#93 Te podías guardar lo de "chaval" igual que te has guardado hablar del impacto ambiental o energético. Hoy por hoy, la desalación no es ni economica ni climaticamente sostenible
#34. Lo que hay que cambiar es la mentalidad, los sistemas solo se pueden cambiar desde la mentalidad. No se trata de manifestarnos quemando contenedores, se trata de que determinadas ideas básicas de convivencia pasen a ser incuestionables.
#35. Sin impuestos no se puede hablar de país, no al menos como un proyecto común. No digo que no pudiera ser factible pero hasta las comunidades de vecinos hacen un ahorro común para solucionar determinados problemas.
#30. Lo ideal sería que no existieran privilegios. España es un país de privilegios, hasta tener un simple y sufrido empleo se ha convertido en privilegio. El principal problema del clientelismo es que es excluyente e impermeable además de muy ineficiente. Un país no puede avanzar con semejante freno de mano siempre puesto. (CC #27)
#24. Esa es la razón por la que en los paises nórdicos para un puesto de trabajo público hacen entrevistas de trabajo exactamente igual que en la empresa privada y seleccionan a personas que cumplen realmente con el perfil, la experiencia y los requisitos del puesto laboral ofertado. Claro que tampoco es un sistema perfecto, claro que también queda juego y espacio para la corrupción, pero por regla general las empresas públicas no se pillan los dedos contratando a incompetentes por el riesgo implícito que ello supone en democracias con una prensa capaz de sacarle los colores a cualquiera que se meta en corruptelas.
Lo que está claro es que el sistema de oposiciones español para empleo público ha caducado por completo puesto que en lugar de proteger la imparcialidad está consiguiendo que ocurra todo lo contrario.
#20 Que si. que si. Que los países punteros son los que más cobran los trabajadores es solo casualidad. En esos países en donde lo último que piensan a la hora de contratar es cuanto les cuesta echarle sino lo que esa persona es capaz de aportar a la empresa.
Eso solo pasa cuando tu empresa es tan mierda que los trabajadores son de quita y pon porque te da igual un profesional que un analfabeto porque lo único que buscas es mano de obra barata.
El coste de despido solo es un factor importante es empresas con una baja productividad. Una empresa medio decente se preocupa por la productividad de sus empleados y por evitar que se marchen.
#18 Quizás no lo haga porque en este país no se ha incentivado la I+D o porque veníamos de un régimen que había lastrado toda la posible innovación y la apertura exterior. Por haber visto en su día el turismo como la panacea y la puta idea del "que inventen otros" que tanto daño ha hecho en este país.
Aquí está de moda tirar todo el dinero en fastos para mayor gloria del turismo pintoresco. Y de eso son culpables tanto PP como PSOE. Especialmente Felipe González y Aznar. Uno por desmantelar la poca industria que quedaba y el otro por fomentar burbujas especulativas.
En España no llevamos 40 años así. Llevamos muchos más. Los de un aislamiento en que cuando venía un emigrante español de Alemania que se había marchado medio analfabeto, volvía como el rey del mambo.
Aquí lo que hace falta es cambiar de actitud frente a la ciencia y la industria. Apostar por algo más que el sector servicios y dedicar recursos a bienes duraderos y no fiarlo todo a sectores que no dejan una base para el futuro.
Se ha creado una economía de Fallas en este país. Estar trabajado todo el año para que en una noche no quede nada de lo que ya se ha hecho.
No es un problema de salarios ni de costes. Es un problema de prioridades a la hora de invertir. Y de lo que quieres ser de mayor.
Hacen falta más ingenieros y menos bares, chiringuitos y fastos. Menos luces de navidad y más farolas de bajo consumo.
#16 Si claro. Si sumas el coste del despido al salario te salen unos costes laborales mucho menores frente los países más avanzados de Europa. ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Wages_and_labour_
Si lo que te preocupa al contratar un trabajador es su coste de despido en vez de la calidad de su trabajo es que tu empresa es una mierda, teniendo en cuenta que los salarios son inferiores. Es coste del despido comparado con el coste salarial es un porcentaje pequeño.
#14 Aquí la productividad es baja porque vivimos en un país de mano de obra intensiva en sectores de baja productividad como es la hostelería. Hasta 2012 lo que hubo fue una burbuja inmobiliaria de cojones que se desmoronó con la caída de Lehman Brothers. Esa burbuja que curiosamente ocurrió porque los "liberales" quitaron todos los cortafuegos para evitar estafas piramidales tipo bonos basura. Una burbuja inmobiliaria que provocó cosas tan vergonzosas como desmantelar empresas que daban beneficios para vender su solar para hacer pisos porque se obtenía beneficio a corto plazo.
Cuando quitas requisitos y liberalizas sin control, todo se acaba yendo a la mierda. Sin controles todo se degrada. En economía y en industria, que es donde trabajo y se sabe que en el control de procesos es donde radica el buen funcionamiento de un sistema. No puedes tener un objetivo y dejar de controlarlo para que se cumpla. Lo de la mano invisible es una patraña pseudo-religiosa.
#11#3 Oh, no. Otro de esos usuarios que considera que sabe de economía más que el resto mientras llama socialcomunista a un partido con política económica liberal.
#2 El partido socialista no ha cumplido sus promesas electorales desde que se fundó. No hay por qué irse a Pedro Sánchez. Zapatero no lo hizo, Felipe Gonzalez tampoco. Ni el Partido Popular. Porque una cosa es prometerle cosas a la ciudadanía a cambio de un sueldo vitalicio y otra trabajar activamente para ella cuando ya tienes el sueldo pagado, hagas lo que hagas.
#11 Hombre yo entiendo que te encanta oírte a ti mismo llamándoles mentirosos, pero la subida del SMI ha sido histórica, y las circunstancias económicas han sufrido "ligeros" cambios por una conocida pandemia.
Por cierto, yo supongo que estarás en contra del SMI y que cualquier subida te parecerá malísima, así que si no sube a esos 1000 € te parecerá bien, ¿No?
#5 Con tus teorías seguiríamos viviendo en una economía dickensiana.
Ahora estarías trabajando 12 horas al día en una mina junto a tus hijos 6 días por semana. Y no te quejes, porque trabajar menos horas no sería un juego de suma cero.
Luego resulta que la productividad que ha generado la automatización se debe haber ido por la taza de WC, porque los trabajadores no parecen haber oído hablar de ella. Aunque mágicamente, la distribución de las rentas del trabajo es ya menor que las rentas del capital.
Y un euro en la casa de un pobre crea más bienestar que el mismo euro en la casa de un rico.
#15 O SEA, que tú dices algo que cualquier liberal diría y tiene su sentido desde vuestro punto de vista y te negativizan hasta dejarte gris, porque sí; y sin embargo el primer comentario que veo que te responde escupe en tu alma, llama locos a todos los liberales y te llama escoria inmunda, ¡y le han positivizado un montón de peña!
Claro, como en todos los sitios.
Luego falta por saber qué parte de ese crecimiento ha sido gracias a esa subida del SMI.
Si, son cosas "imposibles" hasta que llega la realidad imponiéndose.
Aunque es lo de siempre: Cuando la realidad no se ajusta a los vaticinios, siempre se puede buscar alguna realidad alternativa.