#14 No, todo lo contrario, se van a donde les van a tener en cuenta la calidad de su trabajo, y no las x horas que pasen haciéndolo. Lo habitual en España es valorar que x sea un valor muy alto, independientemente de la calidad del trabajo, por la cual vas a realizar exactamente el mismo salario tanto si lo haces muy bien como si lo haces lo suficiente para dar el pego.
Si de lo que hablamos es de racionalizar horarios, calendarios, y supervisar la calidad, entonces estamos de acuerdo.
Hablemos de cosas concretas: yo propongo jornadas de 7 horas diarias, de lunes a viernes, con 14 festivos, 6 días de convenio y 35 de vacaciones anuales. Estoy seguro de que el 85% de las empresas se podrían organizar así, y que el trabajo saldría adelante con la adecuada supervisión.
#9 Entonces que hago ¿Trabajo 80 horas a la semana para que sea más productivo?
Puedo poner un titular en el que diga que los fines de semana no son productivos. Pues ala, todo el mundo a trabajar 7 dias por semana.
La productividad se consigue trabajando durante todo el año. Si una semana se es menos productivo es porque otra semana se es más, si finalmente has aprovechado las horas que has estado en el trabajo y has cumplido todas tus horas.
Este año no he necesitado faltar al trabajo ni una hora para ir al médico. No he llegado tarde a trabajar ni cinco minutos en todo el año.
Y esta semana la voy a pasar entera sin ir al trabajo. ¿Soy menos productivo? NO. He trabajado el tiempo que me marca mi convenio y no me he escaqueado ni una sola hora. Esta semana me la he ganado y la disfruto.
#9 Me parece que no has leido la siguiente frase de #3: "A mi me pagan por un número de horas al año, que cumplo sin ningún problema". Yo si esto no se cumple, me quejo. No soy siervo de mi empresa, soy su empleado tenemos un contrato y yo lo cumplo. ¿Tan dificil es entenderlo?. Así va España, digo, así se van de España (los muchos que acaban emigrando)
#2 ¿Pero tú te has leído el artículo? A mayor número de votos a partidos minoritarios más distancia necesita sacar el PP al PSOE para garantizarse la mayoría absoluta.
Para #12. ...Lo que hay que lograr es que todo el mundo pueda pagar su casa...
Cómo, sin empleo y con bajadas de sueldos, subidas de los tipos de interes y subidas en los precios de todo lo demás???
...La dación en pago con efectos retroactivos...no creo que sea del todo justo cambiar las condiciones de un contrato de esa manera...
Claro, lo justo debe ser dejar viviendas vacias muertas de risa, familias enteras en la calle y deudas impagables entre intereses de demora, costas judiciales y capital pendiente de las hipotecas. Eso es lo justo... pues no, eso no es lo justo.
Estamos hablando de una crisis económica que requiere de medidas extraordinarias, por mucho que puedan perjudicar a la banca.
#12 Lo de repercutir los costes a los clientes, hablemos mejor de los tipos de interés que cargan los bancos en el resto de Europa. Son similares, entonces que coño tienen que repercutir, lo que tienen que hacer es dejar de especular, de manipular y de chantajear a PPSOE y dejar de ganar tantos millones. Más dinero en mano de los consumidores incrementaría el consumo y aceleraría la recuperación..
#17 De todo lo que dices la única verdad es que se desplomaria el precio de la vivienda, ¿te afecta personalmente? Por que yo tengo una vivienda y me parece bién que baje el precio, hay que pensar en colectivo, por los que no pueden acceder a la vivienda...
#12 también están entrampadísimas con los pisos que tienen en sus carteras exageradamente sobrevalorados que les sirven para cuadrar sus balances e incluso dar beneficios (ficticios)
La dación en pago sin efectos retroactivos ya existe, lo que pasa es que la hipoteca es mucho más barata sin esa opción
La dación en pago con efectos retroactivos (muy muy improbable que se llegue a aprobar) encarecería mucho las nuevas hipotecas, pero también... engrosaría la monumental sobreoferta que ya tenemos, pondría a muchos bancos y cajas en situación de quiebra, o casi, por falta de liquidez y reduciría mucho la demanda de pisos por encarecimiento de las hipotecas. Y si juntas todo esto sólo puede pasar una cosa: DESPLOME DEL PRECIO DE LA VIVIENDA
#12 Es que comprar un piso de 50 millones con un sueldo de 1000 euros no tiene que ser fácil. Si lo haces fácil, lo que estás haciendo es engañando al comprador y provocar que el día de mañana se estrelle.
Para facilitar la compra de pisos, lo único válido es que los salarios y el precio de los pisos tengan una relación razonable. Si esto no se cumple, las hipotecas son una trampa que debería ser ilegal. Y es la pescadilla que se muerde la cola: para que la relación entre salarios y precio de los pisos sea razonable, tienes que impedir que con cualquier salario se pueda adquirir cualquier piso ... que es lo que hemos hecho hasta ahora.
#58 No me he expresado. El ideario mínimo es de Pirates.
Y mi preocupación, lo segundo, es por el Partido de Internet, ya que al carecer de cualquier base, parece que se pueda votar cualquier cosa, incluso en contra de los DDHH.
#44 Si hay un momento para meter gente nueva, es ahora y en las siguientes elecciones. La gente está cansada del bipartidismo, quiere pluralidad y sentirse representado.
#37 He mirado sus estatutos (www.pirata.cat/public/Estatuts.pdf), buscando averiguar lo que tu bien has planteado y creo que lo tienen bastante bien cubierto el tema de que alguien pueda modificarles el ideario o sus bases:
g ) Los Estatutos se deberán revisar cada dos años en Asamblea General
Extraordinaria, debiéndolos ratificar dos tercias partes de los asistentes a dicha asamblea. En ellos se podrán introducir modificaciones siempre que se cuente con una mayoría reforzada de dos tercias partes de los asistentes a dos Asambleas Generales consecutivas. A dichas modificaciones se les deberá dar la correspondiente publicidad previamente a la convocatoria de la Asamblea General, para que los votantes por canal presencial y telemático puedan votar en igualdad de condiciones.
h ) La deliberación se realizará mediante foros de discusión por la vía telemática o mediante encuentros presenciales.
i ) La Asamblea General tendrá también la competencia de expulsión de
miembros del Pirates de Catalunya, debiendo obtener dichas medidas el
apoyo de dos terceras partes de los asistentes. Al miembro al que se le solicite la expulsión, se le deberá avisar efectivamente.
j ) Para la aprobación de asuntos de organización interna la mayoría requerida será de dos tercios durante dos Asambleas Generales, entre las cuales equidiste un periodo temporal mínimo de 3 meses naturales; para cualquier otra cuestión que se considere de interés la mayoría requerida será de dos tercios es una Asamblea General.
#1 personalmente el sistema americano en muchas cosas me gusta (otras no tanto): tope salarial, draft para equilibrar equipos, agentes libres... hay cosas (algunas) que podrían copiarse en Europa. #4 El problema es que a muchos pequeños, el RM o el FCB les dicen "oye chato, tu chitón, te callas como un puta y el año que viene te cedemos a Zutano, que en el B se ha inflao a goles"... y todo el mundo a callar.
#3 Pero es que ni siquiera el porcentaje de camas privadas es relevante. Si en una región hay 1.000 camas públicas en qué influye a la población el hecho que haya 2.000 camas privadas en vez de 500 camas privadas ?
Todos los medios han repetido como loros esos datos y ninguno se ha parado a pensar si tenía algún interés ese dato. Si las camas privadas van en detrimento de las públicas eso sí es grave, pero las conclusiones de la noticia no van en ese sentido.
va a ser su unica forma de recuperar imagen y confianza del mercado. Pero como dice #35 es rotundamente inutil ya guiarse por estas entidades politizadas.
kingslayer!
Si de lo que hablamos es de racionalizar horarios, calendarios, y supervisar la calidad, entonces estamos de acuerdo.
Hablemos de cosas concretas: yo propongo jornadas de 7 horas diarias, de lunes a viernes, con 14 festivos, 6 días de convenio y 35 de vacaciones anuales. Estoy seguro de que el 85% de las empresas se podrían organizar así, y que el trabajo saldría adelante con la adecuada supervisión.