La Sala de lo Social considera que convertir automáticamente a los trabajadores públicos temporales en fijos, por muchos años que lleven en esta situación, es «incompatible con el sistema español de autoorganización de su propia administración pública –que se basa en los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso a la función pública– y que se aplica tanto a los funcionarios públicos como a los contratados laboralmente».

Los empleados temporales que han pasado a ser indefinidos no fijos no podrán acceder a esta modalidad

La reforma de las pensiones equiparó la cotización de las jornadas parciales a la completa, pero empeoraba la situación de los fijos discontinuos.

Yolanda Díaz ha dado un dato que tumba definitivamente el bulo de los fijos discontinuos y que derrota a la derecha.

El Tribunal Supremo ha establecido que, a efectos del cómputo de los servicios previos en la Administración de los trabajadores fijos discontinuos, debe tenerse en cuenta todo el tiempo de duración de la relación laboral, incluidos los periodos en los que no ha habido trabajo efectivo. En una sentencia fechada el pasado 6 de marzo la sala de lo contencioso ha desestimado un recurso de Hacienda contra una fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) de octubre de 2022 que daba la razón a un trabajador.

Así lo ha aprobado el Gobierno en el Consejo de Ministros de este martes. Con esta norma, según ha afirmado Yolanda Díaz, "se prohíben los contratos a llamada", es decir, aquellos en los que el trabajador no tiene asegurado un mínimo de horas.

Un año después de que estallara la polémica por la contabilidad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos inactivos que se inscriben en un servicio público de empleo, pero no cuentan como parados, el Ministerio de Trabajo sigue sin cumplir su compromiso de desglosar y clarificar sus cifras. Ello a pesar de que los demandantes de empleo con relación laboral, la categoría donde se engloban a estas personas, sigue creciendo y ya supera la cota de los 700.000.

Omite decir que el conteo es igual desde la Orden 11 de marzo de 1985. Como hace 38 años También omite que Madrid cerró 2022 con 107.642 fijos discontinuos, es decir, un 241 % más que en 2021

Los planes de choque a través del envío masivo de cartas a empresas tienen una elevada detección de fraude: este alcanzó a 90.200 relaciones laborales y “se han regularizado 44.284 contratos"

La protesta llegó la misma semana en que la derecha se ha mostrado muy molesta con que se hablen las lenguas cooficiales en el Congreso. En la manifestación se ha visto claramente cuánto les gusta el castellano. Los tuiteros han dado cuenta de ello.

Otras 17.500 personas que estaban bajo contratos fraudulentos de falsos autónomos han regularizado su situación en los siete primeros meses del año. Ese ha sido el balance de la labor de Inspección de Trabajo anunciado por el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en una rueda de prensa en la que explicó los últimos datos de afiliación y desempleo.

La campaña de Sumar ha celebrado en la tarde de ayer viernes en Águilas un acto en el que han participado el cabeza de lista al Congreso, Javier Sánchez Serna, junto a los miembros de la lista Alicia Martínez y Antonio Campillo. El candidato de la coalición apuesta como receta contra la subida del coste de la vida por la aplicación de la ley de vivienda “contra las subidas abusivas de los alquileres”

Las actuaciones de la Inspección conllevaron el año pasado la transformación de 227.000 contratos eventuales en indefinidos, una cifra que resulta algo más de un tercio inferior a la de 2021, cuando alcanzó los 370.000. Pese a ese descenso, sigue revelando la existencia de una importante bolsa de fraude en ese flanco del mercado laboral español.

El periódico económico británico considera que "los esfuerzos" del Ejecutivo por reducir la temporalidad con esta nueva norma "hasta el momento son notablemente exitosos". Estos resultados, afirma la autora, son muy buenos para la población en general. Cita en este sentido a una investigación del Banco de España que sostiene que las personas con contratos temporales suelen gastar menos dinero de sus ingresos que los indefinidos. "El aumento en el número de empleados en trabajos estables debería ayudar a impulsar el gasto de los hogares, …”