Hablando con compañeros y conocidos del gremio de Recursos Humanos, me di cuenta de que compartimos una gran preocupación: ¿hasta dónde pueden vigilar y controlar las empresas a sus empleados? Leyendo al respecto de este tema, me encontré con esta interesante noticia que esconde un sorprendente trasfondo: MULTINACIONALES INVESTIGAN COMO LEER LA MENTE A LOS EMPLEADOS DURANTE EL HORARIO LABORAL.
Al parecer, varias multinacionales están peleando a cara de perro para hacerse con un dispositivo capaz de leer la mente de los trabajadores y medir su rendimiento y su capacidad de organización.
En Georgia, durante el confinamiento, varios expertos en neurotecnología del #MIT han conseguido probar que los teletrabajadores seguían coordinándose e incluso conocían las prioridades de su departamento incluso antes de que el jefe se las indicase!
Esto les ha valido para empezar a trabajar en un dispositivo similar a los que ya se habíamos visto antes:
¿Qué os parece?¿Algún abogado en la sala?¿puede ser esto una consecuencia de la instauración del #teletrabajo?