La compañía Amazon está buscando trabajadores en España para su nuevo centro logístico. En concreto, ha lanzado ofertas de empleo para el puesto de mozo/a de almacén, ofreciendo salarios de 1.500 euros al mes. Amazon es una de las empresas más potentes de la actualidad. Así, en España cuenta con una gran cantidad de centros logísticos, por lo que es una de las compañías que más puestos de empleo genera a lo largo de un año. Recientemente, Amazon ha abierto un nuevo centro logístico en Zaragoza. Por ello, desde la compañía buscan nuevos...

El gigante de venta online y logística Amazon tiene un gran peso específico en la economía castellano-manchega. Con la apertura del centro logístico de Illescas (Toledo), que ahora se encuentra en fase de ampliación, la compañía de Jeff Bezos se convirtió en uno de los grandes generadores de empleo directo e indirecto en un sector al alza y en rápida expansión en gran parte gracias a los efectos de la pandemia sobre los hábitos de consumo.

La relación entrre la tecnología y los headhunters no va a la misma velocidad que otras áreas. La intuición, afirman, es imprescindible. En un coloquio en la Deusto Business School han explicado cómo actúan y que buscan.

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La Audiencia Provincial de Almería va a juzgar a una pareja acusada de usar los datos personales y bancarios de un hombre que fue a solicitar trabajo en una cafetería para darle de alta como autónomo, hacerse pasar por trabajadores del mismo y posteriormente denunciarle por despido y reclamación de cantidad en los juzgados. La Fiscalía solicita tres años de prisión y 12 meses de multa para O.G.M. y para J.O.H. como presuntos autores de un delito continuado de falsedad y otro de estafa en grado de tentativa.

Para acceder a diferentes ayudas y prestaciones, el SEPE te exige que tengas el Certificado de búsqueda activa de empleo, este documento demuestra que has realizado acciones de Búsqueda Activa de Empleo, pero ¿cómo obtener el certificado?

El trabajo que desempeñamos a diario es una de las grandes decisiones que tomamos a lo largo de la vida. Ocupa cada día al menos una tercera parte de nuestro tiempo, por lo que estar a gusto, o al menos no deprimirnos al pensar en él, es fundamental a la hora de llevar una existencia lo más placentera posible.

Sin embargo, si no eres ciudadano o residente de los EE. UU. y ahora estás trabajando en tu país de origen, te puede ser difícil venir a Estados Unidos con tu startup. Claro, hay múltiples opciones de reubicación, pero el problema es que la mayoría de ellas son adecuadas para empleados, inversores, pero no para empresarios con ganas de fundar un emprendimiento. Afortunadamente, puedes encontrar algunas formas legales para perseguir tu sueño americano.

¿Quieres mover tu carrera a los Estados Unidos? Tenemos cinco consejos prácticos que ayudarán a que tus sueños se hagan realidad.

Manuel Oropesa,un hombre sevillano de 42 años,actualmente en paro,preguntó al líder del Partido Popular si "alguna vez ha buscado trabajo". Casado contestó:"Sí que he estado buscando,pero en tu situación no me he encontrado y me imagino que tiene que ser terrible y ahora que tengo niños pues más aún. Por eso,a mí lo que más me obsesiona es el tema del empleo". Ante esto,Oropesa ha insistido: “¿Trabajaría por 600 euros?”. Casado: "Ahora mismo no,porque el salario mínimo que nosotros dejamos acordado era de 850 euros de aquí al 2020.Nosotros..

En la actualidad existen numerosas páginas web, portales y aplicaciones que aúnan una gran cantidad de ofertas de trabajo que se pueden buscar y seleccionar gracias a diferentes filtros. Incluso redes sociales profesionales como LinkedIn se han sumado a la tendencia de incorporar ofertas de empleo, más o menos personalizadas y adaptadas a los cualidades de los candidatos.

Se cree que la mala asignación laboral es un factor clave de las diferencias entre países. Sin embargo, las causas de esta mala asignación no siempre se entienden bien y hay poca evidencia sobre qué intervenciones pueden mejorar la asignación de los trabajadores. Estos problemas son particularmente importantes en el África Subsahariana, donde la movilidad de los trabajadores de sectores de baja a alta productividad es a menudo limitada. Hay ofrece nueva evidencia experimental de Etiopía que muestra que subsidiar reduce las ineficiencias.

Para redactar un currículum que resulte llamativo a los especialistas de recursos humanos de cada país, hay que tener en cuenta cuáles son las principales características que llaman la atención de sus especialistas en recursos humanos y tener en cuenta los siguientes aspectos.

Los españoles son los más pesimistas entre los países encuestados siendo la falta de experiencia laboral la mayor preocupación. La generación más preparada de la historia se mantiene optimista. Pese a los malos datos de paro juvenil, que duplica a la tasa general en los países de la OCDE y que en algunos como Italia o España ronda el 50% -46,4%, en el segundo trimestre según los datos de la EPA, los jóvenes confían en encontrar un empleo. Un estudio de Adecco ha abordado diferentes cuestiones laborales entre 10.000 jóvenes españoles y europeos.

Encontrar trabajo en el momento actual es complicado. La competencia es elevada, así lo demuestran los 4.152.986 desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, por lo tanto, es importante hacerse destacar entre los montones de currículos que se acumulan en los escritorios y las bandejas de entrada de los departamentos de recursos humanos de las empresas.

Al no crear un espacio de confianza no es fácil detectar al verdadero candidato. Este se pondrá a la defensiva y si además es una persona con talento se producirá una desconfianza en él respeto a la empresa en la que trata de entrar a trabajar.

Parecer un experto implica dominar el vocabulario técnico, algo fundamental en cualquier proceso de búsqueda de nuevas oportunidades profesionales

El estudio analizó a cerca de siete mil mujeres y hombres alemanes, 210 de los cuáles estuvieron desempleados entre uno y cuatro años. Los investigadores observaron como cada una de las personas puntuaba en los “cinco grandes” rasgos de personalidad: apertura a nuevas experiencias, responsabilidad, extroversión, amabilidad e inestabilidad emocional. Al cabo del tiempo, las mujeres y hombres desempleados vieron como caían sus niveles de amabilidad, apertura y responsabilidad.

Son muchas las barreras que debemos superar a la hora de buscar trabajo, pero debemos convertir todas esas amenazas en oportunidades y no dejarnos superar por la situación. Lo que siempre se recomienda es “saber diferenciarse” del resto, ofrecer algo que nadie más ofrezca, pero cuando aplicas a una oferta de trabajo en la que hay 300 candidatos más apuntados, se convierte en tarea ardua, ya que la empresa probablemente ni llegue a leer tu currículum por brillante que sea.

Las cifras según Ranstad de búsqueda activa de empleo en España rondan el 13%. Todo un éxito habida cuenta de la depresiva realidad que sufrimos

Conseguir trabajo en Dinamarca no es algo fácil como hoy día en cualquier país europeo y más si no sabes hablar danés, considereado uno de los idiomas más complicados de aprender por su dificil pronunciación, no Obstante a todo esto de dejamos unos consejos.

Estoy harto de buscar empleo con la lengua fuera corriendo en pos de aquel curso, master, idioma que me abrirá las puertas de ese empleo que, por supuesto no puedo esperar que sea fijo, ni bien remunerado, ni en mi ciudad… Un trabajo nini y un minijob a la vez. Estoy harto de no saber qué contar a mis hijos, ni qué aconsejarles para el futuro cuando se supone que he de ser su faro y su guía, el que les transmita confianza para el futuro.

Si el inmigrante europeo no tiene expectativas de encontrar trabajo, se cancelará su permiso de residencia y deberá abandonar el país. Con esta nueva reforma, el Gobierno alemán pretende luchar contra el fraude y los abusos, "como hacen en otro países europeos", dice el ministro de Interior. Este proyecto se presenta para reducir la inmigración búlgara y rumana, "inmigración de la pobreza", como lo califica el ministro alemán.

Seis consejos de Paco de Lucía que se pueden aplicar al ámbito laboral , considerado el mejor guitarrista del siglo XX y XI.

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en la Comunidad de Madrid, tomaba la decisión de cesar de su cargo, de libre designación, al jefe del servicio de Deportes del consistorio. Una cesión municipal que, sin embargo, ha llegado a los tribunales, donde la magistrada María Jesús Calvo Hernán ha dado la razón en sus planteamientos al Ayuntamiento.

El sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia demandó a la Ciudad para bloquear el requisito de la alcaldesa Cherelle Parker de que regresen a sus oficinas a tiempo completo. Parker anunció que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual. La demanda, presentada por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad.

Tras el anuncio de la Patronal de que la reducción de jornada laboral a 37,5 horas les costará 40.000 milones, el sindicato ASC muestra con solo unos pocos recortes de prensa, quién realmente está pagando la fiesta. Con estos números que indica la Patronal, y suponiendo que fueran 9 millones de trabajadores los que reduzcan la jornada semanal en 2,5 horas, por esas 2,5 horas cada trabajador, de media, genera 94,56 euros a la semana, que, a lo largo del año, significaría 4.444,44 euros.

Carrefour ha instalado la práctica de coaccionar a sus trabajadores por estar de baja con carteles en sus centros "Si faltas tu lo notamos todos" Hacer sindicalismo te lleva a la carcel pero coaccionar e intimidar a tus trabajadoras sale GRATIS

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po