#125 ser programador como lo describes tu, no es muy distinto de ser el fontanero/paleta que pones como ejemplo (dejando de lado que los materiales y lad tecnología cambian también en la fontanería y que sí se van actualizando). Pensar que un programador de 45 años hoy en día no pueda tener ningúna ventaja gracias a su EXPERIENCIA respeto a alguien con veinte y pocos, significa que es un picateclas, no un programador. Es peor que si un paleta con 30 años de experiencia se quejara que los de 18 años le quitan el trabajo porque levantan más tochana
#87 No se contrató a la que mejor sabía venderse. Pasó el primer filtro alguien que estaba interesado en trabajar.
La chica que lleva RRHH (no a tiempo completo) me cuenta casos que son para denunciarlos ...
- Citarles a una entrevista de trabajo y no presentarse, ni llamar para disculparse.
- Ofrecerles un contrato de sustitución para el verano (3 meses y medio) y decir que no, que en verano no curran, que todos sus amigos están de vacaciones, y no es plan de dejarlos tirados.
- Hacerles una primera entrevista, pasarla con buena calificación, citarlos para una segunda entrevista con el gerente (entrevista definitiva) y contestar que no están para repetir el mismo proceso varias veces.
Ojo, esto no es lo normal, son casos que le llaman la atención.
Y sobre la cualificación ...... yo he tenido en mi departamento graduados universitarios que no han sabido clasificar documentos por trimestres ... sentarme con ellos, y escribirles en un folio (ENERO - FEBRERO - MARZO .... PRIMER TRIMESTRE ,......... ABRIL - MAYO - JUNIO ..... SEGUNDO TRIMESTRE) y hacerlo mal ... y muchas mas .
Yo ya en los titulos no me fijo, hay gente con dos carreras y que esta empanada, lo digo por experiencia.
#125 Muy bueno tiene que ser el chaval de 16 años para que lo contraten sin experiencia, y si tiene ese nivel seguramente es porque ha estudiado por su cuenta, no porque le hayan dado una asignatura.
Y por cierto claro que hay que reciclarse si te dedicas a esto, pero la mayoría de la gente lo hace en sus propios puestos de trabajo, y es lo que realmente valoran las empresas, la experiencia laboral. Aunque luego el chaval pueda saber más, la única ventaja que tiene de cara al empresario es que le van a pagar menos que al que tiene 20 años de experiencia .
#87 Perdona pero eso que dices es una bobada. Debes tener poca experiencia en puestos directivos. Hay un tipo de jefe que busca actitud, además de aptitud. Si te contara...
#12 El problema es que se ve que ya vienen servidos de crueldad y violencia. No sé yo si se nos podrá ocurrir algo peor de lo que ya ven todos los días.
#110 Pues compenso a #92 tu negativo, ya que solamente ha expresado una opinion (yo la comparto en parte, pero la respeto al 100%), y ha utilizado la nada desdeñable expresión "merienda de negros", en desuso, y que me parece muy gráfica y no se debe de perder!
#110 Usa los positivos como detector de ignorantes.
- Potencia mundial en agricultura? La agricultura en los países ricos está subvencionada. Cualquier país del tercer mundo te da los tomates por cuatro perras. No sabéis lo que es la PAC? Un país rico tiene que competir en industria y sector servicios! No en producir tomates y competir con Marruecos.
- Turismo? = Puestos de trabajo como camareros y recepcionistas de hotel.
- Renovables? Sabes que somos el país de la UE con más sol y con las renovables boicoteadas porque la UE el pueblo español así lo ha elegido y lo ha vuelto a elegir en junio?
Nos beneficia esta casa de putas a la clase trabajadora?
Si ha aumentado en escaños el partido de derechas que más ha recortado al obrero y más ha robado!
En fin, luego pasan cosas como el Brexit y nos preguntamos por qué, por qué. Crees que a Mariano Rajoy le viene mal tener que recortar? Crees que lo hace a disgusto? Si lo está privatizando y vendiendo todo! Es justo lo que quiere y lo que España ha votado.
Y no bombardeando a boleo y dándoles armas..