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Profesor de trabajo social intenta explicar a su alumnado lo que es el derecho al subsidio por excarcelación

"De manera surrealista asentía incrédulo a estas críticas, pensando sí en vez de estudiar Trabajo Social estaban cursando Antitrabajo Social. Paso a explicaros mi humilde defensa de esta ayuda, ante una minoría (menos mal, pensé) del alumnado, posicionada por ir en contra de este tipo de subsidio:[...]" Así describe este profesor de la UAL los puntos argumentales con los que explicó a su alumnado la existencia del subsidio por excarcelación al que tienen derecho una parte de las personas que cumplen condena de privación de libertad en este país
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Una joven empresaria pide bajar la edad de jubilación: "Mi padre se ha muerto a los 60 años sin cobrar la pensión"

Una joven empresaria pide bajar la edad de jubilación: "Mi padre se ha muerto a los 60 años sin cobrar la pensión"

"A mí me da igual trabajar ocho horas que nueve, pero no me quiero jubilar tan tarde", dice en esta intervención, en la que pone el caso de su padre, que "se ha muerto con 60 años sin cobrar la jubilación". "Una persona con 55 ó 60 años tiene edad suficiente para poder disfrutar de la vida y poder disfrutar de esa jubilación", defiende, por lo que ella se muestra más partidaria por luchar con el objetivo de conseguir una reducción de la edad de jubilación.

| etiquetas: edad de jubilación , condena , morir trabajando , reducción de jornada
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La afiliación a la Seguridad Social de las empleadas de hogar se desploma un 9% en cinco años

La afiliación a la Seguridad Social de las empleadas de hogar se desploma un 9% en cinco años

La afiliación en el sistema especial de empleadas de hogar ha caído un 2,9 % en el último año, un descenso que roza el 9% en comparación con los datos de 2019. Una situación que desde los sindicatos apuntan a una “relajación en la obligación de darles de alta” a las empleadas de hogar.
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La marca de ropa que surgió cuando sus creadores se quedaron sin dinero para pagar al psicólogo

Cuenta la leyenda que a Albert Einstein se le ocurrió la teoría de la relatividad mientras se duchaba. De la misma forma, a Mikel Ochoa le vino la idea de crear una marca de ropa centrada en la salud mental bajo un chorro de agua. «Siempre hemos querido emprender juntos, porque compartimos valores y creemos en el emprendimiento social. Pensamos que una empresa puede transmitir sus ideas y valores a la sociedad», cuenta con su amigo y socio Aitzol Morales a su lado, ambos estudiantes bilbaínos de 21 años.
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Toñi la camarera quiere vacaciones en agosto

Y también las quiere Porfirio el que se tiró por la ventana y Jacinto el ingeniero y un montón de trabajadores más, por no decir la mayoría. No vamos a hablar de trabajadores que se van de vacaciones en agosto porque no les queda más remedio, por ejemplo porque cierran su empresa o la de su pareja, sino de trabajadores que quieren a toda costa tener sus vacaciones en agosto, como uno de sus objetivos laborales preferentes y puede que hasta el único. Vamos a ver por qué es así en muchísimos casos.
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Los peores turistas de Cantabria según una usuaria de redes: "Son incapaces de comprender el concepto de que el mar sube y baja y se llaman mareas"

Una usuaria de X (Twitter) ha enumerado a los turistas que según ella peor se portan en Cantabria y los comentarios en redes no se han hecho esperar.
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Por qué el preso muerto en Salamanca tenía un mechero: lo que se puede encontrar en una celda

El fuego que le costó la vida a un recluso lo inició el propio fallecido. Lo hizo con un mechero al prender un colchón de su celda; en ese momento, estaba en aislamiento. La pregunta es por qué tenía un encendedor, un elemento potencialmente peligroso para mantener la seguridad del centro; y la respuesta es que lo tenía porque podía, aunque existen normas estrictas sobre lo que se puede y no tener en prisión, los mecheros no están prohibidos en prisión, salvo en casos concretos. En este supuesto, el preso fallecido no lo tenía prohibido.
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Trabajo asume la multa de 7 millones impuesta por Bruselas por no retribuir 4 semanas del permiso parental

Trabajo asume la multa de 7 millones impuesta por Bruselas por no retribuir 4 semanas del permiso parental

Tal y como ha recordado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, este 2 de agosto culminaba el plazo de transposición de la directiva europea de conciliación en lo que afecta a la retribución de los permisos parentales y España lo ha incumplido "flagrantemente". "Realmente estamos ante un incumplimiento de nuestras obligaciones con Europa y claro que estamos siendo emplazados y apercibidos por la Comisión Europea básicamente en un montante que roza los 7 millones de euros de momento y que obviamente se irán agravando...
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El Tribunal Supremo sienta doctrina y condena a un trabajador que criticó las condiciones laborales de su empresa en redes sociales

El Tribunal Supremo, en una sentencia de 23 de julio de 2024, ha ratificado la condena a 5000 euros de multa impuesta por la Audiencia Provincial de Valencia contra un trabajador despedido de la empresa Transportes Gruval SL por sus críticas a las condiciones laborales de su puesto. El Tribunal considera que estas críticas vulneran el honor de la empresa. El empleado condenado trabajó como conductor en esta empresa desde marzo de 2021 hasta el 10 de septiembre de 2021, momento en el que fue despedido.
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Oferta de trabajo  

El restaurante "La bien parida de Ruzafa", de Valencia, busca personal de sala y cocina. Hay que consultar las condiciones de la oferta de trabajo.
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Federico Angulo Vázquez, la vida por un ideal, socialista, asesinado por sicarios franquistas en el penal de Burgos en 1938

Federico Angulo Vázquez, la vida por un ideal, socialista, asesinado por sicarios franquistas en el penal de Burgos en 1938

Federico Angulo Vázquez, nació en Ciudad Rodrigo (Salamanca) en 1893. Hijo y hermano de militares. En 1918 se casó con Emilia Hernández Ardanza, hija de Valentín Hernández Aldaeta, destacado milita…
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Un joven de 21 años exige a sus padres que lo mantengan: "Nací sin mi consentimiento, no estoy obligado a trabajar" |VÍDEO

"Si yo no pedí nacer, ¿por qué tengo que trabajar ahora?" Es el argumento de un joven de 21 años que lamenta tener que trabajar y responsabiliza directamente a sus padres de haberlo traído al mundo sin su consentimiento.
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Estos son los riesgos de usar ChatGPT en el trabajo, para ti y para tu empresa

Estos son los riesgos de usar ChatGPT en el trabajo, para ti y para tu empresa

Cada día es más habitual que muchas empresas utilicen ChatGPT en sus oficinas. Este chatbot de inteligencia artificial puede ser de bastante ayuda para realizar una considerable variedad de tareas cotidianas. Si utilizas ChatGPT en tu puesto de trabajo, conviene ser consciente de que la inteligencia artificial desarrollada por OpenAI no siempre es garantía de seguridad. De hecho, lo que los usuarios comparten con ella es utilizado para entrenarla y lograr respuestas cada vez más precisas, debes vigilar especialmente lo que compartes ...
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Declarado improcedente el despido de una empleada que robaba dinero en el trabajo porque no se notificó su cese al comité de empresa

Declarado improcedente el despido de una empleada que robaba dinero en el trabajo porque no se notificó su cese al comité de empresa

La trabajadora, afiliada a un sindicato, fue nombrada delegada de personal de la empresa antes de ser despedida.
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No solo tú ves demasiados tuits de Elon Musk

No solo tú ves demasiados tuits de Elon Musk

El jefe de X es el mayor trol en la red antes conocida como Twitter, convertida en el paraíso de extremistas y creyentes en bulos. Un documental explica la decadencia de la plataforma en paralelo con la deriva ideológica de su dueño
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TikTok empezará a censurar el contenido antisionista

TikTok empezará a censurar el contenido antisionista

Tiktok se suma a Facebook y empezará a banear o hacer menos visible contenido que critique al sionismo (ideologia que defendiende la existencia del estado de Israel). Esto debido a la presión Israelí de la ONG CyberWell. [Eng]
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Favorecer la autonomía y la responsabilidad de los trabajadores nos protege de los líderes tóxicos

Favorecer la autonomía y la responsabilidad de los trabajadores nos protege de los líderes tóxicos

Un líder tóxico y abusivo recurre a tácticas intimidatorias (gritos, insultos o humillaciones) y utiliza el miedo como herramienta para mantener el control y obtener resultados. Estos líderes suelen mostrar poco interés por el bienestar de sus empleados y carecen de empatía hacia sus necesidades personales o profesionales, culpando incluso a otros del trabajo mal realizado por ellos mismos. En general, provocan un clima de trabajo estresante que puede generar problemas de depresión, ansiedad y estrés crónico en los empleados afectados.
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Prisión sin fianza para el director y cuatro trabajadores de un centro de menores de Zaragoza

Prisión sin fianza para el director y cuatro trabajadores de un centro de menores de Zaragoza

Son el director, dos educadores y dos auxiliares. La jueza ha decretado el cierre cautelar del centro de menores. Una jueza decreta el cierre cautelar de un centro de menores gestionado por la Fundación Salud y Comunidad. Según las investigaciones de la Guardia Civil, un menor sufrió “episodios de aislamiento, tratos degradantes y vejatorios, así como lesiones producidas por determinados educadores que le habrían golpeado en el interior de una habitación, a la que habrían tapado la ventada de la puerta previamente y cerrado la misma con llave”.
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¿Qué sucedería si se prohibieran las redes sociales? [EN]

¿Qué sucedería si se prohibieran las redes sociales? [EN]  

La gente sabe que las redes sociales no son lo mejor y pueden dañar la salud mental. Esta creencia se ha generalizado tanto que se considera de sentido común. Si todos coincidimos en que son malas, ¿por qué no prohibirlas? Hoy exploraremos esta pregunta. Primero, analizaremos la diferencia entre la imagen que venden las plataformas y la realidad. Luego, discutiremos las implicaciones de prohibirlas y finalmente, qué se está haciendo para ofrecer aquello que se suponía que las redes sociales iban a proveer.
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Escasez de trabajo

Reflexiones a cerca de la escasez del trabajo y si es un problema real o creado artificialmente
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El registro horario manuscrito y sin la firma del trabajador no sirve como prueba aunque esté sellado por la empresa

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.
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El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..
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¿Qué es la 'quiet ambition'?: cuando los jóvenes priorizan su vida al éxito laboral

¿Qué es la 'quiet ambition'?: cuando los jóvenes priorizan su vida al éxito laboral

Hablamos de un término, de un concepto de moda entre algunos jóvenes profesionales: lo llaman "ambición silenciosa". Se trata de renunciar al ascenso en el trabajo, de no relacionar el éxito laboral con el éxito en la vida. En fin, una nueva forma de entender el empleo y la existencia frente a un modelo tradicional que, dicen, les desilusiona.
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Multan a un empresario por decir en público que su trabajador estaba fingiendo una baja médica. Y ha sentado jurisprudencia

Multan a un empresario por decir en público que su trabajador estaba fingiendo una baja médica. Y ha sentado jurisprudencia

Pedir la baja médica es un derecho, algo habitual y que no tiene mucho misterio, al menos es lo que debía pensar la trabajadora que la solicitó por enfermedad común en una ferretería de Ciudad Real. El asunto de las bajas laborales se ha convertido en el segundo gasto más elevado de la Seguridad Social y en un dolor de cabeza para algunos empresarios. A raíz de la incapacidad temporal de la trabajadora, el empresario se dedicó a cuestionar la baja laboral porque salió del hospital "bailando", y que si reclamaba el salario era porque debe.
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El censo de residencias en España: un problema estadístico con más de mil centros "fantasma"

La Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales reclama medidas urgentes para obtener toda la información
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Las estrellas de OnlyFans recurren a los bots IA para ahorrarse trabajo

Las estrellas de OnlyFans recurren a los bots IA para ahorrarse trabajo

El uso de los bots IA por parte de los creadores de contenido de OnlyFans es algo que está prohibido en las condiciones de servicio. Las agencias son las que están cumpliendo esta tarea y viendo los resultados. Utilizar un bot IA les ahorra tener que depender de una persona humana y según indican, su utilidad es la de crear "conexiones auténticas" con los clientes. El chatbot al que se hace referencia se denomina FlirtFlow y de nuevo estamos ante una IA que busca construir relaciones y darles ese toque picante propio de OnlyFans.
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