#96 Comprados ayer el micrófono rode-nt usb mini a 79€ y el ratón M720 de Logitech a 39€. El barebone que indiqué era el ASUS NUC 14 Pro+ Intel Core 5 que me salió por 566€ en Septiembre. Ahora lo han subido, pero en la tienda oficial aún marca 595€. Comparar con Aliexpress si no es un producto que se encuentra en sus almacenes de España/Europa es hacer trampas.
#52 Mi ultimo mini-pc lo compre en Amazon y tanto el barebone, las memorias como el disco SSD mejoraba el precio a toda la competencia. 100 y pico más en PC Componentes por ejemplo. Hoy mismo he comprado un micro en precio mínimo con respecto a cualquier otra tienda que he mirado. Si filtras, por productos vendidos directamente por Amazon quitas toda la moralla china
#6 Amazon, por lo general, le come la tostada a cualquier comercio tradicional en un montón de productos tanto en precio como en servicio De hecho el problema actual de Amazon es que vende tanto que determinados productos se quedan sin stock, y ahí entran los marketplaces, i.e comercios tradicionales, de dudosa reputación y política.
#8 Es tan fácil como preguntarse porque los familiares de tanto desparecido no se vean ni oigan, a no ser que "lo estén tapando". Simplemente es delirante y ridículo a la vez.
#160 ah, y también dijiste que la empresa no te podía despedir de eso porque lo que vale es lo que ponga el convenio, no lo que diga la empresa....... y creo que te he demostrado que como falta muy grave está comerse algo sin pagarlo (aunque esté caducado o como desperdicio) y que una de las sanciones para falta muy grave es el despido.....ahí que se supone que me he inventado?
Resolución de 16 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Mercadona, SA.
Es la primera frase
llámame loco, pero si es el convenio colectivo de Mercadona, exclusivo para trabajadores de Mercadona...... a ver, quién lo ha podido decidir.... Carrefour?.... no, no espera, Dia?... Alcampo?.....
He dicho que lo decide la empresa y te mando el convenio propio publicado en el BOE
Y sí los convenios propio los negocia la propia empresa con los representantes sindicales y sólo se aprueba cuando las dos parte estén de acuerdo
#27#27 No, simplemente dejo en evidencia que, ante tu falta de argumentos, vas improvisando respuestas en un ánimo infantil de tener la razón. Aún siendo consciente de que no la tienes.
#22 No, perdona. Eres tú el que está contestando a un comentario que yo he hecho, no al revés.
Yo estaba hablando de que hay personas que aún creen que los inmigrantes solo vienen aquí a ocupar puestos que no quieren los españoles. Tú has venido diciendo que sí que es así, yo te he dicho que no, que yo mismo vivo a diario (y lo he hecho en todos los trabajos que he tenido) con compañeros inmigrantes que han obtenido su puesto en un proceso de selección igual que el mío, siendo seleccionados por delante de otros candidatos españoles. Y tú, erre que erre con que no, negándome lo que yo mismo vivo.
Y tú, como no sabes cómo darle la vuelta a esto que YO he dicho, vienes contándome no sé qué puto rollo de médicos, que nada tiene que ver con lo que yo estaba hablando.
ahí tienes el convenio publicadito en el BOE y todo
Capítulo X, Régimen disciplinario
artículo 39 Régimen de faltas
Apartado 3. Faltas muy graves
d) El robo, hurto o malversación cometidos tanto a la Empresa como a los/as compañeros/as de trabajo o a cualquier persona dentro o fuera de la Empresa, sea cual fuere el importe. Tendrá la misma consideración el consumo de cualquier producto sin haberlo abonado anteriormente, así como venderse o cobrarse a sí mismo o a familiares, la apropiación indebida o consumo de productos de la Empresa destinados a la basura o promoción (roturas, R…)
Artículo 40. Régimen de sanciones.
3. Por faltas muy graves:
– Las previstas para las faltas leves o graves.
– Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis días hasta sesenta días. – Despido.
Vuelvo a lo de antes, te puede parecer excesivo o no, pero llámame iluso, ¿pero no crees que como mínimo me merezco una disculpa?
¿no crees que has pecado un poco de bocazas?
creo que la cuota a que respondes algo coherente está ahora mismo algo así como 50 a 1
#19 y dale con los médicos No te salgas de ese tema eh? que entonces se te jode la teoría jaja
No es ninguna burbuja, es algo que vivo a diario (mi jefe de departamento es ecuatoriano, el subdirector de la empresa- por debajo del CEO- es venezolano). En todos los trabajos que he tenido (todos cualificados y en oficinas) he tenido compañeros hispanoamericanos que obtuvieron sus puestos de trabajo en un proceso de selección igual que el mío.
Olvídate de eso de "ocupan los puestos que dejan los de aquí libres". Esa realidad es la de hace 20 años, ahora mismo, los inmigrantes compiten por puestos cualificados en igualdad de condiciones con los de aquí.
#2 ingenierodepalillos 
No te salgas de ese tema eh? que entonces se te jode la teoría jaja
