Telefónica ha obtenido un beneficio neto en los primeros nueve meses del año de 1.344 millones de euros, un 50,6% menos que en el mismo periodo del año anterior, pese al aumento de ingresos, tras verse afectado su resultado por las dotaciones del Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI) puesto en marcha, al que ha adherido a 2.636 trabajadores. Estamos hablando de aproximadamente un 60% de total de 4.300 empleados que estaban en condiciones de sumarse.

Desde el inicio de la crisis en España, en 2008, los beneficios de las empresas del Ibex 35 han crecido un 11,3%. Como consecuencia, el rendimiento repartido entre los accionistas ha aumentado un 15,5%. Sin embargo, esas ganancias no se han traducido en una mejora de los salarios de los trabajadores. Al contrario: los sueldos han disminuido un 4,2%. Estos son los datos que se desprenden del informe anual de Oxfam Intermón, bajo el título Reparto desigual. Cómo distribuyen valor las empresas del IBEX 35, que se presenta este jueves en Madrid.

Ambas formaciones están avanzando en materias sociales, pero todavía hay muchas diferencia en políticas fiscales. Pablo Iglesias ya ha advertido que si no hay acuerdo sobre una reforma fiscal, no habrá Presupuestos Generales de 2019.

No, no he enloquecido,sé que me la juego al solicitar encarecidamente que comiencen a subirse los impuestos.Y no lo hago por llevarles la contraria a los neoliberales para quienes la bajada impositiva,sobre todo de las rentas más altas y de los beneficios de empresa y del capital,es un credo.Hay que subir los impuestos a los beneficios empresariales y los obtenidos de las rentas de capital en primer lugar,seguido de impuestos especiales a las actividades especulativas,contaminantes y/o esquilmadoras y seguir así por una gradiente que modere..

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, disparó la polémica durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado. Montoro pidió un esfuerzo a las empresas para alcanzar un gran acuerdo a nivel nacional para mejorar los salarios. “Que suban tanto como los excedentes empresariales”, pidió. La realidad es que la negociación colectiva sigue bloqueada y a medida que pasan las semanas se complica más el acuerdo. En este caso, el tiempo corre a favor de las empresas, ya que trimestre a trimestre siguen engordando sus beneficios

En contra de la muy extendida demagogia anticapitalista, las empresas españolas —grandes, medianas o pequeñas— no se han forrado con la crisis: una década después del estallido de la burbuja, han desaparecido 200.000 compañías y las que lograron sobrevivir siguen ganando casi un 50% menos que entonces.

En 2016, el beneficio de las empresas creció casi un 69% mientras que el sueldo de los empleados de esas empresas se recortó un 0,1%. Un informe del Banco de España alerta sobre algo que vemos en cada uno de los datos de empleo: que los contratos temporales crecen tres veces más que los fijos.

El gigante siderúrgico gana 3.000 millones en los nueve primeros meses del año, el 156% más que hace un año

Uno de los debates más acalorados en Wall Street gira en torno a la capacidad de las compañías de mantener los niveles de beneficios corporativos que han tenido en general durante estos años de recuperación económica.

Un gran desconocido para el ciudadano medio, y fuente de uno de los grandes mitos de nuestra sociedad actual, es cómo se distribuyen en la tarta de la economía, los beneficios o rentas empresariales (técnicamente, rentas del capital) y salarios de los trabajadores (rentas salariales). La percepción más común es aquella en la que los beneficios empresariales son a todas luces desorbitados, muy superiores a los salarios de los trabajadores, en la que década tras década se hacen con más riqueza total o PIB de una nación.

El ministro francés de Trabajo, Michel Sapin, consideró hoy "inaceptable" el anuncio de la supresión de 5.800 puestos de trabajo en toda Europa. "Esta empresa gana dinero, es una gran empresa que tiene varios sectores. Quiere reestructurarse, muy bien, es su deber adaptarse a la situación", aseguró, "tiene la capacidad de acoger a todos los que pudieran perder su empleo". "Su deber será poner en marcha dispositivos que eviten todo despido, en Francia no serán aceptados porque no es asumible que una empresa como EADS suprima empleos", dijo.

Más de la mitad de las empresas del Ibex prevén pagar menos (o no pagar siquiera) en el impuesto sobre los beneficios empresariales. El Gobierno estima una reducción de los ingresos por IS del 11%, cuando las ganancias de las empresas del Ibex-35 han caído un 56% en el último año. Analistas y expertos en fiscalidad apuntan al descenso recaudatorio en este tributo como la principal causa de la crisis de déficit en España.

La crisis económica está transformando el reparto de la renta en España, por primera vez en el año 2012 los beneficios empresariales supera a los salarios, la brecha irá aumentando en el 2013, algunos datos de contabilidad nacional: -La renta de los asalariados ha descendido en el año 2012 25.842 millones de euros -Los empresarios recuperan más de 12.000 millones de euros

La aerolínea de bajo coste Ryanair ha agradecido hoy al sindicato mayoritario de pilotos Sepla-Iberia la convocatoria de huelgas porque hace que los viajeros busquen billetes de aerolíneas que no sufran estas jornadas de protesta

En el precio final de cualquier producto hay una serie de variables sobre las que se puede actuar: Costes de material, costes de medios de producción, costes de mano de obra, gastos de logística, beneficio empresarial e impuestos. Partiendo del cuestionable supuesto de que para ser más competitivos hay que reducir el precio de los productos, se observa que hay varios posibles frentes de actuación, pero curiosamente uno de ellos, el beneficio empresarial, no está entre las primeras opciones, veamos porque.

En la progresiva desmantelación del Estado Social en que estamos inmersos en los últimos tiempos, con la que ya lleva pinta de convertirse en “La Crisis Interminable”, comienza a oírse el rumor de las voces que piden nuevas fórmulas que permitan el recorte del coste salarial y el aumento de la productividad en las empresas.

Entre el segundo trimestre de 2009 y el cuarto trimestre de 2010, el ingreso nacional real en los EE.UU. aumentó en 528.000$ millones. Antes de impuestos las ganancias de las empresas habían aumentado en 464.000$ millones, mientras que los salarios reales aumentaron en sólo 7.000$ millones o solo el 0.1%. Durante este período, las ganancias corporativas habían capturado el 88% del crecimiento del ingreso nacional real, mientras que la masa salarial sólo representó algo más del 1%.

Cualquier economista dirá que sirve para invertir, lo que significa que se amplía la capacidad productiva de la empresa y se permite crear empleo. Por eso la teoría económica neoclásica recomienda bajar los impuestos a la producción, los impuestos a los beneficios empresariales y por esta misma lógica se recomienda ahora que los salarios bajen, para posibilitar la recuperación de los beneficios empresariales. Sin embargo, ¿confirman los datos esta hipótesis?

“Todavía tenemos margen para aumentar nuestra eficiencia. Trabajamos para reestructurar nuestros costes laborales.” -Presentación de resultados de Telefónica ante la CNMV- Vaya por delante mi más sincera felicitación a las grandes empresas que esta semana han presentado resultados, y que han obtenido en 2010 unos beneficios muy superiores a los del año anterior, incluso históricos en algún caso.

Estimada canciller de la no menos querida Alemania. He escuchado con toda la atención que merece la voz del amo su propuesta de ligar la subida de los salarios a los beneficios empresariales... Las empresas del Ibex 35 ganaron en los nueve primeros meses de 2010, en el peor infierno de la peor crisis, un 16,7% más que en el mismo periodo de 2009. Repito: un 16,7% más de beneficios en un año en el que los salarios subieron, de media, un 1% (y la inflación, un 3%). Los beneficios de Telefónica crecieron un 65,6%...Hable con los presidentes de...

Apple incrementa su beneficio un 70% Estamos extasiados de anunciar más de 20.000 millones de ingresos, cifras récord para Apple, anuncia el comunicado.

El beneficio empresarial en una imagen. Cómo ven las empresas su reducción de beneficios y la respuesta MAMÁ... Adivina quién saldrá perjudicado.

Es un día de la marmota continuo en el mundo financiero: los seis grandes bancos españoles –Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja- consiguieron un beneficio total de 6.566 millones de euros en el primer trimestre de 2024, una cifra de récord que supone un aumento del 15,3% respecto al mismo periodo del año pasado. Una cifra aún más impresionante si se tiene en cuenta que la gran banca ha anotado en sus cuentas de estos tres primeros meses el impacto de los casi 1.500 millones de euros del impuesto extraordinario al sector...

Tras los buenos resultados presentados ayer lunes por el Grupo BBVA, que en el primer trimestre disparaba sus beneficios un 19% más, los otros grandes bancos españoles, Caixabank y Santander, están también de fiesta. El Grupo CaixaBank obtuvo un beneficio neto atribuido de 1.005 millones de euros en el primer trimestre del año, frente a los 855 millones del mismo periodo de 2023, lo que supone un incremento del 17,5%, gracias a "su fortaleza financiera y comercial, que le ha permitido seguir apoyando a familias y empresas".

ACS presenta su nuevo plan estratégico para los tres próximos años. La empresa de construcción e infraestructuras presidida por Florentino Pérez y liderada por Juan Santamaría aumentará sus ingresos en un 9% anualizado hasta 2026, alcanzando una facturación de entre 43.000 y 48.000 millones de euros. Además, su plan de negocio recoge un crecimiento del 14% en su beneficio neto durante el mismo periodo, que le permitirá lograr unas ganancias entre 850 y 1.000 millones de euros en 2026. La compañía cotizada en el Ibex-35 espera también multiplic

Evita desglosar los beneficios dados desde 2018 con el rechazo de las Juntas de Tratamiento, tras una pregunta del PP

Las grandes multinacionales han comenzado a apretarse el cinturón de los gastos para mantener sus balances saneados y la vía para conseguirlo está siendo realizar recortes de personal. Unos movimientos que se dan, sobre todo, en el gran consumo y la logística, pero que también alcanzan al sector financiero y a las grandes tecnológicas. Y en España, Telefónica ha anunciado más de 3.400 bajas.

Entre los beneficios de leer encontramos el placer de abrir un nuevo libro y dejarnos seducir por una buena historia. Pero veamos qué otras ventajas tiene leer según la ciencia.

Mercadona, la mayor cadena de supermercados de España, cerró el año pasado con un beneficio neto récord de 1.009 millones de euros, un 40% más que en 2022. Las ventas crecieron un 15%, hasta 35.500 millones (con IVA) y 32.861 millones las netas, según los resultados presentados este martes en Valencia por su presidente y principal accionista, Juan Roig.

Juan Roig presume de que «ha sido el mejor año para todos los componentes» y augura una bajada de precios para 2024 y un futuro «espectacular» para su empresa

La inversión de 10.000 millones en tiendas, bloques logísticos y digitalización acelera los márgenes. El turismo en España y Portugal tira de las ventas. Los accionistas se reparten 200 millones de dividendos.

Mientras seguimos con una de las inflaciones en alimentación más elevadas de la OCDE, Juan Roig aumenta márgenes, beneficios y ventas.

Mercadona dispara el beneficio un 40% en 2023, hasta un récord de 1.000 millones: “Ha sido el mejor año” La cadena de supermercados incrementa un 15% las ventas con el impulso del consumo por el turismo y tras ser rentable por primera vez en Portugal

La destrucción por incendio del edificio de El Campanar, asegurado por Mapfre en 26,5 millones de euros, amenaza con hacer un roto en las cuentas de la aseguradora presidida por Antonio Huertas. Esta tragedia, en la que Mapfre no sólo está presente por el seguro al inmueble, sino también a varias viviendas, ha obligado a tomar medidas a la aseguradora.