#58 además, se pactó el despido con los sindicatos. Si hubiese sido ilegal, es incomprensible que no este en los juzgados. Está ganado seguro. "En diciembre, el banco pactó con el comité de empresa 239 despidos en un ERE"
#35#27 Espera, espera, que igual hemos encontrado un filón. Me hago dos cuentas, en una cobro la nómina y tengo mis dinerillos y en la otra números rojos. ¿Puedo pedir ayudas al estado, subvenciones e incluso desempleo?
Las becas están diseñadas para que una persona pueda dedicarse a estudiar aunque no tenga el apoyo económico suficiente.
Los eres estan diseñados para que una empresa pueda seguir funcionando a pesar de estar en dificultades económicas.
Que una persona que tiene el apoyo economico de sobra pida una beca es exactamente igual de criticable que el que una empresa con un apoyo económico brutal detras despida a gente por pérdidas.
Las leyes tienen un objetivo, y cuando te acoges a un beneficio fiscal que está diseñado para gente con dificultades, y tu no las tienes, aunque sea legal, es criticable.
#70 yo conozco otro caso,un amigo que tuvo que dejar de estudiar un año porque no podia permitirselo y no le dieron beca, y en cambio su amiga la pija de padres ricos se la dieron y se puso tetas. Todo perfectamente legal.Pero nos, estamos desviando del tema.
#72 no tiene que declararlo como donacion porque un joven sin ingresos no tiene obligacion de hacer declaracion de la renta, pero en todo casoestas todo el tiempo mezclando "legal" con "etico"
#65 Aunque sea tu novia! No estamos hablando de la legalidad del acto, estamos hablando de su moralidad y de si es o no criticable!
Otro ejemplo:
-Me han concedido una beca de estudios por falta de ingresos
-Pero si tus padres son ricos y tienen 250 pisos en Madrid
-Ya, pero me he independizado, así que oficialmente yo soy un adulto independiente sin ingresos en peligro de exclusión social
#56 Y que? pero el argumento es el mismo, estos sistemas están pensados para conseguir que una empresa en riesgo de quiebra se recupere, en vez de que quiebre y en vez de que haya un 10% de gente en la calle haya un 100%, pero si EVO Bank nunca ha estado en riesgo de quiebra y el grupo ha tenido beneficios record, es una tomadura de pelo.
Ok, te cambio el ejemplo, a ver si este te gusta mas:
-Oye, me debes 20 pavos, devuelvemelos
-Es que tengo la cuenta en números rojos
-Ya, pero a tu mujer le acaba de tocar la loteria, acabais de volver de un viaje a NY
-Ya, pero no mezcles cosas, eso es dinero de mi mujer, yo estoy en números rojos
-
#42 Si. Entiendo eso. Entiendes tu que me da igual?
La ley de ERES se hizo para flexibilizar el sistema, de esa forma si una empresa está en recesión, antes de que quiebre se puede hacer un despido masivo y evitar dicha quiebra. Pero es que EVO Bank no está en riesgo de quiebra, para eso están los grupos empresariales, para que la pertenencia a un grupo te de una estabilidad.
Básicamente lo que me estás diciendo es esto:
-Oye, me debes dinero, devuelvemelo
-Es que el dinero que te pedí era para mi cuenta de la Caixa y esa cuetna está en números rojos
-Ya, pero en la del Santander tienes 24 millones de euros
-Ya, pero no mezcles cosas, en la de la Caixa no tengo dinero, así que no te lo puedo devolver, puedes entender eso?
-
#45 por lo que veo no entiendes mi comentario o lo tergiversas voluntariamente. Sé que es útil, pero también se pueden hacer muchas trampas y muy fácil con ese sistema.
No sé si en estos casos se mira con lupa o si hay una ley que lo regule pero es que es de cajón lo fácil que es hacer la trampa
#13 Anda, aquí también se te ha olvidado esta parte de la noticia:
"Fuentes de los trabajadores señalan que esa división es totalmente artificial. "Estaba concebido como un solo negocio. Las oficinas captaban los depósitos sin comisiones e incluso remunerando los depósitos y los pasaban a la financiera para que dieran créditos al consumo. Es imposible que diera beneficios por cómo estaba diseñado. Siempre nos decían que no nos preocupásemos por los resultados del banco porque esto era un grupo. Las oficinas han cumplido los objetivos que planteó el banco a principios de año"."
#48 Claaaaaaaaaro, que lo de presentar pérdidas cuando en realidad tienen beneficios gordos y así poder despedir sin problemas no tiene nada que ver (y ya han dicho que el negocio es el mismo)
#40 Lee bien la noticia hermoso, como comentan, eso es un engaño, el grupo trabaja como una sola empresa y esa división artifical está hecha para que sea imposible que presente beneficios por sí sola.
#27 siempre me ha chirriado eso de los grupos empresariales que se facturan entre sí. Creo que Ruiz Mateos usaba ese método para llevarse dinero de unas empresas a otras y así decir que una empresa tenía pérdidas.
Apple España hace parecido con Apple Irlanda para decir que en España gana poco o nada.
Supongo que será legal hasta cierto punto pero en este caso se puede hacer la trampa muy fácil. Te facturan del grupo servicios a precio de oro y técnicamente tienes pérdidas por lo que echas a todo pichichi pagando lo mínimo, pero los accionistas tienen netamente la misma pasta.
#32 Claro, si te dicen que hay pérdidas, legalmente la ley les deja despedirte por X dinero, y te dicen "venga va, te damos más", pues si que son "buenas condiciones" hermoso.
El problema es que te han mentido para ponerte una situación delante que se ha visto que era falsa.
#27 Eso es como si yo tengo dos cuentas en el banco, una con ahorros y la otra en números rojos, y si te debo dinero y tu me lo pides yo te digo "eh, no puedo devolvertelo, no tengo dinero, tengo una cuenta en números rojos".... no tiene mucho sentido, verdad?
Si EVO ha ganado dinero, puede pagar a sus empleados lo que corresponde. Los ERES están pensados para empresas con dificultades, no para empresas con mucha puta jeta
#11 Nos echamos las manos a la cabeza porque timan a la gente, aparentando que están en pérididas para pagar menos de lo que corresponde cuando luego es mentira. Eso es estafa. No nos alarmamos porque despidan a gente, nos alarmamos porque estafan a gente.
#2 Puede despedir a los que quiera, en España el despido es libre. Lo que no es es gratuito. Si quieren despedir a 239 como si quieren despedir a 2390, que pasen por caja pagando a cada uno lo que le toca y asunto zanjado.
Ahora, si les despides "a coste de ERE" porque estás en pérdidas y luego resulta que estás ganando una pasta, pues... bueno, pues no pasa nada porque es España. En otro sitio igual les caeria un buen puro.
#94 igorymi 
