La prueba de cuatro días laborales en Portugal muestra resultados positivos con más conciliación y salud mental, lo que podría sentar las bases para España.

El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, considera lógico que la jornada laboral siga reduciéndose en España, si bien recuerda que no todas las empresas o sectores son iguales. En aquellas que son muy pequeñas, con uno o dos empleados, será muy difícil y no así en las empresas grandes. El que fuera ministro de Economía con el Gobierno de Mariano Rajoy ha apuntado así que "no sería bueno desde el punto de vista económico que se determinase por ley", sino que dicha reducción deberían acordarla empresas y trabajadores.

Una tiktoker llamada Brielle se ha hecho viral, con millones de reproducciones, porque aparece llorando por tener que trabajar una jornada completa, 40 horas semanales. Cumplir con su trabajo de 9 a 17h le parece un destino tristísimo y se muestra muy sorprendida de que no sea una evidencia para todo el mundo que se trata de un absurdo y de una gran injusticia. "Así no hay tiempo para nada, ni para hacer deporte, ni para quedar con los amigos, ni para tener novio, ni siquiera para tener ganas de cocinar". O sea, que la jornada laboral de 8 h, u

El control horario de la jornada laboral iba a servir para reducir el número de horas extras trabajadas no remunerada. La realidad es que se ha convertido en un coladero de fraude en las horas registradas. La manipulación del registro horario es una de las irregularidades más habituales en las inspecciones de Trabajo. En 2022 se registraron más de 11.000 sanciones por infracciones en el control horario de la jornada.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha comparecido este lunes en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados para presentar las que serán las principales líneas de actuación del Gobierno en materia laboral a lo largo de la legislatura. Entre las tareas pendientes, la líder de Sumar ha destacado el compromiso del Ejecutivo de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que ha señalado que negociará con los agentes sociales.

El respaldo es similar al recorte hasta las 32 horas y es mayor entre los más jóvenes y en el electorado progresista. Solo el 25% de los votantes de PP y el 29% de los de Vox rechazan la medida

La vicepresidenta segunda ha afirmado que convocará la mesa de diálogo social tras acordar la subida del salario mínimo con los sindicatos, aunque también está pendiente la reforma del subsidio

En los últimos años, muchos debates relacionados con el día a día laboral y la evolución de este sector se han centrado en una idea: la reducción de la Jornada laboral.

En noviembre de 2022 Portugal anunciaba su intención de comenzar a implementar la jornada laboral de cuatro días en el mes de junio, como están haciendo otros países del mundo y especialmente de Europa. Por el momento es un proyecto piloto y arrancó en junio de este 2023. En Portugal, a diferencia de Bélgica, sí se redujeron las horas de trabajo, pero manteniendo el sueldo. Hoy se han hecho públicos los primeros resultados de las pruebas, tras seis meses y destaca que el 95% de las empresas que participaron tienen experiencias positivas.

El Tribunal Supremo (TS) ha avalado la costumbre de salir antes del trabajo los días 24 y 31 de diciembre, en respuesta al caso de una sucursal bancaria de Galicia donde la empresa pretendía acabar unilateralmente con esta tradición navideña, algo que los magistrados han rechazado al considerar que se trata de un cambio sustancial en las condiciones laborales que se debía haber consultado con los representantes legales de la plantilla.

Subir el salario mínimo y reducir la jornada laboral está por encima de cualquier interés de carácter partidista. Reconocer a Palestina está por encima de tener en nómina cualquier nombre en un ministerio. En Podemos estas premisas cortocircuitan.

El ministro de Economía y Trabajo de Bélgica, Pierre-Yves Dermagne, ha propuesto poner en marcha una experiencia piloto para reducir la jornada laboral a cuatro días por semana y sin reducción de sueldo con el objetivo de "trabajar menos para trabajar mejor". "Queremos poder analizar los beneficios y las dificultades de esta experiencia de reducción colectiva del tiempo de trabajo en empresas de diferentes diferentes sectores", ha explicado el ministro en una entrevista en el canal belga RTL información recogida por Europa Press.

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas no se hará efectiva de forma inmediata. Así lo ha advertido este lunes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, que ha matizado que es necesario un "tránsito ordenado" para poner en marcha la medida pactada por PSOE y Sumar en su acuerdo de gobierno, un proceso en el que ha abogado por que exista "espacio" para el diálogo social. "La reducción de jornada es uno de los aspectos capitales del pacto de Gobierno entre las fuerzas políticas que sustentan el Ejecutivo y lo que se trata es

El multimillonario mexicano Carlos Slim mostró este viernes su desacuerdo con la iniciativa de reforma de reducción de la jornada laboral, de 48 a 40 horas semanales, que actualmente se discute en la Cámara de Diputados de México y señaló que "es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más, a que trabajen 40 y ganen menos"

Mientras todo el mundo mira el avance de la inteligencia artificial con dudas sobre los posibles riesgos que puede vivir la humanidad, el cofundador de Microsoft Bill Gates ha defendido un aspecto llamativo sobre la semana laboral.

Las pymes también piden paso en el debate sobre la jornada laboral. El horario continuo es la receta para evitar ser un esclavo del mostrador

La reducción de la jornada laboral máxima legal sin menos salario, acordada entre PSOE y Sumar, beneficiaría a 9 de cada 10 asalariados del sector privado, según CCOO.

La última vez que se modificó la jornada de trabajo máxima en España fue hace 40 años. La ley levantó a los empresarios, que pusieron “el grito en el cielo”, pero también acabó siendo motivo de “mucha bronca” con los sindicatos y “el inicio de la ruptura de UGT con el PSOE”, coinciden varios actores de la época.

Un matrimonio, propietario de un caserío que elabora quesos con denominación de origen Idiazabal en Zerain (Guipúzcoa), ha sido detenido por prácticas laborales ilegales y abusivas

En primera instancia la sentencia reconoció que sus derechos fundamentales habían sido vulnerados con un «ambiente laboral hostil» del que hasta los clientes eran conocedores y condenando a la empresa a pagar una indemnización de 105.000 euros. El trabajador recurrió el fallo, dándole de nuevo la razón el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que eleva la indemnización a 247.000 euros: mantiene los 55.000 por daños morales y consigna en 197.000 la indemnización por despido improcedente.

Se trata de un derecho reconocido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores: «El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado».

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad En un informe, subraya que hay "pruebas claras" de que las jornadas laborales "muy largas" aumentan los riesgos para la salud.

El organismo internacional señala que la productividad creció entre 1991 y 2021 por debajo de la media y provocó un "estancamiento de los salarios reales"

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés

La convocatoria llama a rezar el “Rosario por España y en defensa de la fe católica en todo el mundo” en Ferraz durante la jornada de reflexión y en el propio día de la votación, como ya ha ocurrido durante las protestas contra la amnistía. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid dice que no afecta a la neutralidad política

El retrato del mercado de trabajo español dibujado por la reforma laboral viene caracterizado por un factor inesperado: un volumen de dimisiones que parece insólito en el país con más parados y menos vacantes de la zona euro. Lo que en un principio se consideró un efecto colateral del repunte de la contratación indefinida que se corregiría en cuanto empresas y trabajadores asumieran las nuevas reglas del juego, se ha acabado imponiendo como una 'nueva normalidad' que ya suma 841.041 renuncias en lo que va de 2024.

Un informe de Oxfam advierte de los salarios precarios de la población migrante, que representa al menos el 26% del sector, y las penosas condiciones sanitarias y habitacionales en las que viven, además de casos de violencia, especialmente contra las mujeres

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".

El Tribunal Supremo señala que el salario que se paga a los trabajadores en vacaciones deben incluir los conceptos de nocturnidad, domingos y festivos aunque efectivamente no se realicen porque la persona está de descanso.

Un plan sin fisuras. El trabajo de teleoperadora es el de recibir llamadas y solucionar los problemas del cliente. Pero si eres tú misma quien llama, pues el tiempo que se mantiene la línea ocupada no es trabajo, sino descanso. Es lo que una teleoperadora gallega hizo durante siete meses sin que sus jefes lo detectaran

Luchar contra la brecha de género, mejorar los derechos de los trabajadores de plataformas con una 'ley rider' europea o una norma para reforzar las obligaciones de las multinacionales en el respeto de los derechos humanos son algunas de las iniciativas que se han topado con el 'no' de Vox y sus socios

Ocho de cada diez personas ocupadas en España apoyan la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, siempre que no implique una reducción del salario. Sin embargo, si la reducción salarial fuese necesaria, siete de cada diez se opondrían a la medida.

Todo sigue igual. Restos de cadáveres en unas bolsas a la vista de cualquiera, una máquina trituradora de huesos mal orientada para la salida de humos o una máquina compactadora atascada. Estas son las principales deficiencias que aparecen en el informe elaborado a principios de mes por los delegados municipales de prevención de riesgos laborales tras una visita el pasado 29 de abril al cementerio de San Fernando. Entre los distintos defectos encontrados en materia de seguridad y salud apuntan que, en el horno crematorio, la máquina...

Concilia como puedas. Llega el verano, el fin del colegio y ese es el sentimiento que sobrevuela la cabeza de Marta y Mireia, ambas con nombre ficticio y con hijos a cargo. Son dos enfermeras del Hospital La Paz, de Madrid, y prefieren salvaguardar su identidad por temor a represalias. Represalias por explicar que han visto denegadas sus peticiones de reducción de jornada para poder cuidar a sus hijos e hijas durante este verano. Ellas y el resto de compañeras que lo han solicitado en su hospital.