#2 Está claro que la Administración lo hizo mal en su momento, pero lo cierto es que cualquiera debe tener la oportunidad de acceder al puesto. Si tan excelente es el interino y tan bien conoce el trabajo que se presente en igualdad de condiciones y sacará más nota que el de la calle. No hace falta que salga con ventaja.
#13 desde el punto de vista humano y estructural es un despilfarro. Los servicios prestados a la empresa pública o privada tendrían que ser reconocidos
#2 Por tu forma de expresarte, se nota que te duele... Yo tengo algún conocido que no se sacaría una plaza por examen ni de coña, no tienen ni capacidad ni ganas. Pero entrar en bolsa y comenzar a acumular puntos es mucho más fácil. Y de ahí a comenzar a llorar que tienen derechos extras adquiridos hay un solo paso
#13 El método de las oposiciones de memorizar cosas inútiles y vomitarlo es un desastre y debería cambiar ya, pero sabes a lo que vas cuando te apuntas. Y hasta que se cambie, si quieres la plaza tienes que pasar por ello, como todo hijo de vecino.
Es como si quieres ejercer la medicina, llevas operando años en otro país y llegas a España sin un título de medicina homologado y te dicen que no, que no cumples los requisitos del puesto. Si quieres optar a un puesto, tienes que cumplir los requisitos y conseguirlo.
#13 Si consideramos las oposiciones como un sistema que únicamente sirve para seleccionar a los que aprueban, entonces todo lo que esté relacionado con el trabajo administrativo es válido para que sirva como materia del examen.
A mi, la administración no me tiene que validar mi titulación. Ya lo hizo en el pasado cuando la obtuve. De lo que se trata en una oposición es de seleccionar entre los que se presentan.
Y si solo hubiera que considerar aquello que va a influir en el trabajo, entonces estaríamos hablando de un puesto laboral.
#2 ¿y?
Las plazas interinas se convocan porque no se saben si realmente sean necesarias durante mucho tiempo, cuando el puesto se consolida debe de sacarse la plaza fija y veo completamente normal que esa plaza esté abierta a todo el mundo.
#13 Pues piensa en las 200 personas, tirando por lo bajo, que se habrán presentado a esa oposición. Habrán dedicado de media 2 años a memorizar leyes. Osea sumadas 400 años de esfuerzo humano dedicados a memorizar unas leyes que no van a necesitar en su trabajo y que si necesitasen podrían buscar en 1 minuto en un ordenador o en un libro. ¿Que se podría conseguir con 400 años de trabajo humano?
#8 Si el examen fuera de su puesto de trabajo, te daría la razón. Si el exámen es de legislación y cosas similares (como dice #13), pues creo que no la llevas.
Claro que se podría hacer eso, que el examen fuera del trabajo real. En ese caso si no estás trabajando no tienes ninguna posibilidad de aprobar... ¿es eso lo que propones?
Lo que es necesario es reducir todo lo posible los interinos. Máximo 2 años en lo que sale la plaza, luego si la consigue bien, si no de nuevo a la bolsa. Que no quiere decir que no pueda ser de nuevo interino en otra plaza, por supuesto.
Lo que no es decente es lo que dice #2, 10 años de interino sin convocar la plaza y luego pretender que venga uno recién licenciado que no tenga ni idea. El estatuto de los trabajadores que dice #4 no dice que a los dos años le tengas que echar, dice más bien que le tienes que hacer fijo.
Y también por supuesto, la experiencia es un grado. Y hay que valorarla.
#2 O sea que aún repitiendo el exámen y con toda la experiencia que dices que tienen, no son capaces de quedar dentro de las plazas que van saliendo. ¿Y uno de estos que no es capaz de entrar, tiene que tener preferencia a los que si que quedan dentro de las plazas ofertadas?
#2 No todos los casos son iguales, pero los interinos históricos han tenido multitud de oportunidades para presentarse a las oposiciones y sacar plaza, con la ventaja añadida de tener puntos de experiencia. Si no la han sacado de 10 años a pesar de esa ventaja, o muy mala suerte han tenido, o no valen, o no hay voluntad por sacársela. Tengo varios familiares en educación, y hay multitud de interinos históricos que se jubilarán como interinos, no porque no puedan sacar plaza, sino por que no les interesa: con su antigüedad se garantizan trabajar cubriendo alguna vacante todos los años, y las vacantes por jubilación ocurren sobre todo en las capitales de provincia, donde para conseguir plaza tienes que tener muchos puntos en el concurso de traslados y por tanto llegan ya mayores. Si sacaran plaza, les tocaría irse años a pueblos perdidos de la mano de Dios hasta conseguir puntos para volver a estar remotamente cerca de la capital. Y cuando después de la crisis han vuelto a salir plazas que no salían en años, algunos se han quejado diciendo que les "han quitado SU plaza", manda huevos.
No nos olvidemos que para cubrir plazas, también tienen prioridad los interinos con más años en el cuerpo. Es decir, los nuevos opositores, aunque hayan sacado mejor nota en la oposición, no pueden conseguir experiencia como interinos porque los otros tienen prioridad. Es la pescadilla que se muerde la cola. O aplicamos el estatuto de trabajadores a los interinos y que solo puedan trabajar un máximo de dos años como temporales y así hacemos algo de rotación y facilitamos a la gente nueva que cuente con las mismas posibilidades, o quitamos los puntos de antigüedad y usamos solo la última nota de la oposición para hacer las listas de interinos. Pero ya verás cómo todos los interinos históricos se te tiran al cuello si propones algo así...
#26 No, no me equivoco. La única referencia que he hecho al vuelo ha sido cuando digo "LH ya le ha compensado". En nungún momento afirmo ni niego, por tanto no comento, quien se encarga del vuelo, que sí, obviamente es el operador español.
Ahora SÍ comento, la reclamación sobre retrasos y equipaje la puedes hacer tú directamente (si sabes seguir TODOS los pasos), o a través de la agencia, y esta hacerlo gratis o cobrarte por la gestión, si quiere y así lo tiene publicado en sus condiciones generales.
Y NO, no he comentado NADA acerca de que sea error tuyo no revisar si tienes o no equipaje reservado en trayecto alguno. Para nada. Revisa quién te ha dicho eso.
Y NO, el equipaje no lo contratas con Catai, lo haces con LH, Catai solo intermedia entre el cliente y la cía aérea (y no digo que no tenga su parte de responsabilidad según cómo realice la gestión). Sí es responsabilidad de Catai no reservar equipaje, o de ECI olvidarse pedir que se reserve.
Te dejo ya definitivamente, aunque vuelvas a decir incongruencias sobre mi.
A aprender (más) a la escuela, que està claro que te rebotas porque es tu forma "natural" de ser, por segunda vez lo afirmo y ahora con motivos personales.
#14 Yo que tú, repasaría todos mis textos, sobre todo en 8, (que te ayudarán mucho a saber tratar el tema), iría a ECI, les pediría una hoja de reclamaciones, relataría los errores "contractuales" y de forma escueta, les dejaría la copia pertinente (viene ya con autocalco) y SEGURO que podrías, incluso antes de salir de la oficina (si el director está y es ágil mental), conseguir los 40 y algún futuro descuento o similar.
Y sí, soy directivo desde hace 30 años de una de las agencias de viajes de mayor prestigio de España, competencia muy directa de ECI, lo que NO me impide reconocer que no son los primeros ni únicos responsables, así como que NO han sido ágiles solucionando el tema. Se muy bien lo que digo y aconsejo.
#17 No lo niego. Por tu descripción, el tour que te tocó podría llamarse como la película esa: una serie de desafortunados eventos.
Los rusos se las traen.
#4 Idomeneo 
