El ministerio estudiará las propuestas de las trabajadoras domésticas para aumentar sus tramos de cotización un mes después de que una enmienda en los Presupuestos retrasara la equiparación plena a la Seguridad Social hasta 2024.

Según la ONG BRAC, la familia de esta joven de 19 años de Bangladesh, que trabaja como empleada doméstica en Riad, ha sido sometida a tortura, está suplicando su rescate de Arabia Saudí después de que sus empleadores saudíes la sometieran a agresiones sexuales, haya sido golpeada en numerosas ocasiones y le hayan roto una pierna arrojándola por dos tramos de escaleras.

Una enmienda introducida por el PP en la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) retrasa en cinco años más la equiparación de las cotizaciones de las trabajadoras del hogar al Régimen General de la Seguridad Social. Con este nuevo retraso con respecto al calendario pactado en 2011 con el ministerio de Trabajo, las trabajadoras domésticas verán retrasada esta equiparación desde la fecha prevista de 2019 hasta 2024.

Al igual que para las trabajadoras agrícolas y las conserjes nocturnos, la violencia sexual era un secreto a voces dentro de la industria. Pero las trabajadoras domésticas se enfrentan a desafíos adicionales para hablar sobre ello: efectivamente están excluidas de las leyes federales de acoso sexual, que se aplican solo a las empresas con 15 o más trabajadores. Un puñado de estados copan esta situación, pero para la mayoría de las mujeres que son las únicas empleadas domésticas en el hogar no había una forma clara de buscar recursos.

Con motivo del 30 de marzo, Día Internacional de las trabajadoras del hogar, la UGT reclama al Gobierno la apertura de un proceso de diálogo social con los interlocutores sociales con el fin de que este colectivo pase, en enero de 2019, del sistema especial de empleados de hogar al Régimen General de la Seguridad Social. El sindicato demanda al Gobierno que muestre "más interés" por las empleadas de hogar y que ya que "nunca se ha comprometido a establecer por norma una prestación por desempleo para este colectivo

Las amas de casa han sido piezas clave en el engranaje que ha impulsado el desarrollo social: según la teoría de Talcott Parsons, la industrialización no habría tenido tanto éxito si no se hubiese sustentado sobre el trabajo doméstico

La muchacha, la sierva, la chica que trabaja en casa, la mucama, la empleada, la doméstica (sin decir empleada), la muqui, el servicio, la sirvienta, la criada, la que cocina –menos que la cocinera–, la que limpia; siempre con el artículo adelante, para señalar género y siempre un poco infantilizada, al punto de ser considerada parte de la familia pero parte de la familia que recibe órdenes.

La economista y activista social, Carmen Castro, aboga por un modelo económico que ponga en el centro de su actividad la sostenibilidad de la vida y las aportaciones que realizan las mujeres que hoy por hoy no se valoran, ni se visibilizan, pero que pueden suponer el 45% del Producto Interior Bruto los países. Esto significa repensar las políticas públicas y la asignación de recursos económicos.

Se estima que 700,000 personas, la gran mayoría de ellas mujeres latinas, trabajan en España en el servicio doméstico y de los cuidados. Desde SEDOAC (Servicio Doméstico Activo) crean un punto de encuentro para las mujeres del gremio, a menudo ignoradas y aisladas, creando un tejido social desde el que luchar por un trabajo digno y reivindicar su valor para la sociedad.

Durante 8 años, Alvarenga vivió en esa casa en una situación que en Paraguay se conoce como criadazgo, una práctica por la cual las familias pobres mandan a sus hijos como criados a casas de familias con más recursos a cambio de que se hagan cargo de las necesidades básicas del niño y les permitan obtener una educación. Se trata de una práctica extendida y socialmente aceptada desde hace décadas, pero que este año ha sido objeto de cuestionamientos tras la muerte en enero de una joven de 14 años que vivía como "criadita" en una casa...

Según las últimas estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que ha hecho públicas este lunes, el 90% de los 67 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos e ...

“Hay muchas personas españolas que han entrado a trabajar en el sector, el incremento ha sido elevado”, señalan desde la Fundación Canfranc. Los derechos laborales no siempre se cumplen; es el caso de María Ángeles, que trabajó como interna por 450 euros al mes.

La plataforma 'Mujeres Imperfectas' ha creado una herramienta informática para calcular cuánto valen las tareas del hogar, cuánto se debería pagar pagar por realizarlas y sale una media de 2.000 euros, pero no al mes, a la semana. Con esta iniciativa quieren llamar la atención sobre una realidad en la que las mujeres son quienes más carga de trabajo soportan. Según la última encuesta de empleo del tiempo, el 92% de las mujeres dedica a la casa cuatro horas y media. El 74% de los hombres, la mitad.

En dos años afloraron 203.206 empleos irregulares y se anularon 88.354 empresas ficticias con un impacto de 9.271 millones. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó algún caso de empleo irregular en una de cada tres inspecciones en hogares que tienen empleados domésticos, si bien el número de inspecciones en este sector es más reducido dado que para poder acceder a las viviendas privadas necesita una orden judicial o permiso del afectado, y lo mismo sucedió en una de cada cuatro visitas a establecimientos de hostelería...

Es un colectivo altamente vulnerable. Su género, procedencia y situación legal, junto al tipo de ocupación y los riesgos derivados del proceso migratorio, convierten a las mujeres latinoamericanas que trabajan en el sector doméstico en un grupo invisibilizado y con tendencia a la discriminación social. Investigadores de diferentes centros y universidades españolas acaban de presentar en la revista Gaceta Sanitaria los resultados de un estudio que evalúa la percepción que tienen de su propia salud 517 latinoamericanas que trabajan como cuidadora

El indicador incluirá el impacto directo de actividades ilícitas, aunque ya recoge parte de la economía sumergida e ilegal. El PIB solo mide actividades con valor monetario, por lo que los trabajos de cuidados quedan excluidos. Algunas economistas reivindican indicadores alternativos que midan el bienestar de las personas.

Entrevista con la pensadora feminista Silvia Federici, que reivindica que el trabajo reproductivo y de cuidados que hacen gratis las mujeres es la base sobre la que se sostiene el capitalismo"Ahora las mujeres tienen dos trabajos -el de fuera de casa y el de dentro- y aún menos tiempo para luchar, y participar en movimientos sociales o políticos"

Llegó con el propósito de mejorar las condiciones laborales del servicio doméstico y paradójicamente parece que está provocando el efecto contrario. El Real Decreto 1620/2011, que entre otras medidas reconoce el derecho a un contrato escrito y obliga a las personas empleadoras a cotizar por sus empleadas del hogar desde la primera hora trabajada, no está obteniendo la acogida esperada, al menos entre las mujeres inmigrantes.

Beatriz Gimeno considera prioritario debatir sobre cómo intervienen las lógicas patriarcales y capitalistas en la contratación de las limpiadoras. ¿A quién libera y a quién precariza? ¿Es posible revalorizar este trabajo y desligarlo del género?

España es el país de la Unión Europea con más empleadas del hogar. Son datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que hablan en femenino, porque el 90% de las personas que se dedican a este tipo de empleos son mujeres, la mayoría extranjeras y principalmente latinoamericanas. En 2010, antes del epicentro de la crisis, existían en España 747.000 personas dedicadas al trabajo doméstico, una cifra difícil de cuantificar teniendo en cuenta la cantidad de economía sumergida que registra el sector.

El gobierno de Sri Lanka lamentó este miércoles la decapitación de una trabajadora doméstica de ese país, llevaba a cabo por las autoridades de Arabia Saudita. En un comunicado, el gobierno dijo que solicitó -sin éxito- un indulto para Rizana Nafeek, quien fue declarada culpable de matar a un bebé que se encontraba bajo su cuidado en 2005. El corresponsal de la BBC en Sri Lanka, Charles Haviland, explicó que aún no hay pruebas que demuestren la culpabilidad de Nafeek, quien sólo tenía 17 años cuando ocurrió el presunto asesinato.

Apenas el 10% de los españoles tienen permitido pasar su jornada laboral junto a su animal de compañía. El 46% de los encuestados dedica más de dos horas diarias a su mascota. La mayoría consideran a su animal de compañía un miembro más de la familia.

Casi la mitad de las vascas con trabajo dedican además cinco o más horas a cuidar de hijos menores de 15 años, mientras que la mitad de los hombres ocupados limitan la atención a sus hijos a dos o menos horas diarias. En conjunto, mientras que los hombres emplean 2,8 horas diarias al cuidado de los menores, las mujeres destinan 4,7.

El plan pergeñado por el anterior Gobierno y desarrollado por el actual para regularizar el trabajo doméstico e igualar en derechos a las empleadas del hogar con el resto de asalariados está fracasando, según constatan los resultados cosechados hasta junio. ¿Por qué está ocurriendo así? Las razones son variopintas, creen los sindicatos: no hay inspecciones para forzar la regularización, la crisis no ayuda al proceso y en no pocos casos, según la versión sindical, las propias trabajadoras son remisas a cambiar su situación actual por temor...

Los empleadores tienen de plazo hasta el 30 de junio para regularizar la situación de sus empleadas. La cuantía de las cuotas será proporcional al salario que perciban. Estos son, paso a paso, los detalles del nuevo marco laboral del trabajo doméstico remunerado:

Tal como señala Mark Gurman desde Bloomberg, este no es aún un movimiento público; por ello, sus fuentes son anónimas, ya que, de momento, no se ha comunicado nada de manera oficial por parte de la compañía de la manzana mordida. Sin embargo, este no es el único movimiento reciente, pues Luca Maestri, CFO de la compañía, también dará un paso al costado pronto.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

La Medalla de Mérito al Trabajo en su categoría de oro fue concedida a Julio Fernández Gayoso en 2006, mientras que Díaz Ferrán fue distinguida con ella en 1999. El Ministerio de Trabajo, que ha sido el que ha propuesto la retirada de estas medallas, ha recordado en un comunicado que esta condecoración se concede “en mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio, habitualmente ejercido”.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).

Australia aplica desde hoy, siguiendo los pasos de países como Francia y España, la Ley del Derecho a Desconectarse: quienes laboren en empresas con 15 o más empleados podrán negarse a responder, o estar pendientes, de emails o llamadas telefónicas de jefes, o personas vinculadas, fuera de su horario laboral. En caso de incumplimiento un empresario puede afrontar multa de 18.780 $ australianos (12.742 US$), y una compañía hasta 93.900 (63.729 US$). Las disputas deberán ser resueltas por las partes antes derivarse a la Comisión de Empleo Justo.

Ibiza está llena de turistas adinerados, hoteles en primera línea de playa y famosas discotecas. Pero profesores, bomberos y policías no encuentran donde vivir. Las ciudades de tiendas de campaña surgieron en 2023, pero este año proliferaron en tamaño y número. Can Rova, el mayor de los 3 grandes campamentos de la capital y alrededores, acogió 280 personas este verano. Muchos residentes dijeron que al no tener otro lugar, esperaban quedarse indefinidamente. Pero el 31 de julio, la policía desalojó el campamento, levantado en terreno privado.

Un estudio del CIS presentado esta semana revela que cada vez son más los españoles que recurren a fotografías de su casero para motivarse en la oficina cuando no tienen ganas de trabajar. “Al final, el casero es el que se lleva la inmensa mayoría del sueldo de un trabajador, mucho más que los hijos”, señalan los expertos de la entidad.

a ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones acordó con los representantes de las patronales y los sindicatos revisar la regulación de la jubilación flexible para extender esta modalidad entre los ex-asalariados.

El Ministerio de Trabajo minimiza los efectos del "error" del Ministerio de Igualdad en la ley de paridad y rechaza que los cambios vayan a tener consecuencias legales. Este jueves entra en vigor la norma aprobada en julio, que eliminó por error la nulidad del despido a quienes disfruten o hayan solicitado reducción de jornada o permisos para el cuidado de familiares por enfermedad. En el ministerio de trabajo, sin embargo, niegan que vaya a ser así y afirman que "el despido seguirá siendo nulo" en estos casos.

La ex primera dama retoma un comentario racista de Donald Trump para volverlo en su contra