Los sindicatos podrán personarse como acusación particular en los casos de siniestralidad laboral que consideren oportuno. Los portavoces sindicales de UGT, CC.OO y CIG transmitieron a la Fiscal su interés por ejercitar esta actuación ya que, según explicaron, muchas veces veces ante un siniestro los trabajadores no siguen el procedimiento hasta el final, "ya sea porque dan por ue dan por zanjada la cuestión en cuanto se pagan las indemnizaciones o bien porque son presionados por las propias empresas".

Los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, se quejaron de la lentitud de la instrucción del caso por el accidente de la A-7 en la localidad granadina de Almuñécar, en el que murieron seis trabajadores a consecuencia del desplome de parte de un viaducto en construcción, del que hoy se cumple el tercer aniversario. Un acto en memoria de los fallecidos tendrá lugar en el lugar que además servirá para honrar a todos los trabajadores que han perdido la vida en el sector de la construcción en lo que va de año.

La Sala Social del Tribunal Supremo ha emitido una sentencia en la que desestima que pueda considerarse como siniestro laboral un accidente de tráfico 'in itinere', es decir, producido en el trayecto de casa al trabajo o viceversa, si el conductor comete imprudencia temeraria. El fallo del Alto Tribunal, analiza el conflicto que creó un trabajador que tuvo un accidente de tráfico con su ciclomotor cuando se dirigía a su trabajo desde su domicilio.

En la Comunidad de Madrid se han producido 28 accidentes mortales laborales en el primer trimestre de este año, un 36,36% menos que los ocurridos en el mismo periodo de 2007, en que se contabilizaron 44 muertes en el trabajo.

Las brigadas científica y judicial del Cuerpo Nacional de Policía (CNP) intervendrán en los accidentes laborales con resultado de muerte o de lesiones graves que ocurran en la provincia de Alicante. Así lo indicó ayer el fiscal responsable de Siniestralidad Laboral de Alicante, Juan Carlos López Coig, quien destacó que se trata de una medida "vital" en la investigación de los siniestros.

En un día en que se anuncia la muerte de seis trabajadores en 24 horas, dejo un Post de mi Blog en que se comenta una noticia que sirve para ilustrar uno de los aspectos de la siniestrabilidad laboral en este país. «Acuden a inspeccionar una obra a los ocho meses de la denuncia y ya estaba acabada». Sin desperdicio.

Accidentes laborales. España a la cabeza de la UE

De cómo una desgracia lleva a otra.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.