Una veintena de empleados del sector primario ha dado la cara y ha denunciado las condiciones que perfectamente podrían rozar la esclavitud. Jornadas maratonianas, sueldos de miseria (2 céntimos por lechuga recogida). Quien ha hecho de portavoz de sus compañeros, que insisto, han querido dar la cara por primera vez, se llama Karim. La situación de Karim y sus compañeros se calcula que afecta a unos 400 trabajadores.

Los trabajadores de la sanidad privada de la Comunidad de Madrid se concentrarán hoy frente al Hospital Beata María Ana de Jesús para denunciar la intención de la patronal del sector de precarizar más aun las pésimas condiciones laborales que sufren todos los trabajadores de la sanidad privada en la Comunidad de Madrid”, según informa CCOO, uno de los sindicatos que -junto a UGT y FSES- ha convocado las movilizaciones.

En la macrocárcel de Zuera una mujer trabajadora de uno de los talleres productivos, cuyo horario de trabajo es de lunes a viernes de 9:00 a 13:30 y de 15:00 a 19:30 (9 horas diarias), percibe la cantidad mensual de 121,53 euros (0.75€ la hora). Los sueldos están muy por debajo del mínimo y no se cotizan ni la mitad de horas trabajadas en prisión. Dentro de este irrisorio salario vienen ya prorrateadas las vacaciones, los descansos y las pagas extras. Eso sin mencionar los trabajos no remunerados (como limpieza o arreglos en el módulo),

La tripulación de un buque de suministro en Great Yarmouth ha esperado siete meses para recibir su salario. Durante meses Saigal (un trabajador) ha estado separado de su familia, efectivamente encarcelado en un barco amarrado frente a la costa de Norfolk. Una inspección rutinaria del buque en Great Yarmouth el pasado junio desveló lo que los sindicatos describen como "esclavitud moderna" - 15 tripulantes indios no habían cobrado durante meses mientras trabajaban en los yacimientos petrolíferos.

El síndrome del esclavo satisfecho no es un término recogido por el DSM ni por ningún otro manual de diagnóstico psiquiátrico. Me refiero con este nuevo concepto al conjunto de síntomas que presentan algunas personas que, a pesar de vivir una vida objetivamente miserable, parecen estar no solamente resignadas sino agradecidas con su existencia. En este artículo trataré de explicar algunos supuestos en los que se produce este mecanismo de defensa, sus causas y su contexto social y cultural.

Debido a las sanciones internacionales, el régimen de Kim Jong-un utiliza el envío de trabajadores norcoreanos al extranjero para generar divisas. Organizaciones denuncian que están empleados en condiciones "deplorables". El diario Washington Post visitó en 2015 una fábrica en Dandgon. "En una de las fábricas de ropa las mujeres trabajan 13 horas al día, durante 28 o 29 días al mes, y se les paga US$300 al mes, de los cuales pueden quedarse con una tercera parte. El resto va de regreso al gobierno en Pyongyang", relataba el diario.

Una encuesta de un banco suizo revela que entre 2012 y 2015, las horas trabajadas aumentaron el 3,7%.

Los disturbios comenzaron cuando los funcionarios de salud del estado fueron a inspeccionar una fábrica de Prato, centro de producción textil, donde trabajan muchos de los migrantes.

Corea del Norte tiene un 4,4% de su población bajo estas condiciones, siendo así el país con mayor proporción de esclavos modernos sobre la población total. En este régimen comunista, los trabajos forzosos son algo común, permitido y fomentado por el gobierno. Por otro lado, "las mujeres están obligadas a casarse de forma forzosa, además de ser explotadas sexualmente en China y otros países vecinos de Pyonyang", destaca el informe.

Foxconn es uno de los fabricantes de electrónica más grandes del mundo y proveedor principal para Samsung y Apple. La compañía ha invertido recientemente en la fabricación automatizada mediante la sustitución de 60,000 trabajadores por robots. Ya que las ganancias son más altas con menos trabajadores en la fábrica, los empleados de la compañía se han reducido a 50,000 de 110,000 anteriormente.

El polémico debate sobre la regularización o no del llamado “oficio más antiguo del mundo” sigue vivo, incluso en España, donde actualmente se encuentra en una situación de alegalidad

Cómo saber si la ropa que compras es realizada en talleres responsables o en talleres clandestinos que emplean esclavos.

La institución traía consigo una alienación tal de las personas que, incluso su liberación se podía convertir en un agravante para sus míseras condiciones de vida. El trato a los esclavos dependía simplemente de la voluntad y de la humanidad de sus dueños. Los esclavos Antonio González y María Vivas, temían a su dueño Juan Rodríguez Diosdado de quien decían que su amo era de terrible y áspera condición. Su indefensión era total no sólo por su condición de esclavos sino porque su dueño, hijo de un alcalde ordinario del mismo nombre, pertenecía a

Esta es una oferta de trabajo, en la que se ofrece: En principio cada noticia debe tener mínimo una imagen un vídeo de youtube o similar 15 lineas de texto con las correspondientes etiquetas y categorías. 0,60$/por post. y si la cosa funciona, seriedad y resposabilidad negociable la tarifa.

Decenas de miles de niñas y adolescentes, muchas menores incluso de 15 años, trabajan en la industria textil asentada en el estado de Tamil Nadu en la India. La actividad de esta producción no se detiene ni uno solo de los 365 días que tiene el año. Los turnos de trabajo son de 68 horas semanales, el ambiente es insalubre, y no se goza de derecho laboral básico alguno, ni bajas por enfermedad, ni movimiento sindical. Y todo ello por 1,3 euros al día. El citado informe es resultado de 3 años de investigación.

Un directivo de la televisión pública señala en la web del medio que la teoría de los trabajos forzados en el monumento franquista es "una leyenda progre". Ha realizado estas declaraciones en un blog, albergado en telemadrid.es, en el que recomienda libros. La dirección de Telemadrid se desmarca de las declaraciones: "Es su opinión personal"

Otros trabajadores citan las dificultades burocráticas para poder disfrutar de sus vacaciones. En otros ámbitos como el trabajo de comercial, los empleados renuncian a sus vacaciones para evitar perder la parte variable del sueldo, ya que solo se les pagaría el salario base.

La multa podría ascender hasta los casi 7,5 millones de euros al no mejorar las condiciones laborales de las subcontratas con las que la multinacional española trabaja.

Brasil amenaza con sancionar al grupo Zara por incumplir los acuerdos para erradicar el trabajo esclavo. En total, la multinacional española textil podría hacer frente a una sanción de 25 millones de reales (unos 7,5 millones de euros) por diferentes irregularidades detectadas en sus empresas suministradoras y que, a juicio del Ministerio de Trabajo y Empleo, estarían incurriendo en prácticas que implican condiciones de trabajo degradante, según las informaciones hechas públicas por la ONG Reporter Brasil.

El acuerdo se firmó en 2011, tras detectarse que subcontratas de la dueña de Zara en Sao Paulo tenían a inmigrantes peruanos y bolivianos en condiciones precarias

En el corazón de la segunda ciudad de Latinoamérica con el PIB per cápita más alto, unas 30.000 personas trabajan hacinadas en jornadas laborales de 16 horas. La mayoría son indocumentados de origen boliviano que viven con sus hijos en pocilgas insalubres, a merced de la tuberculosis y casi sin poder salir a la calle.

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

El gráfico muestra el promedio de horas semanales que padres y madres invirtieron en trabajar, tareas domésticas y cuidado de niños en los EE.UU. desde 1965-2022. Para interpretar correctamente el gráfico, debes leer los puntos de inicio de cada color para cada categoría, y no desde el 0 absoluto, y observar cómo se suman para formar la distribución total del tiempo. El tiempo total dedicado al trabajo, cuidado de los niños y labores del hogar es muy similar entre ambos sexos, aunque ligeramente superior para los hombres (58,1h frente a 55,6)

El PSOE ha pactado con Podemos "romper" la cuota mínima de hombres exigida en la Ley de Paridad para que las mujeres puedan ocupar más del 60% de los puestos en los órganos públicos o en las direcciones de las empresas cotizadas del sector privado. Este acuerdo, que se ha dado vía enmienda transaccional para atar los votos morados, da un vuelco al concepto de la ley impulsada por el PSOE, pues una de las premisas de dicha norma era blindar un equilibrio por sexos para que ninguno de los dos superara el umbral del 60%.

En la oferta se especifica que la asistencia a las sesiones de sauna no es negociable. El motivo, afirman, es que es necesario para poder tener experiencia de primera mano