La supremacía del hombre sobre la mujer en los procesos de selección tiene una explicación clara. "Los algoritmos no son neutros", sostiene Jesús Lahera, profesor del Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid. Se articulan a través de determinados sistemas de información y de cruce de datos que pueden dar resultados con determinados sesgos. "No tiene porqué existir por parte de las empresas una intencionalidad en establecer una discriminación a la hora de contratar, pero es cierto que la propia configuración del algoritmo,…

Esta misma compañía tenía prevista otra convocatoria para finales de enero, también para reclutar personal de cabina para Kuwait Airways. Sin embargo, ha eliminado la publicación en Instagram donde se anunciaba el proceso de selección y la propia empresa ha confirmado al diario mencionado anteriormente que suspende por "prudencia" todas sus convocatorias en España.

La inteligencia artificial cada vez se usa para automatizar más procesos de trabajo, y los recursos humanos no son una excepción. Un número creciente de empresas están empezando a utilizar software profesional de selección de candidatos para hacer de primer filtro de todos los currículos que les llegan a través de sus ofertas de empleo y que así sus técnicos de RRHH se centren en los perfiles que, según los algoritmos, mejor se adaptan a lo que busca la compañía.

Se llevaron el puesto los primeros que mandaron un correo electrónico por la normativa que la Junta aprobó para hacer frente a la pandemia. Este procedimiento de urgencia establecía que el primero en mandar un mail se hacía con un puesto en la administración como funcionario interino. El sistema se usó para la selección de más de un millar de empleados públicos pero, tras denuncia sindical, las sentencias han ido anulando este tipo de proceso de selección.

La Consejería de Sanidad otorgará una puntuación adicional de 0,30 puntos más por mes trabajado en el Zendal a los sanitarios que hayan sido trasladados al nuevo centro, según figura en una resolución del 28 de enero

Trabajar para Tesla no requiere de un doctorado, ni siquiera de una titulación universitaria. La identificación con su marca y misión son clave para los reclutadores de Tesla. En este artículo mostramos las experiencias de varios trabajadores de Tesla durante su proceso de selección y la importancia que tiene la cultura de la empresa y sus valores a la hora de conseguir el puesto. "No me importa si te graduaste de secundaria" - Elon Musk, 2-2-2020.

La Organización de Consumidores (OCU) ha cargado de manera seria contra Renfe por las condiciones que ha establecido en su último procesO de selección. La ferroviaria ha lanzado a través de su web una nueva oferta de empleo público para incorporar 57 nuevos profesionales de distintos perfiles técnicos y en dicha convocatoria obliga a los candidatos a abonar 10 euros.

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha criticado este martes a Renfe por exigir un ingreso de 10 euros a quienes deseen participar en un proceso de selección abierto en su página web para incorporar a 57 trabajadores: 39 Técnicos de Ingreso y 18 Cuadros Técnicos de Ingreso.

La macrorredada en el marco de la Operación Taula ha escrito uno de los episodios más tristemente importantes en el municipio donde es alcalde debido al protagonismo de su predecesor, Alfonso Rus, en la presunta trama. Ahora, el nuevo primer edil, tiene por delante una legislatura en la que tiene como prioridades resolver el problema de la deuda millonaria del consistorio, cambiar el modelo económico de la era PP basado en el urbanismo y dedicar atención y recursos a políticas sociales a su juicio, "olvidadas" por el anterior gobierno local.

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Oviedo ha dado la razón a un candidato que fue excluido de la convocatoria de plazas de Ayudantes Doctores de la Universidad de Oviedo celebrada a finales del curso pasado al considerar que estaba "sobrecualificado" para acceder a esa plaza. Durante el proceso de selección de una plaza de profesor ayudante doctor en el Departamento de Psicología, en el Área de conocimiento de Psicolobiología, la Universidad excluyó también a tres miembros de la Comisión de Selección

Las empresas de tecnología son las más apetecibles para trabajar pero también las que tienen procesos de selección más largos, menos satisfactorios y duros.

"Hace varios años, antes incluso de la archiconocida crisis económica, trabajaba en una empresa muy conocida de la provincia de Alicante del sector de la construcción. Hacíamos bastantes procesos de selección ya que en aquellos momentos había una gran necesidad de incorporar empleados. Voy a hacer un inciso aquí para comentar algo que los que me leen a menudo saben que hago bastante hincapié: esta empresa buscaba empleados pero no talento."

Zapatero le nombró Jemad atraído por su hoja de servicios. ¿Qué parte no se leyó? ¿Quién elaboró su expediente?

Las dinámicas para captar talento han cambiado. Es más interesante que un candidato use su conocimiento e inteligencia para resolver situaciones específicas donde no hay una solución concreta, que responder a las tradicionales preguntas de autoevaluación. ¿Y si empleamos mecánicas de juego para potenciar y descubrir las cualidades del entrevistado?

El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, ha asegurado hoy que este organismo modificará los procesos de selección de personal, eliminará puestos de libre designación y estudiará someterse a la auditoría de un organismo externo.

El accidente se produjo cuando −agárrense− tras varios días de extravagantes pruebas para elegir candidatos, un directivo se plantó muy correcto ante los últimos elegidos y, como quien arroja la raspa del pescado a los gatos callejeros, lanzó al aire un billete de cincuenta euros, asegurando que el puesto sería para quien lograra hacerse con él. Al afortunado, veloz en su proeza, se le descontarían de su primer sueldo. No hace falta mucha imaginación para intuir lo que pasó después...

El proceso de selección de una plaza de administrativo en el Instituto Cervantes de Sidney está resultando verdaderamente complicado. Como ya contó El Chivato, el puesto quedó vacante hace unos meses porque ninguno de los 50 candidatos que optaron a trabajar en las delegaciones de Tel Aviv y Sidney daban el perfil.Las pruebas y las entrevistas no tuvieron lugar en la sede central que el Instituto Cervantes tiene en Madrid, sino que los candidatos se debían presentar en el número 22 de City Road, en el barrio de Chippendale de Sidney.

Sirven para detectar aquellos candidatos que muchas veces llevan la entrevista estudiadas, y poder así introducir un cambio de guión que le deje desnudos, para mostrarse tal y como son. Permiten conocer con mayor precisión la determinación que presentan los candidatos enfrentados entre ellos.

"La grave voz masculina al otro lado de la línea le anuncia que ha sido seleccionada para un puesto de ayudante en un conocido despacho..."

Heineken buscaba cubrir una posición en su departamento de Eventos y Esponsorizaje. Para ello abrió un proceso de selección en el que grabó a los candidatos y les sometió a unas pruebas un tanto peculiares, intentando que se quitarán los corsés mentales. Pero también con el ánimo de usar dichas tomas para montar un video promocional narrando lo cool del asunto, lo guay que es trabajar en Heineken.

La empresa privada de enseñanza María Nebrera ha abierto un proceso de selección de 90 plazas, entre personal docente de Primaria y Secundaria así como personal de administración y mantenimiento, para su centro privado construido en suelo público

¿Cuál es el proceso de selección para entrar en una de las mejores compañías que hay actualmente?

Viñeta de sinergia sin control sobre www.idealista.com/news/archivo/2011/06/13/0330904-la-ley-de-igualdad-i

No se reconoce abiertamente en los procesos de selección, pero muchas compañías evitan conscientemente la contratación de personas obesas, poco agraciadas físicamente o con poco gusto a la hora de vestir”, asegura el abogado Javier García Espinar, de la Fundación pro Derechos Humanos

Aunque el momento actual no estará exento de complicaciones, estas diez pistas le ayudarán a allanar el camino de vuelta al empleo.

"Salía de comer y me dicen 'eh, bro, enhorabuena'. Digo '¿qué pasa?'. 'España ha ganado', pero yo no sabía qué había ganado". Según él, los aficionados son "plebeyos" que "levantan pan gracias al fútbol". Por eso siente "asco" hacia este tipo de fiestas, asegurando que todos los que se alegraron eran "pobres, tienen panza y ahora tienen menos dinero". "Van borrachos y están celebrando que mañana se van a levantar con resaca". "Lo mejor que puede pasar es que España pierda todo para que dejes de verlo y empieces a verte a ti al 'fucking espejo'"

«El Ayuntamiento no va a hacer declaraciones«. Esa ha sido la respuesta de los trabajadores del Consistorio de Elorrio (Vizcaya), donde el pasado fin de semana aparecieron unas pintadas contra los jugadores de la Real Sociedad, Mikel Oyarzabal y Mikel Merino, y la Selección Española, y que, a día de hoy, todavía pueden verse en las escalinatas de la Basílica de la Purísima Concepción. A las preguntas de ABC sobre si el Gobierno municipal, encabezado por EH Bildu, tiene previsto condenar el señalamiento, han contestado con evasivas.

El segundo capitán de la Selección apenas le dio la mano mientras le negaba la mirada y hacía un gesto de desplante. Muchos han considerado que forma parte de sus comportamientos y expresividad acorde a su ideología política, presuntamente de ultraderecha o cercano a Vox. Sin embargo, "Maleducado" se ha hecho trending topic en redes sociales. Ya se posicionó en contra de manifestar las ideologías de cada uno: "En el momento en el que opinas un bando te va a alabar y otro te va a criticar. Es insalvable. Yo, como jugador, me mantengo al margen".

Gesta incontestable de la selección española de fútbol, campeona de la Eurocopa tras vencer a Inglaterra en Berlín, que se convierte en la primera en lograr cuatro Eurocopas, ganando todos los partidos, entre ellos los disputados contra los anteriores campeones, los anfitriones y los favoritos. Pero esta victoria es también la de la España diversa, con nombres como Lamine Yamal y Nico Williams, por mucho que les haya pesado a los xenófobos, como entre otros, ha recordado la actriz Anabel Alonso.

Mikel Oyarzabal dio ayer la victoria a España en la Eurocopa con su gol de decisivo, pero antes de eso tuvo que recibir una mala noticia. El sábado en Elorrio, el pueblo natal de su madre, aparecieron unas pintadas amenazantes contra él y Mikel Merino. Les dicen traidores junto a una esvástica, y también colocaron una pancarta que rezaba 'No a la asimilación de la Selección española'

...España ha demostrado ser un país lleno de racistas que encima van de antirracistas. La turra que han dado toda la Eurocopa con el color de piel de Lamine Yamal y Williams ha sido tan aburrida como un cero cero eterno. No ha habido día en la eliminatoria que no señalaran los racistas a estos dos jugadores en Twitter por ser negros. Daba igual lo que hiciera el equipo, daba igual el resultado. Sólo les importaba que uno de los dos marcase un gol para poner fotos de estos hombres, a los que consideran herramientas.

El coordinador general de EH Bildu, Arnaldo Otegi, ha afirmado este lunes que "nunca" se alegrará de las victorias de la selecciones de España porque "no es mi selección, no es mi rey y no es mi himno", y porque, además, el Estado español "niega a los jugadores vascos la opción de jugar con la selección vasca". En una entrevista concedida a Euskadi Irratia, recogida por Europa Press, Otegi ha señalado que, a pesar de ser aficionado al fútbol, no vio la final de la Eurocopa jugada en Berlín este pasado domingo, en la que España venció a ...

Su nombre quedó este domingo ligado al de otros goleadores como Marcelino, Fernando Torres, Iniesta... Porque Mikel Oyarzabal (Eibar, 21-4-1997), con su estirada para rematar el envío de Marc Cucurella, llenó de felicidad a España al marcar el tanto que daba la cuarta Eurocopa a La Roja. Era el gol que premiaba una apuesta futbolística, la convicción de un grupo de jugadores fieles a su seleccionador, pero a su vez, el tanto de Oyarzabal servía para dar una vez más la razón a Luis de la Fuente, que apostó por el eibarrés como delantero centro..

“Pondremos pantallas cuando juegue la selección catalana”, señala Lluc Salellas

Dos grandes lonas con las cuatro palabras se vieron en una de las gradas durante la corrida que puso fin a la feria de la capital navarra

Marc Cucurella está, tal y como reconoció él mismo tras el encuentro de la Selección Española contra Italia, en el mejor momento de su carrera. Nacido en Barcelona hace 25 años, llegaba a la Eurocopa sin haber jugado con España y con un pasado reciente en el Chelsea que dio resultados negativos. Una lesión propició que su nombre entrase en el torneo y su rendimiento como titular la revelación de un ídolo.

Irene Montero ha metido la pata con la victoria de la Selección Española en las semifinales de la Eurocopa. Todo ocurrió en un vídeo que publicó en redes sociales. En un partido en el que los goles los metieron Lamine Yamal y Dani Olmo. "Buenos días a todas, todos y todes. Vamos camino al Parlamento Europeo y hoy estoy muy contenta porque ayer la Selección Española Masculina de Fútbol hizo que España pasara a la final de la Eurocopa. Los goles los marcaron dos personas racializadas", aseguró la portavoz de Podemos en el Parlamento Europeo

La que están liando un mena, un negro y varios vascos (Mensaje de X)

«La seguridad y la integridad física de los madrileños es lo más importante», ha comunicado el alcalde de la capital