Un estudio dice tener pruebas de lo que alguna gente sospecha: la obligación de volver a la oficina hace que te sientas peor. Y dejes el trabajo.

Un 80 % de los jefes lamentan sus decisiones tempranas de regresar a la oficina y dicen que habrían abordado sus planes de manera diferente si hubieran entendido mejor lo que querían sus empleados. “Muchas organizaciones que intentaron forzar un regreso a la oficina han tenido que retractarse o cambiar sus planes debido al rechazo de los empleados, y ahora no parecen fuertes”, dice Kacher. El riesgo constante de perder a los mejores talentos ha sido suficiente para que las empresas reconsideren sus estrictos mandatos de regreso a la oficina.

2023 está siendo un año funesto para los empleados de las Big Tech que llevan meses de ajustes de plantilla que terminan en miles de empleados despedidos en todo el mundo y cambios en la organización interna de las empresas que han llevado a Google y a otras muchas compañías a prescindir del trabajo en remoto para adoptar un modelo híbrido o 100% presencial.

De acuerdo con el creador de Facebook, los análisis de datos internos de Meta sugieren que los ingenieros que se incorporaron inicialmente a la empresa de forma presencial rindieron mejor que los que lo hicieron a distancia desde el principio. Y después de mostrarse muy crítico con el teletrabajo ya no hay vuelta atrás para los trabajadores de Meta: tienen que volver a la oficina. El gigante de Internet, propietario de Facebook, Instagram y WhatsApp, ha pedido que los empleados vuelvan a trabajar en persona al menos tres días a la semana.

Para la solicitud de los préstamos a compañías que conceden microcréditos, se valían, explica Fiscalía, de carnés de identidad auténticos que fotografiaban sin que se enterara su titular, la mayoría conseguidos por la acusada en su puesto de trabajo de la oficina de empleo de Melide y procedentes de personas que acudían a realizar trámites.

Las seis principales entidades españolas --Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja Banco-- redujeron su red de oficinas en España en alrededor de 1.360 el pasado año, hasta situarla en 10.500 sucursales a cierre de diciembre, según los datos recogidos en los informes financieros publicados por los propios bancos en las últimas semanas

Casi seis de cada diez desempleados, el equivalente a más de 1,68 millones del total de parados contabilizados en España por la Encuesta de Población Activa (EPA), buscan empleo a través de familiares y amigos, cifra que triplica a los que contactan con una oficina pública de empleo (596.100) y a los que recurren a una oficina privada de empleo (443.000) Según un informe de Asempleo que utiliza datos de la EPA del segundo trimestre del año.

Para bien o para mal, las oficinas son un lugar en el que las personas con ideas afines coinciden durante muchas horas. Así pues, no es de extrañar que muchas estén abiertas al amor en el trabajo.

El amor no suele ser bien visto en la oficina. De hecho, hay empresas que prohíben las relaciones entre compañeros de trabajo temiendo que estas puedan minar el desempeño del equipo. Aunque las relaciones se dan constantemente en secreto (según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 32% de los trabajadores en México aceptan haber tenido alguna relación amorosa con un compañero de oficina), se trata de un terreno pedregoso y complicado de andar.

Los jóvenes, los menos beneficiados por la intermediación laboral pública. Los servicios públicos de Cataluña y Valencia, los más ineficientes.

Cada vez más estudios muestran evidencias sobre los beneficios del teletrabajo para los españoles. El último de ellos que se ha publicado al respecto, el Hybrid Work 2022 de la tecnológica Cisco, señala que los españoles que trabajan a distancia ahorran, de media, unos 100 euros a la semana con respecto a los que van a la oficina, lo que supone algo más de 5.000 euros al año.

Con un tercio de los trabajadores de San Francisco de vuelta en sus oficinas y otras ciudades norteamericanas en similar evolución, todo parece indicar que la supuesta revolución del trabajo que prometía la pandemia y el advenimiento del trabajo distribuido se está tornando cada vez más en un espejismo del que solo van a beneficiarse, al menos por el momento, los más privilegiados.

La startup australiana de diseño gráfico que triunfa a nivel global revoluciona su política laboral. Los empleados solo deberán estar presencialmente en la oficina 8 días al año.

Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) empiezan ya a echar el cierre tras quedarse sin trabajadores. Son las primeras consecuencias del cese de los 1.135 empleados interinos del antiguo INEM que se vieron forzados a salir del organismo el pasado 30 de junio (un 13% de los casi 8.600 trabajadores con los que contaba) tras el pulso mantenido entre los ministerios de Trabajo, Política Territorial y Hacienda sobre su renovación.

Una tesis doctoral de la Universidad de Oviedo, realizada con más de medio millar de estudiantes durante 4 años, cuestiona el papel de las oficinas públicas de empleo como agentes de colocación

Hoy el teletrabajo ya decae en España. Todas las señales inciden en ello. Los datos sobre los desplazamientos de trabajo, que se ubican cerca de los números de la prepandemia. O las cada vez más habituales decisiones de las empresas para impulsar el retorno laboral escalonado a sus sedes físicas. Incluso el precio de las oficinas en alquiler aumenta.

La Guardia Civil detiene en la provincia de Málaga por segunda vez en dos años a Giuseppe Refrigeri, presunto cabecilla del clan que controlaba el tráfico de droga en Roma

Agosto es un mes tradicionalmente malo para el empleo y el de 2024 no ha sido una excepción. El final del verano ha llegado acompañado de la destrucción de 193.704 puestos de trabajo y con 21.884 personas más engrosando las listas de desempleo. Aunque en términos desestacionalizados —eliminando los efectos del calendario— las cifras son más positivas, lo cierto es que el mercado laboral español sigue marcado por una fuerte estacionalidad, tal como reflejan los datos publicados este martes por los ministerios de Seguridad Social y Trabajo.

El mercado laboral español sufrió el esperado ajuste del mes de agosto, históricamente el peor del año, con la destrucción de 193.704 puestos de trabajo, si bien las cifras parecen dibujar un horizonte poco halagüeño para el tramo final del año teniendo en cuenta que se trata de la mayor caída de los últimos cinco años, la peor cifra desde el estallido de la pandemia, habiendo que remontarse a 2019 para observar un mayor desplome. Mientras, el SEPE sumó en el octavo mes del año 21.884 nuevos parados, se trata de la menor subida desde 2016.

El número de personas en situación de desempleo registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de agosto, se ha incrementado en 21.884 personas (0.86%) en relación con el mes anterior.

Agosto concluyó con 193.704 puestos de trabajo menos, el peor registro de los últimos cinco años y el quinto en el que más empleo se ha destruido de la historia. Así se refleja en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes que el Gobierno ha difundido este martes.

El PP, despilfarrando dinero público para ayudar a las empresas de alarmas y aseguradoras a que se forren engañándonos.

Este artículo publicado en 2022, basado en el modelo de oficinas diáfanas, cuestiona sus resultados en cuanto al "contacto, las relaciones, la comunicación y el trabajo en equipo". Se aportan estudios que demuestran no obtener efectos esperados, entre los cuales se encuentran la salud o satisfacción generales.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.

El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, anunció una serie de acuerdos con Mauritania, país de África Occidental, para frenar el aumento de inmigrantes irregulares en las islas Canarias. Sánchez dijo que España introducirá en Mauritania su programa de migración circular. "A pesar de la retórica que crece en Europa, la migración no es un problema", es una cuestión de "principios morales, solidaridad y dignidad", por lo que no pretende detenerla, sino regularla, dijo Sánchez.

Reconocimiento a empeado del mes otorgado por Taberna Garibaldi.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.