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Preguntas frecuentes de trabajadores sobre el despido

En Laboro llevamos más de 10 años informando a los trabajadores sobre sus derechos, por lo que ya se han publicado decenas de artículos sobre el despido. Se recomienda especialmente a los trabajadores que lean nuestro artículo básico sobre tipos de despido y qué hacer ante un despido. Aún así, vamos a hacer un resumen en forma de preguntas frecuentes: cuadrado(); ¿Cuándo y por qué me pueden despedir? Esta es, con diferencia, la pregunta más absurda que puede hacer un trabajador, como la mayoría de las que empiezan por (...)
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Un trabajador se encarama a una grúa "hasta que le paguen las horas extras"

Un trabajador se encarama a una grúa "hasta que le paguen las horas extras"  

Su nombre es Javier, es gruista y lo tiene claro: no se bajará de la grúa hasta que le paguen las horas extras que le deben. Según indica, la empresa AITANA le ha dicho que no se las pagarán, que «buscarán a otro». Javier asegura que la solución que le queda es «ir al juzgado» para «esperar dos años» a cobrar, algo que no quiere, de ahí su acción de encaramarse a lo más alto de la grúa para no dejar avanzar la obra.
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Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

La inspección solicitó a la empresa que realizase una evaluación de riesgos específica de los puestos de trabajo, tomando en consideración si, en cada uno de ellos, hombres y mujeres desarrollaban las mismas tareas y de la misma manera [.] Esto supone, continúa la sentencia, tomar en cuenta en esta gestión la evidencia de que los riesgos laborales afectan de una manera diferente a las trabajadoras y a los trabajadores, y que, bajo una misma denominación del puesto, los hombres y las mujeres pueden realizar distintas actividades o presentar dife
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Japón autorizará el pago de salarios digitales a través de aplicaciones

El Ministerio de Trabajo de Japón anunció que autorizará a las empresas a pagar los salarios de sus trabajadores a través de aplicaciones como PayPay y Rakuten Pay, informó Kyodo.
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Cómo cobrar más y cobrar antes

Estamos en tiempos en los que a los trabajadores os están cobrando mucho más por todo, especialmente por todo lo que no podéis evitar pagar, como la electricidad, el gas, la gasolina, la hipoteca… Pues a lo mejor es necesario decir o recordar que quien no llora no mama y que solo vosotros podéis conseguir compensar este aumento de vuestros gastos con un aumento de vuestros ingresos por salarios. No se trata de que solo vosotros podéis conseguirlo, sino que también se trata de que solo vosotros sois los responsables de (...)
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Estrella, la mujer en paro que encontró y devolvió 500 euros a una anciana ha sido contratada en una empresa

Estrella, la mujer en paro que encontró y devolvió 500 euros a una anciana ha sido contratada en una empresa

Estrella Yedra, la vecina del barrio sevillano de Cerro-Amate que este miércoles devolvió a una anciana el dinero de su pensión tras encontrarlo tirado en un parque, ha encontrado trabajo en una empresa multiservicios, cuyos responsables supieron a través de las redes sociales que estaba en desempleo. Según ha explicado la mujer a EFE, hoy se han puesto en contacto con ella responsables de la empresa CLECE, que se dedica, entre otras cosas, a la atención a personas mayores, servicios educativos y sociales, e inmediatamente han llegado a un acu
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El mayor experimento mundial de trabajar cuatro días a la semana ya tiene conclusiones: son buenas para las empresas tecnológicas

Más de 70 empresas y organizaciones del Reino Unido están probando, entre junio y diciembre de 2022, una semana laboral de cuatro días, sin pérdida de salario para los empleados. Es la mayor prueba de este tipo en el mundo, dentro del proyecto 4 day week global que también han hecho pruebas, más pequeñas, en Irlanda, Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda e Israel
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Evitar el descuento de los días de falta de preaviso de baja voluntaria

Todos los trabajadores saben que cuando se van voluntariamente de la empresa sin preaviso, les pueden descontar los días de preaviso que les hayan faltado. Ya explicamos en Laboro que hay casos en los que no es legal el descuento de falta de preaviso, pero en la mayoría de los casos lo es. También explicamos que no es necesario el preaviso en caso de extinción voluntaria indemnizada, pero no siempre se tiene derecho o ganas de ponerse a ejercerla. Por lo que es muy común el caso del trabajador que se quiere ir de la empresa (...)
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Un tercio de los desarrolladores ya solo acepta trabajar en remoto

El número de lugares y zonas horarias donde los empleadores entrevistaron a sus candidatos para un determinado puesto ha aumentado de forma constante desde el inicio de la pandemia. Con el cambio a distancia, los empleadores pueden conseguir más talento en más lugares del mundo. Eso dice el último informe de Hired, que analiza las tendencias en el sector tecnológico, sobre todo para desarrolladores.
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La Inspección de Trabajo investiga a 14.600 empresas por enmascarar 54.000 empleos fijos como discontinuos

"Se trata de determinar si se trata de relaciones laborales con periodos de actividad y de inactividad o si en realidad esa figura contractual se utiliza para cometer fraudes", explica Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo, que utiliza un ejemplo extremo para ilustrar este tipo de operativas: "Por ejemplo, un discontinuo con once meses de actividad y uno sin ella sería, en principio, un empleado al que en lugar de contratarlo como indefinido se le aplica esta modalidad para intentar evitar pagarle el mes de vacaciones
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La paradoja de los "trabajadores tóxicos": más productivos que la media y, aun así, menos rentables

Los trabajadores tóxicos son aquellos que, con sus actos y comentarios, contribuyen a crear un mal ambiente en un equipo o en toda una empresa al propiciar malos hábitos y discusiones que agotan a sus compañeros.Estos empleados suelen trabajar más rápido que los trabajadores normales, pero sólo de forma individual y en cantidad de tareas, no en calidad. La falta de calidad de esas labores hace que no contribuyan a aumentar el valor añadido de la compañía, por lo que a largo plazo acaban siendo costosos para la organización.
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Una empresa ofrece 2.000 euros a sus empleados para que teletrabajen por todo el mundo

Hotjar, una consultora y desarrolladora de software de análisis de datos con sede en Malta, sufría un problema de compromiso en su cultura corporativa debido al teletrabajo 100%. Ahora, han cerrado la oficina y han puesto en marcha los 'Work Togethers'. Gracias a esta iniciativa, cada trabajador recibe 2.000 euros de la empresa para viajar alrededor del mundo.
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Cuándo es legal descontar los días de falta de preaviso de baja voluntaria

El trabajador suele tener que darle un preaviso de un número de días a la empresa cuando quiere finalizar la relación laboral. Cuando no da el preaviso o le faltan algunos días del mismo, la empresa puede descontar esos días del finiquito que tenga que pagarle al trabajador. Pero a veces no es legal ese descuento y a veces es excesivo. cuadrado(); El descuento no sería legal si el trabajador estuviera extinguiendo la relación durante el periodo de prueba. Ya explicamos en Laboro que el periodo de prueba es para las (...)
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Los funcionarios ganan un 26% más que la media de los asalariados

Los 1,2 millones de funcionarios afiliados al Régimen General perciben de media un sueldo bruto total de 2.498,25 euros, una cantidad que se ha incrementado un 12,85% desde enero de 2018 y que supera en 509,7 euros a la de la media del total de trabajadores por cuenta ajena.
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La amenaza de despido puede ser un farol

Como todos sabemos, el “argumento” definitivo del empresaurio hispánico es la amenaza de despedir al trabajador que no trague con sus horas extras no abonadas, su salario por debajo de convenio y con el resto de sus ilegalidades laborales. Pero hay muchísimos trabajadores (si es tu caso lo puedes contar en los comentarios de este artículo) que descubren que la amenaza de despido era un farol en cuanto hacen la prueba por primera vez. Casos en los que el trabajador hace frente a la empresa, dejando de tragar con las (...)
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Así se empobrecen los trabajadores cuando el Gobierno sube los impuestos a las empresas

Elevar un 1% el tipo del Impuesto de Sociedades reduce el PIB per cápita en 1.330 euros.
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La leyenda de los 15 días de vacaciones impuestos por la empresa

La leyenda de los 15 días de vacaciones impuestos por la empresa

No es la primera vez que se escucha aquello de que las vacaciones «quince días los elige el trabajador y quince días la empresa» o «la empresa me da vacaciones la semana que viene».
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Canal de Isabel II SA plantea despedir al 100% del personal teleoperador que se dedica a la atención al cliente y usuarios de la empresa pública

CGT ha iniciado un Conflicto Colectivo y este jueves tendrán una reunión en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid a la que está convocadas la dirección del Canal de Isabel II y su filial, las empresas adjudicatarias, y sindicatos.
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El teletrabajo evoluciona hacia la oficina líquida: "Es el fin del presencialismo"

El concepto de oficina líquida llega para ir un paso más allá del teletrabajo. En España, uno de cada dos españoles que pudieron teletrabajar en 2021 lo hicieron. El entorno laboral evoluciona hacia un modelo mixto entre presencial y remoto en busca de los beneficios de la flexibilidad, según los expertos Hay diez veces más ofertas de empleo con posibilidad de teletrabajo que a principios de 2020, según Infojobs
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El desplazamiento al trabajo cada vez dura más (y hace más infelices a los trabajadores)

Los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo (commuting) han recibido durante las últimas décadas el interés tanto de investigadores como de políticos y trabajadores. En Europa, por ejemplo, uno de cada cinco trabajadores dedica más de 60 minutos al día a este tipo de desplazamientos. Además, estos desplazamientos han ido aumentando constantemente durante los últimos años, generando una serie de consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para las empresas y la sociedad en general.
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Condenada una empresa de Villarrobledo a pagar más de 100.000 euros en salarios a una trabajadora de la limpieza

Condenada una empresa de Villarrobledo a pagar más de 100.000 euros en salarios a una trabajadora de la limpieza

El empresario entregó a la trabajadora un finiquito por despido de 2.500 euros cuya firma falsificó. Estos graves hechos se remontan a febrero de 2011 cuando esta trabajadora fue despedida. Una situación que tras un “largo recorrido” jurídico se resuelve a su favor y será indemnizada con 11 años de salarios de tramitación. El empresario es condenado a un año de cárcel por la querella que presenta la trabajadora por falsificación de documento público, y el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ratifica la sentencia.
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El Gobierno británico aprueba una ley que permite a las empresas la contratación de personal eventual durante las huelgas [ENG]

Ya está en vigor una nueva ley que permitirá a las empresas afectadas por la acción industrial cubrir las brechas de personal con trabajadores de agencias, algo que hasta hora se consideraba ilegal.
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Cómo decirle que no a la empresa en la que trabajas

Cuando un trabajador decide negarle algo al empresaurio para el que trabaja, tiene varias formas de hacerlo y en muchos casos es muy importante que elija la forma más adecuada a sus intereses. En general, tenemos la negativa por escrito, la negativa verbal y la negativa por la vía de los hechos. La negativa por escrito. Es un simple documento en el que le decís a la empresa que no vais a hacer algo que la empresa quiere que hagáis o que sí que vais a hacer algo que la empresa no quiere que hagáis. El objetivo de hacerlo (...)
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La Ley desincentiva el teletrabajo: Fedea exige su reforma para que no se quede en una medida de conciliación

El porcentaje de ocupados que trabajan más de la mitad de los días desde su domicilio ha ido cayendo gradualmente del 16% al entorno del 8%. ¿Por qué se está produciendo esta reducción? Entre otras cosas, porque al teletrabajo le está costando introducirse en la cultura empresarial española. La norma puede tener el efecto contrario de la desmotivación empresarial para proceder a este tipo de transformaciones, minorando la competitividad de nuestra economía, y terminando por perjudicar a los trabajadores
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Díaz activa de urgencia el fondo de los ERTE RED para evitar despidos masivos

El Ministerio de Trabajo ha activado por la vía de urgencia el desarrollo del fondo de financiación del bautizado como 'mecanismo RED', la nueva herramienta de flexibilidad interna que incorpora la reforma laboral para que las empresas puedan hacer frente a crisis cíclicas y sectoriales. Este movimiento se produce tres meses después de que el Consejo de Ministros aprobase el procedimiento para solicitar el mecanismo con el objetivo de evitar que la crisis energética derivada de la guerra en Ucrania provocase una sangría en el mercado laboral
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Dos años para la gran revolución laboral: Los salarios que pagan las empresas serán públicos

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.
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Llamar a un trabajador durante su baja para preguntar cómo está no vulnera el derecho a la desconexión digital

La Sala de lo Social (TSXG) resuelve así la demanda que el sindicato de Comisiones Obreras interpuso contra la empresa Bosch Service Solutions. El sindicato demandó a la empresa con el objetivo de que se declarase ilegal la práctica de los ‘Team Leader’ (coordinadores) de llamar a sus empleados mientras estaban en situación de incapacidad temporal. Entendían que ello atentaba contra los derechos de los trabajadores.
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Alerta por despidos: siguen rompiendo todos los registros y más de la mitad son 'gratis'

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.
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El 80% de las compras online se hacen en horario laboral y los datos apuntan a un sospechoso: la generación Z

El 80% de las compras online se hacen en horario laboral y los datos apuntan a un sospechoso: la generación Z

Las compras online están disparadas, sobre todo en horario de oficina. Los datos del estudio revelan que el mercado de las ventas minoristas online se encuentra un 26,3% por encima de la tendencia marcada entre 2015 y 2019. Eso implica un volumen de ventas globales del rango de los 325.000 millones de dólares anuales.
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Los juzgados podrán suspender el trabajo presencial si fallan los aires acondicionados y se superan los 27 ºC

Los juzgados podrán suspender el trabajo presencial si fallan los aires acondicionados y se superan los 27 ºC

La Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía busca así evitar situación de estrés térmico en los trabajadores
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Esta es la cantidad máxima que puedes pedir en un adelanto de sueldo

Esta es la cantidad máxima que puedes pedir en un adelanto de sueldo

Se trata de un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado».
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Empresas europeas colaboran en el saqueo de recursos del Sahara Occidental

Empresas europeas colaboran en el saqueo de recursos del Sahara Occidental

Desde las operaciones mineras para extraer el valioso fosfato hasta el transporte, la connivencia con el estado marroquí supone perjuicios millonarios para el pueblo saharaui. Este nuevo informe pone nombre a los principales socios del estado marroquí en el saqueo de fosfatos en los territorios ocupados. Esto supone una violación del Derecho Internacional, ya que la explotación de recursos naturales en territorios ocupados o considerados colonia por las Naciones Unidas (como es el caso del Sahara Occidental), está sujeto a la autorización...
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Los delegados de Naciones Unidas abandonan la sala antes de que Israel hable  

Durante la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, auspiciada por las Naciones Unidas, se produjo un incidente notable cuando varios delegados decidieron abandonar la sala antes de que el representante de Israel tomara la palabra. Este acto de protesta simboliza las protestas internacionales respecto a las políticas y acciones de Israel. La deserción de los delegados refleja la soledad y aislamiento que rodean a Israel en foros diplomáticos.
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La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad En un informe, subraya que hay "pruebas claras" de que las jornadas laborales "muy largas" aumentan los riesgos para la salud.
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El caso de Pedro: multado por la Inspección de Trabajo con 12.001 euros mientras pintaba un local de su familia

El caso de Pedro: multado por la Inspección de Trabajo con 12.001 euros mientras pintaba un local de su familia

El hombre se negó a identificarse cuando un subinspector le pidió hacerlo en Gáldar, en el norte de Gran Canaria. Al oponerse a hacerlo, el agente le impuso una sanción por obstrucción, sin importar si realmente era una prestación laboral o no. Fuentes jurídicas consultadas ven poco recorrido a un posible recurso
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La importancia de las elecciones europeas para los trabajadores

Muchos trabajadores ni siquiera sabrán que el próximo domingo hay elecciones europeas. De los que lo sepan, la mayoría ni se molestarán en ir a votar. De los que voten, la inmensa mayoría decidirá su voto o contra Perro Sanxe o con Perro Sanxe. Todos ellos demostrarán ignorar por completo que las elecciones europeas son tanto o más importantes que las españolas para los derechos de los trabajadores y que nada tienen que ver con el panorama político nacional, como vamos a demostrar inmediatamente.
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InfoJobs registró 226.437 vacantes de empleo en mayo, un 9,2% menos que hace un año

InfoJobs registró 226.437 vacantes de empleo en mayo, un 9,2% menos que hace un año

InfoJobs registró en mayo un total de 226.437 vacantes de empleo para trabajar en España, un 5,7% más que en abril, pero un 9,2% menos que las recogidas hace un año, cuando se contabilizaron casi 250.000 vacantes, según ha informado este miércoles el portal de empleo. Los puestos de trabajo con más demanda en España en el mes de mayo fueron los de teleoperador, dependiente y delegado comercial. Les siguen los de mozo de almacén, camarero, conductor privado, agente inmobiliario, peón de la industria manufacturera, conductor de vehículo de repa
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Una mirada crítica al discurso contra el trabajo sexual

¿Por qué no se escucha a las trabajadores sexuales autogestionadas en la elaboración de leyes que tendrán efectos demoledores en su supervivencia? ¿Por qué solo se escucha a aquellas que convienen al relato de víctima de trata, destrozada física y emocionalmente, agradecida de la salvación de un feminismo que fundamenta parte de su ideología en las ruinas del cristianismo? ¿Por qué las abanderadas del abolicionismo no se implican en la lucha contra la trata que suponen la ley de extranjería, la irregularidad administrativa y los contratos.
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Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés
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"Es esclavitud moderna": Keylor Navas, denunciado por un exempleado que no tenía contrato y al que alojaba en un sótano húmedo

"Es esclavitud moderna": Keylor Navas, denunciado por un exempleado que no tenía contrato y al que alojaba en un sótano húmedo

El denunciante asegura que Keylor lo obligaba a trabajar, desde el pasado mes de septiembre del 2019, durante 90 horas semanales por 3.200 euros al mes pagados en efectivo, sin nómina y sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Además, añade que lo alojó en un sótano húmedo y sin ventanas y lo obligaba a ir armado.
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Segundamano, 30 años de éxito en papel que acabaron con la llegada de Internet

Segundamano, 30 años de éxito en papel que acabaron con la llegada de Internet

En un piso del Paseo de las Acacias en Madrid se formó un equipo junto a Carlos Maier y Ricardo Fuster, que dirigía Carlos Albar y del que formó parte Ramón García. “Recuerdo llevar los anuncios a la oficina para ahorrarnos el mensajero. A los tres años me nombraron director comercial”. Las cosas iban bien. “Todos los que trabajábamos allí éramos una gran familia. Ganábamos dinero y lo pasábamos muy bien. Todos éramos muy jóvenes”.
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Un médico de MSF confiesa su preocupación ante la cifra de trabajadores humanitarios muertos: "Sabes cuándo entras a Gaza, pero no cuándo sales"

Un médico de MSF confiesa su preocupación ante la cifra de trabajadores humanitarios muertos: "Sabes cuándo entras a Gaza, pero no cuándo sales"

El conflicto en Gaza continúa y la ONU cifra en 200 los trabajadores humanitarios muertos desde el 7 de octubre, cinco de ellos de Médicos Sin Fronteras."Intentamos hacer lo que podemos y encima lidiando con la situación. Tú sabes cuándo entras a Gaza, pero no sabes cuándo sales porque las fronteras están bloqueadas, el flujo de cooperantes es extremadamente limitado", expresa, y añade: "Yo sé que vine aquí por seis semanas, pero no sé cuánto tiempo voy a estar aquí dentro".
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Francia prohíbe a las empresas israelíes participar en la próxima feria de Defensa

«Por decisión de las autoridades gubernamentales, no habrá stand para la industria de defensa israelí en la feria internacional Eurosatory 2024», dijeron los organizadores Coges Events. Ni la empresa organizadora ni el Ministerio de Defensa dieron explicaciones. Estaba previsto que unas 74 empresas israelíes estuvieran representadas en el evento, que se celebrará en dos semanas en un recinto ferial cercano al principal aeropuerto internacional de París, y el organizador anunció que unas 10 de ellas iban a exhibir armas.
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Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".
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No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum  

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez
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No montes una empresa

No montes una empresa

¿Creéis que podríamos mantener un debate educado y constructivo sobre lo que ganan nuestras empresas y nuestros empresarios basado en cifras reales, sin dejarnos vencer por sesgos y prejuicios? Esto, ni más ni menos, es lo que os propongo esta bonita mañana. No tengo muy claro qué haré exactamente en el futuro, pero sí que —después de tomarme algún tiempo para mi y mi familia— me gustaría volver a emprender. Lo que no sé es si debería.
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El empleo bate un nuevo récord con más de 21,3 millones de trabajadores en mayo

El empleo bate un nuevo récord con más de 21,3 millones de trabajadores en mayo

La fórmula se repite mes a mes: España bate un nuevo récord de empleo. El recién terminado mes de mayo deja un máximo histórico, con más de 21,3 millones de personas trabajando, tras sumar 220.000 más respecto a los últimos 30 días. Mientras, el paro protagoniza una caída generalizada de 58.650 personas y el número de desempleados se sitúa en los 2,6 millones, el menor número registrado en mayo desde 2008, el año que marcó el inicio de la crisis financiera.
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Así funciona el canal de denuncias anónimo que deben tener las empresas de más de 50 empleados

Así funciona el canal de denuncias anónimo que deben tener las empresas de más de 50 empleados

Estas herramientas permiten a empleados y partes interesadas de cualquier organización reportar conductas inapropiadas o violaciones de políticas corporativas, fomentando el ambiente de integridad y confianza que está enmarcado en toda estrategia de GRC, las siglas utilizadas en el mundo empresarial para definir la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y la gobernanza necesaria para el éxito de cualquier organización.
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El Supremo señala que el salario en vacaciones debe incluir el plus por nocturnidad y festivos

El Supremo señala que el salario en vacaciones debe incluir el plus por nocturnidad y festivos

El Tribunal Supremo señala que el salario que se paga a los trabajadores en vacaciones deben incluir los conceptos de nocturnidad, domingos y festivos aunque efectivamente no se realicen porque la persona está de descanso.
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Todo lo que necesitas saber del convenio especial con la Seguridad Social por formación y prácticas

Todo lo que necesitas saber del convenio especial con la Seguridad Social por formación y prácticas

El 1 de junio de 2024 entra en vigor la Orden ISM/386/2024, que regula el convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de cotizaciones por períodos de formación y prácticas. Esta orden permite a ciertas personas cotizar a la Seguridad Social por los periodos de formación y prácticas de cara a futuras prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes. Estas personas podrán solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social la suscripción del convenio especial, por un

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