Según los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de 2018, Estados Unidos es el único país de los 41 analizados que no contempla la posibilidad de que los padres de un recién nacido falten al trabajo a la vez que conservan su sueldo, aunque algunos estados como California o Washington, sí.

Una vez por debajo de 2,1 hijos por mujer, el país está por debajo de la “fecundidad de reemplazo”. ¿Quién pagará las pensiones si seguimos por este camino? ¿Cómo compensaremos así el retroceso demográfico de la España vacía? ¿Qué hay de la insatisfacción que esto provoca, de los proyectos y deseos frustrados? Los números nos dicen no sólo que tenemos pocos hijos e hijas y que todo apunta a que vamos a tener aún menos, sino que querríamos tener más. Lo dice la Encuesta de Fecundidad del INE.

«Ser padre es tan egoísta como no serlo. Y además los hijos pueden convertirse en un escaparate de nuestras virtudes, 'sparring' de nuestras frustraciones, explicaciones de nuestros fracasos, o, lo peor, nuestro proyecto vital»

La pandemia cambió los planes de todos. Y, en algunos casos, forzó a postergar deseos. La maternidad o paternidad, para aquellos que necesitaban recurrir a la fertilización asistida, fue uno de esos proyectos que, en algunos casos, quedó a medio camino. Los especialistas consultados aseguran que, por el impacto del coronavirus, en los primeros meses de 2021 nacerá cerca de un 50% menos de niños gestados con ayuda de tratamientos. Por el contrario, durante el 2020 la vitrificación de óvulos aumentó.

Vivimos en un país en el que llamamos conciliar a dejar a tus hijos en el colegio desde las 8 de la mañana hasta las 7 de la tarde, en jornadas más largas que las que corresponden a un adulto que trabaja. Conciliar no es no ver a tu familia en todo el día y que a tus hijos les den desde el desayuno hasta la merienda personas que cobran por ello. Los permisos por maternidad y paternidad son ridículos, sin sentido y sin que los tiempos que disponen tengan el mínimo aval científico o indicio de sentido común. España no es país para tener hijos.

Durante estado de alarma por el coronavirus las oficinas del INSS no prestan servicio al público, pero la Seguridad Social ha establecido un procedimiento excepcional para solicitar los permisos de paternidad y maternidad online, aún no teniendo certificado digital.

En términos biológicos, el periodo ideal para que una mujer se quede embarazada va desde los 25 hasta los 30 años. A partir de ahí, la fertilidad de la mujer decrece poco a poco durante la década de los 30. Pero ¿qué sucede en el caso del hombre? ¿Existe una edad concreta a partir de la cual el trabajo de los espermatozoides sea ineficaz? No, exactamente. En la mayoría de los casos cumplir años no afecta a la fertilidad masculina.

El Gobierno vasco ampliará a partir del 1 de septiembre los permisos de parentalidad para ambos integrantes de la pareja hasta las 18 semanas. La medida, que afectará a las 70.000 personas que trabajan para la Administración autonómica, se aplicará pese a la falta de acuerdo con ELA, LAB y CCOO, que han criticado las formas empleadas por el Ejecutivo para gestionar este asunto, mientras que UGT sí ha respaldado la propuesta.

Tener hijos no te hace mejor persona. Si eres gilipollas, lo sigues siendo por más padre o madre que seas. “La paternidad -o maternidad- me ha hecho ser mejor persona”. Lo ha dicho el actor Ryan Reynolds, el cantante Robbie Williams y la periodista Ana Pastor.

Superan en 5.000 a los de maternidad y crecen cerca de un 10% respecto al año pasado.

Ayer se produjo la convalidación del Decreto-Ley que amplió el permiso de paternidad hace un mes. Así que vamos a ver cómo han quedado definitivamente los permisos de maternidad y paternidad haciendo hincapié en algunos aspectos muy importantes que no han comentado en la televisión. La mejor prueba de que estos permisos se han igualado, o al menos se igualarán al 100% en el 2021, es que ya no existen los permisos de paternidad por un lado y maternidad por otro lado. Ahora ambos permisos son el mismo y se llama “permiso por nacimiento”.

Hacienda revela que apenas 563.000 madres y padres han recibido el reintegro de lo tributado de más por las prestaciones entre los años 2014 y 2017. Relacionada: www.meneame.net/story/hacienda-frena-devolucion-irpf-padres-aluvion-re

A la maternidad posmoderna le pasa un poco como a cierto feminismo, se ha convertido en una especie de histérica reivindicación de las opciones por las opciones. "¡Elijamos! ¡Elijamos! ¡Queremos elegir!". Elegir siempre resulta agradable. Lo es. Pero, ¿para qué? Podemos elegir, sí; pero la realidad que se va imponiendo es la no-maternidad.

Un estudio ha medido las llamadas que recibieron hombres y mujeres con los mismos currículums para cientos de ofertas de trabajo: tanto si eran seleccionados por la empresa como el orden de preferencia en las llamadas En general, las mujeres tienen un 30% menos de probabilidades de ser llamadas para un proceso de contratación que los hombres con las mismas características

El Gobierno retrasa la publicación en el BOE del Real Decreto-ley que incluye la ampliación del permiso de paternidad o las auditorías salariales.

"El trabajo del cuidado en los hogares no remunerado equivale a 28 millones de empleos a tiempo completo (si se le aplica la misma jornada que el sector servicios). Las opciones que habría son: pagarlo, eliminarlo o redistribuirlo. Lo suyo sería apostar por una combinación de las tres. Pero es sumamente difícil. Si se decide pagarlo, ¿quién lo pagaría? ¿los que lo reciben? La mayor parte son niños, ancianos o personas muy enfermas que no tienen dinero. Si lo paga el Estado, tendrían que subir mucho los impuestos".

A la persona que está tras la pantalla le explicamos que somos una pareja heterosexual, uno de los requisitos que pone la legislación ucraniana, que queremos acceder a la gestación subrogada en el país. "Sigue siendo recomendable Ucrania, ya que los niños salen del país y en España se inscriben sí o sí", nos explica al mostrarle nuestra preocupación tras las noticias de los últimos días. "No tendrías que hacer nada, lo hace todo nuestro departamento jurídico". El cometido de este tipo de empresas es asesorar a las parejas y personas solas.

Al tratar la cuestión del empleo femenino con frecuencia se escuchan afirmaciones que transmiten la idea de que la maternidad y los cuidados son lo que impide que las mujeres tengan una correcta inserción en el mercado laboral. A pesar de la masiva incorporación laboral de las mujeres en las últimas décadas, el porcentaje de españolas en edad laboral con empleo es muy inferior al de otros países de la UE: nunca se ha superado el 60%, mientras que en la UE-28 se supera el 60%; y países como Austria, Alemania, Holanda, Reino Unido superan el 70%.

A lo largo del año pasado, la Seguridad Social tramitó 252.706 procesos de maternidad y 255.531 de paternidad. Ambas cifras han descendido respecto al año anterior, debido principalmente a la caída de la natalidad. En concreto, se ha registrado una reducción de un 5,82% en procesos de maternidad y de un 3,44% en procesos de paternidad. Sin embargo, es la primera vez en en el cómputo anual que las prestaciones de paternidad superan a las de maternidad (PDF), presumiblemente por la mayor incorporación de los varones al mercado laboral.

Ya es posible solicitar la devolución de lo pagado indebidamente por las bajas de maternidad y paternidad desde los años 2014 - 2017. Luis García explicar los pasos para realizar esta solicitud a través de la web de la Agencia Tributaria.

Michelin ha dejado de pagar la cuantía íntegra de la paga extraordinaria de julio, septiembre y navidad a sus empleadas y empleados en situación de baja por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia, desde mediados de 2018. El motivo: una diferencia salarial –constatada por la empresa– que beneficiaba a los trabajadores que percibían una prestación derivada de este tipo de bajas. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional ha dado la razón a los empleados de la empresa, que han demandado por conflicto colectivo.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley por el que habilita que los empleados públicos integrados en el mutualismo administrativo y a los profesionales dados de alta en una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social puedan solicitar la devolución del IRPF por las prestaciones de maternidad y paternidad.

De regreso en Madrid tras más de mes y medio en Paraguay visitando a su familia, Gabriela Guillén vuelve a estar en el ojo del huracán mediático. Tras ser increpada en plena calle por una señora que la acusó de ser una "aprovechada" -y a la que no dudó en amenazar con "darle una leche"- la periodista Pilar Vidal revelaba en 'Y ahora Sonsoles' la decisión que ha tomado Bertín Osborne sobre su hijo. Ahora reconoce que lo ha hecho bien las cosas

De alguna manera, la serie australiana ha conseguido crear la pócima mágica perfecta combinando a la perfección una narrativa episódica con unos personajes carismáticos que consiguen, en menos de ocho minutos por episodio, que les quieras de manera inevitable. Es una serie que no tiene edad recomendada: todo el mundo puede reír, emocionarse y entender tanto la inocencia infantil de Bingo y Bluey como las preocupaciones parentales de Bandit y Chilli. Es pura alquimia. No debería funcionar, pero funciona.

El DOG incorpora todos los distintos puntos de este acuerdo histórico, donde se incluyen artículos sobre la reducción de la jornada anual, más días de licencias retribuídas o un complemento de Navidad, a mayores de las pagas extras ya recogidas en el convenio colectivo. A renglón seguido, en lo relativo a más mejoras sociales, se incluyen disposiciones como una mayor protección a la maternidad, el incremento de ayudas para hijos y/o cónyuge afectados por discapacidad o una ampliación de porcentajes de cálculo en incapacidad.

Ambas hicieron planes de "maternidad compartida" para gestar cada una un hijo, pero la relación se rompió tras el nacimiento del primer niño

"En el caso del marroquí R. A. A., prosigue el juez, consta el informe de servicios sociales sobre la situación de especial vulnerabilidad, carece de bienes inmuebles y sus únicos ingresos proceden de la prestación por el ingreso mínimo vital de 962,24 euros al mes, teniendo a su cargo a cuatro hijos. Por todo ello, el juez ha acordado la suspensión del procedimiento de desahucio contra R. A. A. al apreciar la situación de vulnerabilidad, una decisión que se prolongará, mientras persista la misma, hasta el límite del 31 de diciembre de 2024".

La "Teoría de la Violencia Propietaria Materna" parte de la premisa de que la construcción social y cultural de la maternidad sería responsable del filicidio materno, requiriendo por tanto, cambios en cómo se percibe la maternidad. La teoría parece descabellada (y lo es), pero parte de las mismas bases que la violencia de género en la pareja, y por extensión la violencia vicaria: 1. Tomar el asesinato que un grupo demográfico realiza mayoritariamente sobre otro (filicidio materno) 2. Adoptar un patrón cultural que motiva y justifica los...

En su partido contra España llamaba la atención con quién estaba en la cancha, con su hijo de diez meses. Está viajando con él para disputar el preolímpico. La Federación de Canadá ha creado un protocolo para facilitar su papel de líder del equipo y la crianza de su hijo, un plan de conciliación. En España, sin embargo, se está a la espera de la publicación en el BOE del nuevo convenio para las deportistas establecerá un salario mínimo de 16.000 euros brutos durante los meses de la competición con contratos a jornada completa y mejorará las con

Cuando un bebé 'aterriza' en una relación muchas cosas se transforman. El sexo, las prioridades vitales, la relación con el trabajo... La acumulación de cambios a veces termina en naufragio. Tanto, que el principal motivo de divorcio en España es el desgaste y la falta de comunicación provocados por la crianza. Cuatro mujeres nos cuentan su testimonio.

La psicóloga estadounidese indaga en ‘Toda la rabia. Madres, padres y el mito de la crianza paritaria’ sobre la desigualdad del reparto de tareas en el hogar. Una advertencia: es posible que al leer el libro, si es una mujer, se enfade

Además, el fallo destaca que el complemento es imprescriptible, según el artículo 212 de la LGSS. La sentencia argumenta que si el complemento de maternidad ha venido siendo reconocido a las mujeres por el INSS en la misma resolución en que reconoce la pensión, sin necesidad de una nueva solicitud, no hay motivo para aplicar a los hombres que reúnen los mismos requisitos un criterio de tramitación diferente obligándoles a solicitar el complemento.

El CIS ha incluido esta pregunta en una encuesta sobre percepción de la igualdad, un planteamiento que diversas especialistas han criticado por sesgado, porque la pregunta dirige hacia una respuesta y un concepto idealizado de la maternidad contra el que difícilmente alguien querría expresar en público alguna objeción, y que integra una "moralidad patriarcal".

El Tribunal Supremo ha extendido la deducción por maternidad en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a los gastos de custodia de menores de tres años en guardería, de acuerdo con la sentencia hecha pública este viernes.