A nadie le sorprende saber que la telefonía fija sigue perdiendo protagonismo en la cesta de la compra de telecomunicaciones de los hogares. Con datos de 2022, el 26,7% de los hogares ya están desconectados de esta red, frente a solo el 11,6% que no tenían fijo en 2016.

El euríbor va camino de dar una alegría tanto a los ya hipotecados como a los futuros. El indicador cerró diciembre en el 3,67%, tras apuntarse la menor subida mensual en 22 meses. De mantener esta tendencia (y una bajada de tipos por parte del BCE planeando el próximo año) desencadenaría las primeras rebajas de las cuotas hipotecarias a tipo variable en la primera mitad del año. Así, si las hipotecas referenciadas al euríbor se abaratan, los expertos apuntan que lo más probable es que también lo harán las fijas.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha abierto un nuevo frente dentro de la legislación laboral al considerar que un fijo discontinuo “es un trabajador a tiempo parcial”. “El fijo discontinuo es un contrato laboral atípico porque no garantiza trabajar durante la jornada anual completa”. Se trata de una consideración que impide que una empresa pueda cambiar el contrato de un empleado de indefinido a fijo discontinuo sin su aprobación. Al no enmarcarse antes esta fórmula en los contratos parciales, no se había venido aplican

Agnolo di Cosimo, Bronzino, fue el artífice de la imagen que deseaban proyectar los duques de Florencia: la de una magnífica elegancia, sucedánea de la auténtica realeza

El mensaje era claro: "Feijóo, fijo". Esto es lo que querían expresar los manifestantes. Sin embargo, quienes han elaborado estos carteles para llevarlos al acto de protesta no han escrito correctamente el apellido del líder del PP. Por este motivo, en las pancartas de la manifestación se podía leer "Feijo, fijo", sin la segunda 'o' y la tilde del apellido del gallego.

La banca echa el freno. Las casas no se venden al mismo ritmo que el año pasado y las familias están pidiendo menos dinero prestado al banco para comprar una vivienda. Ante la caída de la demanda, Sabadell y Abanca han decidido rebajar el precio de sus hipotecas a tipo fijo en un 0,10% y un 0,20% respectivamente, mientras que el resto de entidades no han vuelto a subir precios desde que arrancó el año.

Con esta proposición de ley que Unidas Podemos registra en el Congreso, se protegería, aseguran, a los hogares de futuros incrementos de los tipos de interés.

'Auge', caída y hundimiento de Silvia Charro y Simón Pérez. El viaje a los infiernos de la pareja viral de las hipotecas a tipo fijo.

La histórica subida de tipos de interés no ha impedido que 2022 cierre con una cifra récord de hipotecas de casi medio millón que no se veía desde hace más de una década, pero sí ha influido en las condiciones que se firman, que han cambiado radicalmente en este último año. Así, en un momento de incertidumbre económica y a la vista de que el euribor vaya a seguir creciendo, los compradores se han decantado por la seguridad de tener un tipo de interés fijo en su hipoteca, hasta el punto de que siete de cada diez hipotecas que se firmaron en 2022

El gran y sustancial cambio ha sido que ahora, tras la última reforma laboral impulsada por Unidas Podemos y la ministra de Trabajo Yolanda Díaz, los empresarios no tienen tan fácil realizar contrataciones temporales de sus empleados, cayendo en fraude de ley en muchas ocasiones, y se ven obligados a contratar bajo esa modalidad a sus empleados. Un hecho que ha disparado las cifras de contactos indefinidos y dado un vuelco a las cifras de alta temporalidad en los contratos que se llevaba observando hasta el momento.

Así dice el boletín semanal del Ministerio de Asuntos Económicos: "Nótese que, además de la caída por debajo de lo habitual del paro registrado, también se ha producido un incremento en el número de demandantes no parados (+20 mil, frente a una caída de -36 mil de media en 2015-2019), al incluir éstos los fijos discontinuos que se encuentran en periodo de inactividad". El 2 de diciembre se abría con una nota similar que añadía: "En agregado, el conjunto de demandantes de empleo anotó un incremento de 81 mil personas".

El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, manifestó este lunes en el Fórum Europa que “es importante tener más transparencia” con la contabilidad estadística de los empleados fijos discontinuos, dado que ahora tienen mayor peso con la reforma laboral sin que se distinga cuáles están trabajando en ese momento y cuáles no.

Los fijos discontinuos han estado en el centro de la polémica antes incluso de que la norma se publicara en el BOE. La razón es que son contratos ligados a actividades eventuales, tradicionalmente en el sector turístico y cuya diferencia con los contratos temporales es difusa; aunque cuentan con los mismos derechos que un contrato indefinido, empezando por la indemnización por despido.

Simón Pérez y Silvia Charro advertían hace cinco años sobre las hipotecas de tipo variable y recomendaban ir a tipo fijo. Fueron noticia en ese momento por el estado en el que iban y no por lo que decían. Tenían razón

El paro en España no habría bajado de los tres millones de personas si se tuviera en cuenta a los trabajadores con contrato fijo discontinuo que en la práctica no están trabajando y están cobrando la prestación por desempleo.

Tras el fuerte repunte detectado en octubre, los fijos discontinuos inactivos que no se contabilizan en el paro registrado y publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) volvieron a crecer en noviembre y superan ya el medio millón. El Gobierno no informa de cuántos trabajadores con un contrato fijo discontinuo están en realidad parados, pero puede hacerse una aproximación de aquellos que se inscriben en el SEPE para buscar otro trabajo, recibir formación y/o cobrar la prestación por desempleo si han cotizado lo suficiente.

Ante la subida del Euribor, ¿deberíamos rescatar a las personas que contrataron una hipoteca a tipo variable?

Lidl acaba de lanzar en su portal web 180 ofertas de empleo para trabajar en sus supermercados de toda España. Del total de ofertas publicadas, la mayoría son para trabajar en sus supermercados este mismo mes de septiembre de 2022 y en las que no es necesario tener experiencia previa. Tras el final de las vacaciones de verano, son muchas las personas que comienzan a buscar empleo y es en supermercados cómo Lidl donde pueden encontrar rápidamente un trabajo.