El Ministerio de Trabajo ultima que aquellos parados que estén cobrando un subsidio asistencial puedan seguir percibiendo parte de dicha ayuda si encuentran un empleo y pasan así a ingresar un sueldo cada mes.

El líder sindical ha destacado que el Gobierno debería replantearse retirar prestaciones a "una persona que rechaza una oferta de trabajo, ofreciéndole formación.

Los científicos empiezan a estar un poco hartos. Hartos de ser quienes ponen el trabajo previo y el posterior de manera gratuita para luego encima tener que pagar por leer o publicar lo que ellos mismos han escrito y validado y que la revista en cuestión se lleve el beneficio. El coste por publicar oscila entre los 2.000 y los 10.000 euros por artículo, dependiendo de la revista. Elsevier, el mayor grupo editorial del sector, factura unos 2.600 millones de euros anuales, con un beneficio en torno a los mil.

Encontrar trabajo a partir de los 50 se vuelve imposible en España. Se tiran el 85% de los currículum sin leer. ¿Cómo van a cotizar lo que le queda para recibir jubilación los que no tienen un trabajo fijo?

El desempleo entre quienes nunca han tenido una ocupación crece tres veces más que la media nacional y afecta ya a 355.607 personas.

Sólo 114.000 personas solicitaron este subsidio en noviembre, menos de la mitad de las que esperaba el Gobierno. Ante su caótica puesta en marcha, el Ministerio de Yolanda Díaz abre un nuevo plazo de solicitudes hasta el 25 de enero

Como estaba previsto, la última edición de la encuesta de población activa (EPA) que el Instituto Nacional de Estadística (INE) refleja que la crisis de la Covid-19 ha mantenido su impacto en el empleo durante el verano, a pesar del incremento de la actividad.

Un grupo de economistas de la Universidad de Yale no han hallado evidencia de que los beneficios por desempleo semanales de 600 dólares que el Congreso de EEUU autorizó en marzo hayan reducido el empleo. Los resultados de los estudios desafían directamente una afirmación hecha con frecuencia por legisladores republicanos y miembros de la administración Trump de que los pagos adicionales por desempleo disminuyen el deseo de las personas de volver a trabajar.

Hay muchas utilidades que se le puede dar a un tercer brazo, pero pocas se me ocurren más divertidas que destrozar paredes a base de puñetazos. Unos investigadores canadienses han creado un exoesqueleto que se ajusta a la cintura del usuario y le ayuda coger objetos o realizar otras tareas del día a día.

Por segunda vez en 24 horas, la pantalla de Canal Sur se ha quedado en negro. A las 13:30 de este viernes 21 de febrero, la televisión pública andaluza ha dejado de emitir como ya hiciera el jueves a última hora de la tarde. Es así como queda constancia de que los trabajadores de la empresa se mantienen en sus reivindicaciones ante la nueva Dirección, a la que piden nuevas contrataciones y más recursos con los que poder desempeñar su labor diaria

El Ministerio de Trabajo está elaborando una norma con la que permitirá recuperar hasta dos años de cotizaciones a la Seguridad Social a las personas de entre 35 y 43 años que perdieron su empleo durante la crisis

Los representantes de los trabajadores denuncian que la dirección ha eliminado una mejora sobre jornada laboral ya pactada e incluida en un preacuerdoFuentes de Indra subrayan que la empresa ha llegado a un acuerdo en "seis de siete puntos" con los trabajadores, por lo que no ven justificada la movilizaciónLos sindicatos han convocado paros de dos horas al día, que irán turnando en los distintos centros de trabajo de la compañía, durante los próximos dos meses

"Nuestras mujeres, a los cinco minutos de parir..."

Manuel Oropesa,un hombre sevillano de 42 años,actualmente en paro,preguntó al líder del Partido Popular si "alguna vez ha buscado trabajo". Casado contestó:"Sí que he estado buscando,pero en tu situación no me he encontrado y me imagino que tiene que ser terrible y ahora que tengo niños pues más aún. Por eso,a mí lo que más me obsesiona es el tema del empleo". Ante esto,Oropesa ha insistido: “¿Trabajaría por 600 euros?”. Casado: "Ahora mismo no,porque el salario mínimo que nosotros dejamos acordado era de 850 euros de aquí al 2020.Nosotros..

Estados Unidos acaba de cumplir 101 meses consecutivos de creación de empleo. Los expertos esperan que se ralentice en 2019, pero seguirá generando cifras récord de nuevos trabajos

El Gobierno dará 1.300 euros anuales durante cuatro años a las empresas que contraten a parados de larga duración, según figura en una disposición adicional recogida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año. Asimismo, el importe ascenderá a 1.500 euros brutos anuales durante cuatro años cuando estos contratos se concierten con mujeres. Podrán beneficiarse de esta bonificación los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses

Esteban ha trabajado desde los 14 años, pero ahora conoce a la perfección los requisitos para recibir alimentos de la cola de Cáritas. Entró en la construcción a los 16, y sólo cuatro años después ya era oficial de primera, pero ahora sabe recitar como un padrenuestro el enmarañado conjunto de ayudas y subsidios. Ha cotizado 39 años y cuatro meses, pero ahora mide cada subida del precio de la luz, del gas, del agua. Le saltan las lágrimas cuando en las Cortes de Castilla y León nos cuenta que en marzo pidió que le cortaran el gas.

El expresidente brasileño Luiz Ignácio Lula da Silva tirará la toalla este martes en su batalla legal por presentarse como candidato a las elecciones presidenciales de Brasil, que se celebrarán el próximo 7 de octubre, y permitirá que su Partido de los Trabajadores (PT) anuncien como candidato a Fernando Haddad. Lula esperaba que el Tribunal Supremo aceptara una apelación para tener más tiempo para cambiar al líder del PT después de que el principal Tribunal Electoral de Brasil le prohibiera presentarse por una condena por corrupción.

El 59% de los parados españoles (3,49 millones) contempla la posibilidad de trabajar en el extranjero como alternativa al desempleo, un 2% más respecto al año anterior, según se refleja en la Guía del Mercado Laboral de Hays de 2018. Mientras que los que sí contemplan la posibilidad de salir (59%) eligen como destinos preferidos Estados Unidos, Inglaterra, Alemania o Francia. En este grupo destacan los menores de 24 años como los más dispuestos a irse al extranjero (97%), seguido de los parados de entre 55 y 66 años (92%).

En España, una de las más relevantes preocupaciones es la subida y bajada de la tasa del paro. Según los sindicatos, el desempleo, en mayores de 55 años, ha aumentado un 322% en diez años. En las entrevistas de trabajo siempre preguntan por la edad. Lo cuenta Felipe, "preguntan que cómo me siento con mi edad y aunque les dices que te sientes joven, les da igual". Felipe tiene 54 años y lleva dos años parado, pero no ha dejado de buscar empleo.

Un 28% de los desempleados españoles de entre 20 y 34 años está preparado para salir de la Unión Europea con el objetivo de buscar trabajo

El paro a partir de los 45 años y hasta los 59 años es una losa más pesada que para los más jóvenes es que el empleo a partir de esta edad ha evolucionado más positivamente y, aún así, el paro en el colectivo no ha dejado de crecer. Dicho de otro modo, crece el empleo, pero el paro que se genera no encuentra salida fácil. Y esto tiene su razón de ser.

“Es paradójico que un servicio estatal te ofrezca como alternativa irte del país, lo que no tiene en cuenta el drama que supone dejar tu forma de vida y tu identidad para poder trabajar” La diferencia, en este caso, se encuentra en que las condiciones de trabajo son excepcionales respecto al mercado español. Se trata, en concreto, de contratos de cero horas de una duración semanal, sin garantía de un mínimo de horas trabajadas y que provocan que el empleado no sepa ni qué días va a trabajar, ni cuántas horas lo hará ni cuál va ser su horario.

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.