Que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial iban a acabar con algunos puestos de trabajo y a generar otros de nuevo sello, ya se sabe. De lo que no se habla tanto es de que el desempeño de determinadas tareas no siempre aportan valor profesional ni supone un salto cualitativo de vida. La antropóloga Mary L. Gray fue una de las primeras personas en denunciar que los gigantes de Internet usan “un ejército de trabajadores fantasma” (...) en el libro ‘Trabajo fantasma: Cómo evitar que Silicon Valley constituya una nueva subclase global‘

El 19 de mayo de 1999, cuando Star Wars: Episodio I - La amenaza fantasma se estrenó en los cines, se estima que 2,2 millones de empleados a tiempo completo faltaron al trabajo para ver la película. Esto le costó a los EE.UU. un estimado de 293 millones de dólares por pérdidas en productividad.

El 19 de mayo de 1999, cuando Star Wars: Episodio I - La amenaza fantasma se estrenó en los cines, se estima que 2,2 millones de empleados a tiempo completo faltaron al trabajo para ver la película. Esto le costó a los EE.UU. un estimado de 293 millones de dólares por pérdidas en productividad.

Un anuncio de trabajo para buscar una niñera es una cosa muy habitual. Lo que no lo es tanto es que se busque a una canguro para trabajar en una casa plagada de fantasmas. Pero eso es precisamente lo que busca una familia escocesa y por eso ofrece una elevadísima compensación: unos 56.000 euros. La tarea de la niñera consistirá en cuidar a dos niños, de cinco y siete años, y vivir junto con la familia en una casa definida como "adorable, espaciosa, histórica y con unas vistas espectaculares". Sería perfecta, si no fuese por un pequeño detalle:

Nigeria se deshace de 50.000 trabajadores fantasma que estaban en nómina del gobierno, lo que conllevará el ahorro de 630 millones de €, según anunciaba el presidente que fue elegido el año pasado. 11 personas serán investigadas y juzgadas en relación a este tema. Políticos, sus familiares, jueces etc se enfrentan a cargos de corrupción y blanqueo de dinero.

“Todo esto es una pantomima”. Juan Carlos Asenjo, portavoz Comité de Empresa de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada, ha denunciado que la empresa y la embotelladora (Coca-Cola Iberian Partners) están “engañando a los trabajadores y a la Justicia” al convertir esta planta “en un mero almacén, en un almacén fantasma”.

Finales del año pasado. El caso de una joven de 24 años que moría en Indonesia tras tuitear que llevaba 30 horas seguidas trabajando tenía una gran repercusión. Ayudaba a visualizar aún más el fenómeno del agotamiento laboral, del trabajo en exceso en el continente asiático. Sin embargo, no se trata de algo esporádico, sino de un problema muy serio con cifras escalofriantes.

Un informe de la Policía sobre los despidos en la empresa pública andaluza Invercaria da cuenta de presuntos "trabajadores fantasma" o "intrusos" como Juan María González Mejías, sobrino del expresidente del Gobierno Felipe González, y despidos de cuantía "desproporcionada".

Dedos de silicona con las huellas dactilares de empleados que en realidad no iban a trabajar

Pagar a los proveedores municipales. El honorable objetivo del Gobierno de Mariano Rajoy promete sacar a la luz algunos desajustes, como el del Ayuntamiento de Palma de Mallorca. La comisión encargada de recoger las facturas se ha encontrado con 800 sorpresas. Las facturas que se han encontrado corresponden a trabajos no realizados o que nadie había encargado de manera oficial. Para entender la magnitud solo hay que hablar en euros... o en millones. En total, los documentos suman un importe de 7'6 millones de euros.

Comparto la experiencia de otro caso como el mío y el de muchas otras personas que pican en ofertas de trabajo como comerciales con extraños procesos de selección y condiciones de trabajo confusas.

Marías habla no sólo del ruido (no es la primera vez), sino que reflexiona de la interferencia en el trabajo y en el cuidado que se debería propiciar a la población activa.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.