#42 Ya, pero no he negado que no se compre calidad porque no se quiera. He dicho que la gente, por norma general, quiere comprar barato, y que en igualdad de condiciones, si un producto A se lo ofrecen por un precio barato y uno caro, siendo el caro de más calidad, probablemente se decante por el barato. Un claro exponente de ello lo puedes ver en el sector de la alimentación, o en modelos de negocio como IKEA.
Que el contexto actual que vivimos influye mucho, sin duda.
#10 Penny, while I subscribe to the many worlds theory which posits the existence of an infinite numbers of Sheldons in an infinite nunber of universes, I assure you that in none of them am I dancing.
#35 Vi sanciones más estúpidas y sin pruebas ganadas en juicio o solo con denunciarlos o amenazar con el sindicato con hacerlo (la retiran), personalmente yo denunciaría y no negociaría con la empresa hasta que salga el juicio, el juicio sera después de la sanción y te lo tendrán que abonar (o sea ganas unas vacaciones)
Yo creo que prueban a ver de que vas. (y como cuele ya sabes que te espera)
Lo de darse le baja voluntariamente tristemente tambien lo vi en algunos que antes de aguantar y joderlos su orgullo les dice que se van por que les sale de la polla, yo tampoco los comprendo yo soy de los que les daria guerra y iban a respetar mi convenio y la ley escrupulosamente y que van a pagar por el despido si no me quieren.
Pero hay gente que es así y hay que respetarlo.
EULEN es una empresa de RATAS y ladrones como muchas de servicios.
PD: Recuerdo más de una empresa que te sancionaba con dinero (te lo quitaba de las horas en negro)
y recuerdo otra que sancionaron a un tio de "empleo sin sueldo", ahí de todo y sin tragas lo hacen.
#40 'luchando contra individuos que quieren cobrar 2.000 y no merecen ni 1.000'.
Que épica, que gloria, que estóico el empresariado español. La puta chusma iletrada, por darme 160 170 180 horas (vale, quizás 200) de su vida al mes, quieren poder adquirir a cambio un piso de alquiler pequeño, comida... ¡y pagar sus facturas!.
Hay que ser un auténtico cretino para valorar el tiempo de alguien en menos de 10 o 15 euros la hora. Si consideras que el trabajador no va a rendir lo que necesites, no le contrates, pero aprovecharse de las necesidades vitales de las personas para explotarles de esa manera implica tener una curiosa ética personal, máxime cuando esa misma ética te permite exigir 'modales' a los demás.
En mi educación me enseñaron que pesa bastante más no rentabilizar en beneficio propio las desgracias ajenas que aplicar un estúpido protocolo a la hora de abrir, probar y servir una botella de vino.
A los demás os digo, por experiencia propia -bien marcada a fuego-, que allá donde veáis un camarero malencarado hay un altísimo porcentaje de posibilidades de que encontréis a un trabajador puteado y explotado: Cuando he tenido unas condiciones laborales medio decentes -sin tirar cohetes- ha sido cuando la clientela más agradecía mis servicios; En el momento en el que tenía una carga de trabajo excesiva, horarios y turnos de puteo o chuleos con la seguridad social, la calidad de mi trabajo descendió notablemente.
Yo no voy a montar mi propia empresa, no me apetece tener que pelearme con esa chusma. Pero te propongo una solución -más bien un parche- rápida de aplicar: Beneficios entre empleados + dueño, a partes iguales. Beneficios, se entiende, tras asumir los costes de puesta en marcha, claro. A ver cuantos empresarios aceptan.
#40 Cierto, el Gobierno debería exigir titulación, no a todos los camareros pero si que por cada dos camareros sin titulación hubiera un "técnico camarero". El turismo, y en consecuencia la hostelería, es una fuente de ingresos para España y debe ser de calidad, además no es normal que un sector que mueve tanto dinero, tenga salarios tan bajos.
#13 La gracia del tema es que tienen tal cantidad de vehículos en stock que de lo único que vas a tener que prescindir de elegir es del color.
Te lo digo porque estuve hace dos semanas con un amigo mirando coches (se lo quiere cambiar él) y eligiendo motorizaciones y combustible, en cuaqluier coche te hacían del orden de 3 o 4.000 € de rebaja. Tasando su coche sin mirarlo y tal.
Y puedes encontrar coches de 150 CV por 16.000 €, full equip.
Desafortunadamente no tengo previsto cambiar de coche*, pero si lo tuviera ahora es un momento excelente.
*Básicamente porque tengo coche de empresa de lunes a viernes, y para el fin de semana tengo mi córdoba, que no es la leche pero está casi nuevo. Desde luego gastarme la pasta para dos días, como que no.
La sentencia es por el despido, como indica #13 (motivo por el que puse el positivo sin leer la última frase...), y nada tiene que ver con el juicio penal que tendrá que celebrarse o ya se habrá celebrado por agresión/acoso sexual o lo que sea. Ahí es donde percibirá una indemnización, si lo condenan.
Haré un poco de abogado del diablo aún a riesgo de ser crujido a negativos (lo cual en cierto modo me da igual, no es la primera vez que soy apaleado por dar mi opinión en esta comunidad).
Para empezar el caso expuesto de Monsanto en el comentario #15 y el descrito en la noticia son radicalmente distintos. En el caso de Monsanto se realizó una modificación a mala fe del genoma de la planta para evitar poder ser polinizada por ningún polen que no fuera el suyo (algo relativamente sencillo, he de decir) pero sin evitar que el polen de esta variedad pudiera polinizar el de otras variedades, silvestres o comerciales, esto provocó que todo el maíz existente a partir de estas plantas polinizadas fuera maíz con el gen de Monsanto, y por ende, plantas MON810 como ahí arriba han dicho, razón por la cual la empresa hizo esas reclamaciones tan polémicas. Algo total y completamente deleznable y con obvios tintes monopolistas.
Sin embargo, en el caso de los naranjos podemos estar ante un tema radicalmente distinto, ya que es equiparable a la copia en masa de CD's con Copyright, pero no para consumo propio (1700 plantas no son consumo propia, diga lo que diga algún fumeta, ja-ja), ya que obviamente están destinadas a la venta de esta variedad con maduración fuera de la época normal.
Para ponernos en situación. Agricultor X compra bajo licencia una variedad Z de mandarino, el cual produce unos frutos de excelente calidad en Marzo, Abril, Mayo, etc... meses inmediatamente posteriores a la producción normal de mandarinos. Todo en previsión a vender sus mandarinas durante esta época. Claro, el agricultor Y ve que X tiene una gran producción fuera de la época habitual, y decide bien hablando con su amigo X, o bien saltándose a la torera las normas cívicas establecidas, ajenciarse con 20, 30 ó 40 ramas para realizar injertos y convertir sus mandarinos variedad A en variedad Z, poco a poco los injertos van cuajando y así puede hacerse con un campo de cientos de ejemplares… » ver todo el comentario
Las variedades de cítricos en buena parte están patentadas de una u otra forma después de años de selección, pero sacar aquí a colación lo de Monsanto con lo de los transgénicos, es la demostración de que no tienes ni idea de lo que hablas. Bueno sí, es la demostración de ganar karma rápido.
Las variedades vegetales protegidas en la UE pueden cobrar derechos de explotación por plantón, superficie o por cosecha.
No es de extrañar que las mejores variedades de muchos cultivos (melocotón, nectarina, mandarina, uva, etc.) estén en manos de empresas que en algunos casos han desarrollado la variedad y en otros la han comprado a terceros. Uno de los propietarios de los derechos de la mandarina Nadorcott es el rey de Marruecos.
#15 Este caso no es lo mismo que cuando un OMG contamina otro cultivo.
Por cierto, la mayoría de variedades de cítricos (excepto híbridos) surgen por mutación.
#15 Te falta decir que cuando el propietario del campo contaminado plante la siguiente cosecha con parte de la anterior parte de esas semillas serán también estériles disminuyendo su producción.
#26 Yo te lo digo. La culpa es de los trabajadores de tu sector que no estais organizados, no ejerceis ningun tipo de presión y estais a verlas venir. Existen sindicatos y la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social. Y te aseguro que a ningún empresario le interesan denuncias en este sentido.
Que el contexto actual que vivimos influye mucho, sin duda.