#10 Obviamente ahi falta todo lo anterior, e incluso posterior. Pero si alguien le esta diciendo "vete vete" y un agente le advierte de que se ira detenida y el primer motivo que le dan es "porque si". como dice #6 genera dudas sobre si fue una detención correcta en las formas.
En el video no deja nada claro el motivo pero si que muestra las formas.
#10 Claro, porque todo el mundo sabe que un "porque sí" es un eufemismo de "existen sobradas razones para..." y que sus compañeros le digan que se marche al ver que la quieren detener "porque sí" no es posible.
#4 Es que no hay voto bueno de derechas. O votas a corruptos condenados por corrupción (PP) o votas a gente que genera y extiende odio para ocultar que se quiere cargar toda la clase trabajadora de España (Vox).
Solo se puede votar a la derecha en las regiones que tienen sus propios partidos de derechas: Navarra, Cataluña,...
Es una pena pero es así.
Quien quiera votar a la derecha fuera de esas regiones y sea normal, tiene que buscarse un partido minoritario de estos que hasta ahora no han sacado ningún escaño.
#9 yo no creo que tenga encaje... o coges a los fachas o a los 'independentistas'. Por muy de derechas que sean, si pactan con pp y vox creo que el.voto de castigo sería tremendo.
Y lo mismo digo con vox, como justifican el pactar con los nacionalistas... aunque en política todo es posible y se ha visto ya...
#2#12#32#43#3#9#30#42 Cuando se organiza algo en el campo hay que cumplir algunos requisitos:
- Seguridad sanitaria. Cuando hay concentraciones de algún tipo te obligan a tener sanitarios.
- Seguridad para las personas. Por aforo, posibles altercados, seguridad del terreno...
- Tratamiento de residuos (basuras), aguas residuales.
- Seguridad de las instalaciones (eléctricas, de montaje, etc.).
- Saber si en la zona hay especies en peligro (anidamientos de aves protegidas, etc.)
- Cumplimiento de ordenanzas (ruido, etc.).
- Conflictos con otros eventos autorizados.
- Saber quién es el organizador para pedir responsabilidades, si fuera el caso.
Pero aquí venimos a decir que es muy guay hacer lo que me parezca porque yo lo digo, sin cumplir nada y sin responsables...
Pero, los mismos que decís eso, estoy seguro que, si hay un accidente, diréis que la culpa es de las administraciones (ayto. diputación...) que a ver cómo han permitido eso...
#8 En mi experiencia como valenciana, el PP privatizó hospitales públicos (Hospital de la Ribera) y la coalición de izquierdas liderada por el PSOE lo ha vuelto a "nacionalizar". Así que no, no es lo mismo.
#5 No va de eso. A ver si miramos más allá. Ninguna de estas va a empuñar una manguera. Ocuparán los puestos que los hombres ya no podrán ocupar por promoción o porque estén hechos unas focas.
Esto no es equilibrado. Es obvio.
#5 ya esta ocurriendo como dices en los cuerpos de seguridad en todo el estado y lo sabe todo el mundo, pero como es un tema tabu, nadie se atreve a decir nada publicamente.
Ademas, esta empezando a pasar lo mismo en la industria. Meten a mujeres de project manager, responsables de area y demas, que no tienen ni idea y su equipo no solo tiene que hacer su trabajo, sino comerse los marrones de lad cagadas que han metido.
#61 no, las pruebas fisicas y requisitos ya eran diferentes si eras mujer.p
#86 Como si los supermercados no compitiesen entre ellos. Si el 2 de enero cuesta 1 euro, el 3 de enero alguien saca una promoción de leche a 0,70 para atraer las ventas y dejar a la competencia vacía.
#5 Me gustaría hacer de abogado del diablo. El trabajo de bombero no es sólo físico e, igual que argumentas con razón que el hombre medio es más fuerte físicamente que la mujer (cc #1#13 etc), también se puede argumentar que los equipos diversos son mejores resolviendo problemas. Dan mejores soluciones, más rápido y reduciendo riesgos frente a equipos más homogéneos. La literatura científica es abundante y es pública pero te dejo [1][2] si te interesa tirar del hilo.
De ahí que sea buena idea buscar equipos diversos. Cuando haya que analizar la mejor forma de acometer un incendio en un edificio, un equipo más diverso encontrará mejores soluciones que el equipo de todo machos musculosos. Eso de que a veces más vale maña que fuerza.
Si estamos de acuerdo en que los equipos diversos solucionan mejor los problemas podemos hablar de si es la mejor medida o no para fomentar la diversidad. Lo suyo sería analizarlo dentro de un tiempo, con datos en la mano, para ver si la medida ha funcionado y extenderla a otros colectivos (ej. policía) o cancelarla y buscar otras medidas. Este análisis racional es el que no se suele hacer.
#27 sí que lo he visto y participar en brigadas apagando incendios forestales y han cumplido.
80kg al hombro no he visto ni hombres hacerlo.
Que si, que en alguna ocasión alguien ha tenido que hacerlo, pero no es normal, es mucho más normal salidas de pequeños incendios que se han ido de mano o alguien desvanecido que no atiende a la puerta.
Y no, los bomberos no salen individualmente, sabrás que salen 2 unidades por si hay un aviso mientras atienden el primer aviso.
#4#11#12 Es lo mismo que en una empresa para contratar a un/a empleado/a: puedes decir "tú no entras", pero no puede ser esa la razón (o no puedes decirla...).
En el video no deja nada claro el motivo pero si que muestra las formas.