Duolingo ha finalizado relaciones con el 10% de sus traductores, como señala Bloomberg y apuntan en foros como Reddit los propios ex-trabajadores de la compañía. Desde la propia Duolingo afirman que "simplemente ya no necesitamos tanta gente para hacer el tipo de trabajo que hacían algunos de estos trabajadores", indicando en una carta enviada a sus accionistas que están empezando a implementar inteligencia artificial para producir "nuevos contenidos mucho más rápido". Menos traducción humana, más IA.

"Creo que esa mentalidad que tienes no cuadra con la mentalidad que se tiene aquí (...) cuando se trabaja en una empresa de servicios vinculada a un cliente que como yo te dije desde el principio, exigente de morirse, y estamos en las fechas de más exigencia. Pues cuando llegue entonces la campaña black friday pues entonces, te mueres directamente". Con estas palabras, la responsable de una empresa de gestión de pedidos justificó en octubre de 2022 no considerar superado el periodo de prueba de una de sus trabajadoras.

Datos publicados por el Ministerio de Trabajo revelan que en el primer año en vigor de la norma se produjo un fuerte descenso en la cuantía media que afecta especialmente a los indefinidos, oscilando entre el 32% de los ordinarios a jornada completa y el 65% de los fijos discontinuos.

En una decisión judicial sin precedentes, el Juzgado de lo Social nº 1 de Cuenca ha declarado como ‘accidente de trabajo’ la muerte por infarto de un camarero de Cuenca, ocurrida minutos después de recibir en su domicilio la carta de despido enviada por su empresa. Las sentencias, ya firmes, representan un avance significativo en la interpretación de los derechos laborales y proporcionarán beneficios económicos sustanciales para la viuda y los dos hijos huérfanos del trabajador.

Ha pasado ya más de un año desde que se finalizó la reforma laboral y las consecuencias ya resuenan irremediablemente en el mercado de trabajo. Si bien el objetivo primero de modificar la normativa era, tal y como hemos analizado, reducir la temporalidad e impulsar la contratación indefinida, otro efecto se ha vivido en el marco laboral: un brutal aumento de los despidos disciplinarios, que se han multiplicado por seis desde entonces. Ante esta situación, el PSOE y Sumar llevan negociando en las últimas semanas varias medidas...

Un trabajador de Emaya, en Mallorca, ha sido despedido de su puesto de trabajo, mientras se encontraba de baja por una lesión en el codo.No era la primera vez que el trabajador se daba de baja. Antes de esta ocasión, ya había pasado por dos bajas previas de un mes de duración provocadas por la misma lesión: codo de tenista. «No existe desproporción en la medida que han sido demostradas actividades físicas reiteradas contrarias al normal desarrollo de una situación de incapacidad laboral».

Una abogada laboralista nos ha enviado un correo electrónico en el que describe la indignante situación que atraviesa un camionero al que defiende en la demanda contra una empresa española de transporte de mercancías. En febrero decide avisar con un mes de antelación a la empresa, que para el mes de marzo nacería su quinta hija, por lo que había decidido acogerse a su derecho de la baja por paternidad. Avisó a la empresa por un correo electrónico, ya que por un burofax le cobraban 10 euros. Avisó a las 8 de la mañana y a las 11 estaba despedido

El TSJ de Galicia considera que la decisión de la empresa fue procedente porque el trabajador cometió una infracción muy grave al espetar “vete a tomar por culo, independentista”

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tras operarse y comenzar el tratamiento, concede a Marian Gil una incapacidad parcial. "La que se da a quien tiene un accidente laboral", comenta. Cuando llamó al INSS para comunicarlo, le dijeron que debía tratarse de un error. Pero a día de hoy eso no ha cambiado. Recientemente, ha solicitado una revisión, pero aún no tiene respuesta.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha declarado improcedente el despido de un empleado que fue sorprendido mirando pornografía en el lugar de trabajo, al concluir que ese no es motivo suficiente para extinguir la relación laboral si no se ha probado una disminución del rendimiento.

Los empleados venezolanos subieron vídeos en TikTok bailando la canción y las grabaciones llegaron a su superior

La cuenta de Twitter Fuck You I Quit se encarga de recopilar diferentes experiencias de personas que son despedidas de sus empleos, normalmente sin motivo aparente. La conversación comienza con el empresario preguntando a primera hora de la mañana a su exempleado si creó “un pedido o un inventario para esta semana”. Más de una hora después, el afectado responde, confundido con otra duda. “¿Mi puesto fue eliminado o no?”, se pregunta, en relación con su despido. El empleador, ni corto ni perezoso, le responde que “sí”, e insiste sobre su duda.

La ola de despidos masivos en las grandes tecnológicas no termina de llegar a su fin y el recorte de plantilla que Meta ejecutó la semana pasada es buena muestra de ello. El CEO de Dropbox ha anunciado ahora que va a despedir a 500 trabajadores, el 16% de su plantilla, por culpa de una ralentización del crecimiento y de la llegada de "la era de la inteligencia artificial".

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

El puesto a desempeñar es personal de enfermería en Oñati, un pequeño pueblo situado en Guipúzcoa, en el País Vasco, al norte de España. Este municipio cuenta con poco más de 11.000 habitantes y su centro sociosanitario precisa de la incorporación urgente de cuatro enfermeros, a los que no pide experiencia. No obstante, el requisito principal es que posean el grado universitario de Enfermería, y si son extranjeros, se requiere que el título esté homologado por el Ministerio de Educación.

Ana tiene 56 años y trabajó más de 35 como agente en el aeropuerto de Gran Canaria. La última década, en el servicio de reclamaciones de equipajes perdidos. Se le ha diagnosticado el síndrome del trabajador quemado (burn out), un estado de agotamiento por estrés laboral crónico que la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció como enfermedad profesional en 2022.

La evolución del salario mínimo y una mayor intensidad en el empleo han impulsado los salarios bajos y reducido la desigualdad salarial, aunque la inflación redujo los efectos positivos sobre la pobreza laboral

Javier Fernández Lanero, ha cargado este viernes contra Vox, partido al que ha acusado de «bloquear» la actividad parlamentaria en el mes de julio e impedir así la tramitación de distintas leyes. «Entiendo y asumo que un partido como Vox nació para bloquear, pero no entiendo que no haya nacido para trabajar», Vox es responsable de que no se habilite el trabajo en la Junta General del Principado afecta directamente a la tramitación de la ley autonómica para la creación de una red de 0-3 años, así como a la modificación de la ley de Turismo.

Los jefes de Satnam Singh, un migrante de 31 años, le subieron a un minibús después de perder un brazo entero y tener las extremidades inferiores aplastadas tras verse arrastrado por una máquina de envase plástico.

Los estudiantes de carreras STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering and Mathematics) de las universidades de EEUU, están en pie de guerra contra las empresas que hayan firmado contratos de colaboración con el gobierno de Israel. La protesta pretende añadir más presión sobre las grandes empresas tecnológicas norteamericanas que mantienen la infraestructura en la nube del gobierno de Israel. De esta forma, estudiantes de prestigiosas universidades como Stanford, UC Berkeley, la Universidad de San Francisco o la Universidad de Cornell

Un hombre ha intentado violar a una prostituta en Vitoria durante la noche del pasado martes tras negarse esta a realizar algunas prácticas que el cliente demandaba.Al principio la víctima y el varón estaban manteniendo relaciones sexuales consentidas, pero en un momento dado el hombre solicitó a la mujer que realizase otro tipo de prácticas. Al conocer la negativa de la mujer, el varón trató de forzarla para que las realizase. Sin embargo, ella consiguió zafarse y llamar a la policía

El 17,1% de los trabajadores ganó en 2022 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 14.000 euros anuales, mientras que el 48,16% percibió entre una y dos veces el SMI. De esta manera, sumando ambos porcentajes, casi dos de cada tres trabajadores cobraron el año pasado menos de 2.000 euros al mes. El salario medio anual en España fue de 26.948,87 euros por trabajador en 2022, un 4,1% mayor que el del año anterior.

El Ministerio anuncia que la mesa del diálogo social se reunirá todas las semanas hasta alcanzar un acuerdo y se compromete a "una mejora sustancial del registro horario"

La BBC cuenta cómo 60 redactores y editores que trabajaban en marketing de contenidos para una empresa tecnológica fueron despedidos. Quedó un solo redactor que edita artículos y entradas de blog escritas por ChatGPT. Ahora cobran por hacer que la IA suene humana. [eng] Traducción en #1

La hostelería asegura estar en uno de sus mejores momentos, pero los sindicatos critican sus condiciones. Una de nuestras periodistas busca empleo durante una semana en Madrid.

Un joven vive una pesadilla de la que no sabe cómo salir. Nunca imaginó que enviar una foto del DNI por el móvil le iba a salir tan caro. Las enormes ganas de conseguir su primer trabajo le han costado a un joven de Zaragoza la apertura de nueve causas judiciales por estafa. Y podrían ser más, ya que la última se la comunicó un juzgado de Navarra hace apenas unos días e ignora cuántas cartas similares podría seguir recibiendo en el futuro.