El 44% de los europeos cree que el papel principal de la mujer es cuidar del hogar y la familia mientras que el 43% afirma que el rol del hombre es ganar dinero, según se desprende del último eurobarómetro publicado este lunes, 20 de noviembre, sobre igualdad de género. Entre otras conclusiones, el eurobarómetro revela que una ligera mayoría de los encuestados (51%) piensa que la igualdad de género se ha logrado en política.

Tras diez años de reinado, Felipe VI ha logrado recuperar el prestigio de la Monarquía y lo ha llevado a su valoración más alta del último cuarto de siglo, tras los escándalos que en 2014 provocaron la abdicación del Emérito Juan Carlos I y su posterior marcha a Abu Dabi. El 53,5% de los españoles valora "bien" o "muy bien" la trayectoria de 10 años de reinado de Felipe VI y le otorga una calificación de 6,8 (en la escala del cero al 10), según una encuesta elaborada por SocioMétrica.

"Estamos estudiando posibles acciones judiciales porque son cuestiones que poco a poco van mirando, son elementos que poco a poco diariamente estamos viendo en todas aquellas comunidades donde gobiernan conjuntamente (PP y Vox), o incluso donde solamente gobierna el PP, estamos viendo que hay un retroceso, pero un retroceso muy significativo, un retroceso muy importante, paulatino, pero incesante. Y eso es terriblemente negativo, terriblemente negativo para esta sociedad, para nuestra democracia y para los derechos humanos en general..."

El 43,6% de los hombres jóvenes consideran que debería celebrarse el 'orgullo hetero', según una encuesta de 40dB. "El planteamiento es absurdo, pero cala por la radicalización y la falta de pensamiento crítico", coinciden los expertos

Tenéis que ver estos cinco minutos. Este señoro con micro intenta vacilar a esta mujer, la ha visto con velo y quiere burlarse de su cultura. El meneo que se lleva es de aúpa. Lo deja sin argumentos. "la educación es la base de cualquier cambio, y el respeto"

El proyecto de ley de paridad establece que al menos un 40% de los cargos directivos de empresas e instituciones deberán ser para mujeres, pero, gracias a una enmienda de Podemos, elimina ese 'tope mínimo' para los hombres.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Esta iniciativa invita a la Comisión Europea a establecer un impuesto europeo sobre las grandes fortunas. Este impuesto contribuiría a los recursos propios de la Unión y los ingresos permitirían ampliar y perpetuar las políticas europeas de transición medioambiental, social y de cooperación al desarrollo, en cofinanciación con los Estados miembros. Esta contribución se destinaría a combatir el cambio climático y las desigualdades, y permitiría una participación más equitativa de los ciudadanos europeos en la consecución de estos objetivos.

Framasoft, la organización francesa conocida mundialmente por promover el software libre proporciona formularios en línea usando Yakforms, un software que les ha servido bien pero está llegando al final de su ciclo de vida. Framasoft ha decidido probar LiberaForms como reemplazo de Yakforms y durante los próximos meses están probando LiberaForms en beta.framaforms.org. Mientras tanto, estarán contribuyendo al proyecto, y ya han traducido LiberaForms al francés (listo para la próxima versión 3.2.0).

La derecha y la ultraderecha tendrían una holgada mayoría absoluta con un PP que pierde enteros y está por debajo de los 150 escaños. Las encuestas, realizadas durante la campaña de europeas, dan a Se Acabó la Fiesta tres escaños.

El Gobierno y sus socios han decidido aplicar el "principio de acción positiva" en la ley de paridad para que las mujeres puedan superar el 60% máximo establecido para los hombres en los órganos de dirección de las instituciones y de las grandes empresas.