#40 Porque el empleo por sí solo no sirve si no va acompañado de otras cosas que te proporcionen cierta calidad de vida. Trabajo como el que pueden ofrecer al común de los mortales en EEUU aquí tienes de sobra, incluso te diría que aquí con mejores garantías.
#53 funciona mejor para los empresarios y si tomas el bienestar del empresario como medida, entonces en Bangladesh o Pakistán están por delante de EEUU.
SI tomas el bienestar de los trabajadores donde mejor funciona es en Dinamarca o Noruega, por ejemplo, donde tampoco hay paro y los trabajadores tienen muchos más derechos que en EEUU
#33 sería para los dividendos de las multinacionales afincadas en España cuyo accionariado es de todos los colores y sabores y de países distintos (constructoras, hoteleras, instaladores, energéticas...) 2,4 millones de contratos laborales no son 2,4 millones de empleos ni mucho menos 2,4 millones de personas trabajando.
#27 será de libre mercado interno quieres decir...y por los americanos.
Porque externo no:
-Sus empresas no pueden tener ningún lazo financiero con empresas que consideren enemigas... Hayan pruebas o no... Ejemplo Huawei pero hay muchas otras.
-Deben cortar cualquier empresa de países que sean enemigos.
- Sus aranceles se imponen sin ningún sentido incluso solo por paises.
-Generan ayudas a empresas que mantengan sus fábricas menos competitivas en USA.
No veo el libre mercado por ningún sitio
Esto sin tener en cuenta que es un país com recursos económicos y enorme
#38 sin duda alguna, pero de los países avanzados es donde los trabajadores tienen menos derechos. No lo cambio, ni yo ni nadie, por las condiciones de cualquier país europeo rico, donde el paro también es mínimo
#42 Cuando trasladen a los sueldos las subidas podremos bajar la indemnización, pero eso no ha sucedido desde que se empezo a bajar.
Los empresarios controlan mucho mas de lo que crees, sus organizaciones empresariales y sus lobbies logran influir en muchas decisiones. Solo hay que ver como no han derogado la reforma laboral de ZP y RAjoy.
Cada vez el pleno empleo es mas dificil, con salarios bajos el consumo es bajo y con un porcentaje de la población acumulando capital que no genera consumo....
Necesitamos un mejor reparto de la riqueza, esa que creamos los trabajadores y se concentra en la patronal.
Yo si busco el pleno empleo, lo que no quiero es pleno esclavismo como tu.
Por cierto, te estas contradicciendo, España es un pais de derechas, son los partidos mas votados.
Osti, si eres el liberal que dice estas ..... cosas.
SeanLiam
En menéame desde marzo de 2022
Bueno, a ver hasta cuando aguantas con esta cuenta, yo llevo con la mia desde el 2006.
#39 Claro que es parte de tu salario, anda, infórmate. Nadie quiere el despido.
Aunque el despido está casa vez más barato, eso no se ha trasladado a los sueldos.
Además, los empresarios no buscan el pleno empleo, eso es malo para ellos, la gente no tendría miedo y no aceptaría mierda de sueldos con salarios congelados desde hace años.
#20 Los iranis han sorteado los embargos yankis, y están mejor que muchos países "protegidos" por los occidentales, creo que nadie come peor que los sajones.
#1 Sí, sería mejor subir a los 90 así los buenos trabajadores estarían tranquilos y el empresario ya se encargaría de despedir a los malos por la cuenta que le trae.
#11 yo si los considero esclavos. De hecho cuando conoces íntimamente a algunos te das cuenta que lo del sueño americano es una puta patraña que les vendieron, que viven para trabajar y que como no alcancen un nivel mínimo de rentas están perdidos.
#11 Menudo ejemplo. En EEUU pactado todo con el empresario y si te gusta bien y si no puerta. Te ofrecen un seguro privado que puede ser la hostia o una p.mierda, por regla general en esos seguros no entra todo y si necesitas una prótesis o alguna cosita así, te rascas el bolso si puedes y si no te jodes o te endeudadas, en ambos casos estás jodido. De vacaciones ni pienses, si te deja el jefe coger algún día esos días no cobras. Si te despiden te pagas el seguro tú o te quedas sin médico y como tengas algunos achaques que compliquen la vida a la compañía olvídate porque para ellos no eres rentable. Ejemplo un país como EEUU ? De que y en qué.
Lo que ocurrió es que ante la presión internacional del órgano en el cual recae la jurisdicción del TEDH el Reino de España decidió que era mejor para éste seguir las recomendaciones del informe que se aprobó el día antes y cuyo contenido se conocía hacía semanas. Eso es lo que llevó a los indultos, esa presión internacional.
#15 mira eso es algo que ellos no hacen muchos... Muchos no tienen ni pasaporte...y 10 días de vacaciones por ley y una tasa de asesinatos y criminalidad..
Etc etc... Y eso que tienen el dólar y ecplotan a medio mundo con los militares
"…a un buen amigo, casado y con dos hijos, que trabajaba en una multinacional, le ofrecieron hacerse cargo de una sucursal en New Jersey, con un sueldazo impresionante, fácilmente triplicaba, casi cuadruplicaba, el que tenía aquí, y pensó que sería una gran oportunidad… hasta que empezó a investigar qué gastos tendría allí: se lo tenía que pagar TODO: la sanidad de la familia (la suya estaba cubierta por la empresa), los colegios de los niños, las casas valen fácilmente el triple que aquí, la casa está a tomar por saco de TODO, con lo cual es imprescindible dos coches, una hora y pico o dos de ida y lo mismo de vuelta cada día al trabajo, la comida fresca (verdura, fruta…) está muchísimo más cara que aquí… y así con todo. Llegó a la conclusión de que para ir solo, sin familia, cojonudo. Con familia, le quedaba prácticamente lo mismo que aquí. Es decir, no era un sueldazo, era el mismo sueldo, pero con mucha más inseguridad en prácticamente todo. Lo rechazó. Acabó en Suecia, donde, cobrando bastante menos que en New Jersey, le quedaba más a fin de mes. Y la calidad de vida, incomparable."
#63 oskarluis 
