La cabo María Dolores Abenza, una de las tres primeras murcianas en entrar en la Benemérita en la 'hornada' de 1988, descarta que exista un techo de cristal para ascender.

La investigación examinó 40 años de datos sobre quién ocupa los 10 principales puestos ejecutivos de Fortune 100 en cada empresa, profundizando en su demografía y el camino que tomaron para ascender. Las mujeres que fueron promovidas a los 10 principales roles corporativos tendieron a llegar allí de dos a cuatro años más rápido que los hombres. Estas mujeres también tenían más probabilidades que los hombres de ser contratadas para puestos superiores desde fuera de la empresa en lugar de ser promovidas desde dentro.

Si se piensa que los sexos son idénticos psicológicamente y que las diferencias existentes son, únicamente, debidas a la socialización y no a una mente sexualmente dimórfica producto de la selección natural, concluiremos que existe discriminación, y si se eliminase, entonces hombres y mujeres estarían representados por igual, según sus capacidades iguales, en todos los ámbitos de la vida. Sin embargo, si partimos de que hombres y mujeres tienen vocaciones, objetivos, gustos diferentes, entonces es posible explicar esas diferencias de resultado.

Estudio elaborado por Hudson, consultora de Recursos Humanos especializada en la atracción y gestión del talento. Realizado a partir de los 72.800 directivos con edades comprendidas entre los 30 y los 45 años registrados en su base de datos, de los cuales el 29,77% son mujeres. Las conclusiones que se desprenden del estudio es que las mujeres son seleccionadas proporcionalmente al número de ellas que se presentan, incluso triunfando ligeramente más en la selección final.

Las hipótesis centrales que presentaré son las siguientes: (1) la representación de cada sexo en cargos directivos tiende a ser proporcional a la de cada sexo en los cargos no directivos de ese área, (2) en promedio las mujeres tienen menos interés en convertir al trabajo en el eje de sus vidas, (3) las mujeres privilegian la maternidad cuando sus hijos son pequeños, (4) las mujeres tienen mayores exigencias geográficas y horarias a la hora de buscar trabajo, (5) los

Recopilacion de hilo de twiter de una mujer empresaria que le obligan a hacer un curso de formación en igualdad de genero. Es muy interesante cuando le enseñan lo que es el acantilado de cristal o como funciona el ibex35 ...

Ninguna fémina ha logrado entrar en la unidad de élite en sus 43 años | ‘El Independiente’ habla con una agente que llegó a aprobar las pruebas físicas y que se ve capacitada para un trabajo supuestamente de hombres: “Esto tiene que cambiar”

Una comunidad como Madrid, que tiene un 35% de tasa de paro juvenil y una alta precariedad laboral, no puede cometer el disparate de dejar sin atender a una buena parte de la demanda de formación de los jóvenes

Según señala, en ‘La mafia feminista’ «desmonta la criminalización del hombre por el hecho de serlo» y pone el foco sobre «los motivos que de verdad se esconden detrás del feminismo actual». Cristina Seguí denuncia que el feminismo «un día hurtó la lucha de otros por los derechos de la mujer para legalizar y reglamentar una maquinaria de extorsión judicial, de cancelación ideológica y de malversación, que arrasa los derechos humanos de los ciudadanos y que ni siquiera los partidos de la oposición se atreven a denunciar».

En este estudio se analiza cómo se reparten las tareas domésticas las parejas de médicos “exitosos” en los EE.UU., es decir, médicos que, además de trabajo clínico, realizan investigación y cuyo trabajo ha sido reconocido institucionalmente. Los resultados confirman que es la maternidad la causa del “techo de cristal” de las mujeres profesionales. El aumento del trabajo doméstico que supone tener hijos para un matrimonio lo asume, más que proporcionalmente, la mujer. Y sacrifica, para ello, tiempo dedicado – en el caso de estos médicos – a la

La más tardía incorporación de las mujeres no explica la descompensación, pues la diferencia en la antigüedad con respecto a los hombres es mínima, según un estudio de la Asociación Judicial Francisco de Vitoria

El techo de cristal no solo impide el ascenso de las mujeres en la esfera del poder político, sino también económico y social. De acuerdo con el estudio, realizado por el Programa de la ONU para el Desarrollo, el 91% de los hombres y el 86% de las mujeres de los 75 países (81% de la población global) en los que se han realizado encuestas tienen al menos uno de esos pensamientos machistas. Un 30% cree que está justificado que un varón pegue a su pareja y el 50% de los hombres cree que ellos tienen más derecho a un trabajo.

Ellas continúan ocupando puestos intermedios o bajos porque los cargos directivos siguen inundados de hombres. Lo perciben y lo sufren directamente, ya que del total de mujeres encuestadas más de la mitad se dedica a la producción de contenidos de información o entretenimiento, mientras que sólo el 11,5% lleva a cabo funciones de coordinación o dirección. Y tienen complicado que algún día consigan hacerlo. Según revela el informe, la probabilidad de promoción o ascenso es muy baja, independientemente de la empresa de la que se hable.

Pese al intento de algunas instituciones públicas por alcanzar mejores cotas de igualdad, todavía quedan reductos en nuestro país donde nunca ha llegado una mujer. Algunos de los techos de cristal más tradicionales se han roto con el Gobierno de Pedro Sánchez. Fue el primer Ejecutivo paritario, convirtió a María Marcos en la primera mujer en dirigir la seguridad de un presidente y a María Teresa Fernández de la Vega en la primera en presidir el Consejo de Estado. Precisamente es la jefatura del Gobierno donde nunca se ha sentado una mujer.

Al igual que en los comicios no concluyentes del 9 de abril, la representación femenina en las legislativas del próximo martes en Israel es poco significativa, en torno a una cuarta parte de la Cámara, una cuota que nunca se ha superado a pesar de triplicar el número de mujeres en la Kneset durante las últimas dos décadas. En un país de políticas pioneras como Golda Meir y Tzipi Livni, solo una formación política, Unión Democrática (izquierda pacifista), se presenta a los próximos comicios con una lista plenamente paritaria.

Patricia Ortega García, de 56 años, asciende este viernes a general y rompe el techo de cristal hacia lo alto de la cúspide militar española. Esta organización jerarquizada recibió la llegada de una mujer a sus listas en 1988, cuando se abrieron las puertas del acceso de la mujer a las Fuerzas Armadas. Aquel año pudieron presentarse a las plazas que ofertaba tanto la Guardia Civil como los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. Patricia Ortega fue una de las 27 mujeres pioneras que entraron en la Academia ese año.

En esta charla se comentan los distintos tipos de feminismos y como la corriente actual y hegemónica está infantilizando a la mujer mientras trata de despojarla de su poder de decidir y obrar libremente como individuo

Una mujer de 45 años ha resultado herida grave hoy tras caer accidentalmente en una brecha salarial de más de 4000 euros abierta en un bufete de abogados de Madrid, según han informado los servicios de emergencia. “La brecha es una de las más pronunciadas del sector servicios y resulta difícil no salir perjudicado ante la misma”, explicaba uno de los agentes desplazados al lugar.

Una banquera ha perdido una demanda de 400.000 libras por sexismo contra el banco Coutts después de decirle al tribunal que merecía un sueldo mayor que el de sus jefes. Donna Ball, de 53 años, alega que ha sido pagada de menos y que se le haya impedido repetidamente su promoción a directora por sus jefes varones y sexistas.

"(...) ¿Cuál es la realidad? Con los sindicatos que tenemos hoy en España, si a cualquier empresario se le ocurre por el mismo trabajo y durante las mismas horas pagar menos a una mujer que a un hombre, o a un hombre que a una mujer o a un perro que a un gato, esa empresa cierra en menos de tres meses. (...) Por lo que es absolutamente incierto. (...) Yo puedo entender que había un gran techo de cristal hasta los años 90, y que ahora lo que queda es esa 'cúpula de cristal (...)".

La Junta de Andalucía, gobernada por una mujer, la socialista Susana Díaz, tiene también un techo de cristal para las féminas, que solo logran ser mayoría en los cargos de segundo nivel. Si antes de que lo hiciera el PSOE-A, el PP y el Partido Andalucista ya habían presentado candidatas a presidir el Gobierno andaluz y había tenido mujeres al frente, lo cierto es que con Díaz como máxima responsable del Gobierno y del partido, la presencia femenina se reduce a ocupar puestossecundarios en el organigrama de altos cargos.

Este informe, realizado por el área de Gobierno Corporativo de Deloitte, analiza por países la relación entre la dirección y la diversidad del consejo de administración, hallando una correlación directa entre el liderazgo femenino de las compañías (CEOs y presidentas del consejo) y el número de puestos ocupados por mujeres en el consejo de administración.

De camino al trabajo me he encontrado esto, están echando a las personas sin hogar del Jardín del Turia. Arrasando con las pocas cosas personales que tienen.Está es la solución de Catalá, una constante persecución hacia las personas más vulnerables. Mira hasta el final del vídeo

Tras décadas de indiferencia reguladora ante el monopolio tecnológico, las autoridades de competencia de todo el mundo se enfrentan a las grandes tecnológicas. La DMA es, con mucho, la salva más potente y ambiciosa que hemos visto. Visto así, no es de extrañar que las grandes tecnológicas se nieguen a cumplir las normas. Si la UE consigue obligar a las tecnológicas a jugar limpio, servirá de pistoletazo de salida para una carrera mundial hacia la cima, en la que las ganancias mal habidas de las tecnológicas (...)

Mallorca reducirá su techo de plazas turísticas un 4,2 por ciento (de 430.000 a 412.000) mientras que la isla de Ibiza limitará la entrada de vehículos en los meses del año con más afluencia de personas y vehículos por el turismo. El presidente de la institución, Llorenç Galmés (PP), ha anunciado este viernes la medida como un paso valiente para frenar un crecimiento "que ha puesto en riesgo la convivencia entre residentes y turistas y el futuro" del propio sector vacacional.

Tres personas sin hogar demandaron a la ciudad de Grants Pass tras recibir multas por dormir y acampar al aire libre. El principal argumento es que en la ciudad hay 600 sin techo y un solo albergue privado con solo 100 camas. Trump propone juntar a los sintecho en grandes solares a las afueras de los núcleos urbanos, detener a los que no acaten la orden, y darles opción de ir a centros de desintoxicación o de salud mental. Pero muchos de estos perfiles son mayores de 55 años que pierden su casa y no pueden pagar un alquiler aunque tienen empleo

Hay pocos paisajes en el Sistema Solar más extremos que los de Io. Aunque apenas es un poco más grande que nuestra propia Luna, el satélite de Júpiter es el objeto con mayor actividad geológica del Sistema Solar, con 400 volcanes activos. Uno de estos volcanes es el responsable de un campo de lava de 200km completamente liso. Sobre este singular lago se asientan varias enormes islas de hielo.

El sector público de Suecia se ha deshecho de las Big Tech en nombre de la privacidad mientras un importante proveedor de telecomunicaciones dio a conocer un nuevo centro de colaboración segura, Tele2 Collaborate, basado en un sistema existente desarrollado por el proveedor de servicios cifrado en el Reino Unido, Element (conocido por desarrollar la red Matrix).

Una de las imágenes más curiosas de la jornada en la Premier League se dio durante el partido entre el Bournemouth y el Crystal Palace. Corría el minuto tres cuando el delantero del Bournemouth Dango se fue a la banda para hidratarse y comer algo.

En los últimos años, el pádel se ha convertido en uno de los deportes más populares de España. [...] Un crecimiento que ha provocado la instalación de pistas por todo el territorio, llegando a una cifra superior a las 14.000. Sin embargo, tiene un efecto colateral realmente negativo. Y es que recientemente hemos conocido que los cristales suponen un peligro en aumento para las aves, que incluso pueden llegar a la muerte al colisionar contra esta superficie.

Cuando las películas de La Guerra de las Galaxias se emitieron en Chile, en lugar de cortar la película para las pausas publicitarias, la cadena de televisión insertó "sin problemas" anuncios de la cerveza Cerveza Cristal. Hablamos de Obi-Wan abriendo un cofre para encontrar un sable láser para Luke y en su lugar se revela una hielera llena de cerveza. O del Emperador buscando con la Fuerza un sable láser y una lata de cerveza vuela hasta su mano. Y, por supuesto, todo esto se ha convertido en un meme.

Nuevo descubrimiento. Las linternas de hadas, o Thismiaceae como se las conoce en botánica, son un tipo de plantas que no tienen hojas verdes ni realizan la fotosíntesis. Son unas diminutas rarezas de la naturaleza que se alimentan de hongos y parecen faroles de cristal, de ahí su nombre de cuento.

Adolfo Barroso trabajaba el cinc, un dúctil metal que se utilizaba en el pasado siglo para la fabricación de bañeras, canaleras y todas aquellas piezas que tenían que estar en contacto con el agua. Una de las grandes obras que Adolfo realizó con cinc en el año 1999 fue la ornamentación del Palacio de Cristal del Parque del Retiro de Madrid. Producido por Eugenio Monesma.

Un repaso gráfico a las propiedades ópticas de los materiales.