Hace ya años que conceptos como High Score, Continue, o Vida Extra solo sirven para poner nombres a revistas o blogs. Muchos elementos que hacían especiales los juegos con los que muchos de nosotros disfrutamos durante la infancia y adolescencia han desaparecido para no volver. Cuando la partida se guarda sola cada pocos minutos y la pantalla de Game Over brilla por su ausencia, es difícil que haya un hueco para las Bonus Stage.

Es cierto que los juegos de generaciones pasadas no exhibían el nivel de complejidad ni realismo que muchas producciones ostentan hoy en día. Su fórmula de éxito era radicalmente distinta, y una parte integral de dicha fórmula sin duda eran los niveles o fases de bonus, que de solo ser mencionados de inmediato nos transportan mágicamente a aquellos divertidos niveles, que casi siempre apelaban a nuestro innato instinto de recolector, y que premiaban nuestro esfuerzo con suculentos ítems de regalo.

La fuerza de interacción de los neutrinos nunca antes se había medido en este rango de energía. La probabilidad de que un neutrino interactúe con la materia es muy pequeña, pero no nula. El tipo de interacción al que FASER es sensible es cuando un neutrino interactúa con un protón o un neutrón dentro del detector. En esta interacción, el neutrino se transforma en un “leptón” cargado de la misma familia (un electrón en el caso de un ν e y un muón en el caso de un ν μ ) arxiv.org/abs/2403.12520

Cambia las bases para la undécima edición del certamen escolar: especifica que las misivas deben ir dirigidas ahora “a una mujer” de las Fuerzas Armadas. Este tema va a condicionar a quién deben escribir sus cartas los alumnos de colegios e institutos que participen en el concurso: en esta ocasión “las cartas irán dirigidas a una mujer militar o a la propia institución de las Fuerzas Armadas Españolas”, no “a un hombre o mujer militar anónimo”.

Actualmente, como norma general, la Autoridad Bancaria Europea (EBA, por sus siglas en inglés) dicta que la retribución variable por consecución de objetivos de los banqueros no puede exceder el 200% de su remuneración fija. En el Reino Unido, sin embargo, se revocó la norma que aplicaba desde la crisis inmobiliaria de 2008. Con ella, hasta ahora, se restringía las bonificaciones variables de los banqueros a dos veces su salario. Por un lado, están los que sostienen que esto beneficia solo a los trabajadores más ricos, en un momento además de

El personal elegible recibirá una prima de participación en los beneficios equivalente a 6,65 meses de salario, y de un máximo de 1,5 meses en reconocimiento a su duro trabajo y sacrificios durante la pandemia cumpliendo así el acuerdo alcanzado con los sindicatos. Los altos directivos no recibirán esa bonificación adicional. Vía Reddit: www.reddit.com/r/worldnews/comments/13km2ml/singapore_air_to_pay_staff

El momento que todos esperábamos desde hace años ha llegado. Dejando a un lado posibles problemas técnicos y el permiso de lanzamiento de la FAA, que debe estar disponible en cuestión de horas, el próximo lunes 17 de abril de 2023 alrededor de las 12:00 UTC tendrá lugar el primer lanzamiento del sistema Starship. Mucho ha llovido en estos cuatro años desde que el pequeño prototipo Starhopper efectuó un corto salto de apenas 150 metros en las por entonces modestas y reducidas instalaciones de Boca Chica. Con suerte, el próximo lunes, Starhopper

El variable máximo que ofrece la Agencia Tributaria exige que se alcance esa cifra, principalmente por el fomento del cumplimiento en IVA e IRPF

Empresa privada: la directiva tiene bonus. Publica: sus intereses en contra de trabajadores. Privada: sus intereses en contra de trabajadores. Esta ecuación no altera el producto Siempre el mismo factor beneficiado el mismo factor perjudicado: trabajador.

Según se informa, Credit Suisse pagará bonos y seguirá adelante con los aumentos salariales planificados para su personal a pesar de la dramática adquisición del banco por parte de UBS durante el fin de semana. En un correo electrónico interno enviado a los miembros del personal y visto por el Financial Times, el prestamista asediado dijo que “continuará asignando una bonificación por desempeño para 2023 para aquellos elegibles”.

Los inspectores de Hacienda cobran bonus de 30.000 euros al año aunque sus actas fracasen. Los expertos aseguran que la falta de transparencia de la Agencia Tributaria respecto al bonus de los inspectores no se compadece con el deber de información del ciudadano. Si el caso tributario destapado por ellos llega finalmente a los tribunales y fracasa, no se les retira su incentivo. Algo que, según juristas consultados por THE OBJECTIVE, supone la constitución de «un sistema perverso».

En un caso que la medicina situó dentro de los libros de historia, un hombre natural de Estados Unidos de 50 años desarrolló el síndrome del acento extranjero (FAS, por sus siglas en inglés) como una manifestación rara y quizás única de su cáncer de próstata. Su acento pasó a ser irlandés, y le acompañó el resto de su vida.

BBVA se enfrenta a una oleada de demandas de extrabajadores, que le reclaman el cobro total correspondiente al ejercicio 2021. Según ha podido saber THE OBJECTIVE a través de fuentes jurídicas conocedoras de la situación, el banco ha sumado en torno a unas 2.000 denuncias de exempleados que se acogieron al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) puesto en marcha tras el estallido de la pandemia. Este proceso afectó a casi 3.000 personas, por lo que la mayoría (dos tercios, aproximadamente) de los afectados han decidido acudir a los tribunales

La venta de Glovo a Delivery Hero, anunciada a última hora de la Nochevieja de 2021, reportó unos importantes réditos a cúpula y algunos empleados de la compañía catalana de delivery, pese a las millonarias pérdidas que esta ha acumulado desde su fundación. La liquidación de los planes de incentivos que Glovo tenía vigentes, y que eran ejetuables en el momento en el que la compañía se vendiese, generó un reparto entre los adscritos a los mismos de casi 115 millones de euros.

Bonus por desviar pacientes. Además, SOS Sanidade Pública indica que los galenos que trabajen a dos bandas recibirían 800 euros extra del SERGAS. "Esta medida (...) incrementaría en 800 euros o soldo dxs que teñen dobre dedicación, ca perda de calidade evidente na atención!", indican en un comunicado remitido ayer.