Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo, la variación salarial pactada en los acuerdos firmados en lo que va de año hasta el mes de mayo asciende al 4,3%. De esta forma, los nuevos convenios no solo superan el mandato lanzado por el AENC, sino que ya superan a la inflación.

Los sindicatos no volverán sin cambios fundamentales en la negociación. De vez en cuando, los periodistas ven algunas campañas de sindicalización exitosas en los EE.UU., como en Starbucks o Amazon, y concluyen que los EE.UU. están en medio de un resurgimiento sindical, que los sindicatos están "en auge", o que están "repuntando repentina y rápidamente". Yo soy, como todo el personal no directivo de Vox, miembro de Writers Guild of America, East, y antiguo miembro del comité de negociación sindical de Vox, así que empatizo con el impulso de ser

“Pensé que los sindicatos estaban normalizados en cualquier empresa”, explica María —nombre ficticio de una trabajadora de una tienda Decathlon de Asturias—. “Pero en Decathlon me hicieron sentir como una terrorista por haber promovido que se realizaran elecciones sindicales”, añade. Se presentó como delegada de Comisiones Obreras. María se encuentra de baja médica por ansiedad tras recibir presiones en su puesto de trabajo.

El Ministerio de Yolanda Díaz ha alcanzado un preacuerdo sobre el texto con CCOO y UGT, del que ya se ha descolgado la patronal, aunque aún queda por cerrar “algún fleco”.

Muchas empresas han decidido que sus trabajadores tienen que volver a la oficina tras años de teletrabajo y eso no siempre está gustando a los empleados. En lugares como Amazon ha habido protestas recientemente, aunque la empresa ha decidido hacer oídos sordos.

El plan con el que José Luis Escrivá pretende facilitar el ingreso de trabajadores inmigrantes en el mercado laboral saldrá adelante.

El Sindicato del Barrio de Hortaleza denuncia los problemas de acceso a la vivienda e invita a participar en la elaboración de un mapa interactivo que permita conocer la situación habitacional en los barrios del distrito. Para ello inventa Sindicañas, unos encuentros más distencidos con el que conocer a la gente del Sindicato y acercarlo a la gente

Los funcionarios de Justicia se han encerrado este martes en el Ministerio tras la negativa del Gobierno a seguir negociando hasta que no se constituyan los gobiernos autonómicos y central que saldrá de las elecciones del 23 de julio.

Las grandes centrales sindicales CCOO y UGT, y las patronales de OCDE y PyMEs, han suscrito el V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva. Antes de valorar lo pactado en materia salarial, hay que destacar que los negociadores pasan página al respecto de la pérdida de capacidad adquisitiva sufrida por los trabajadores en 2021 y en 2022. En este último año, según los datos del Ministerio de Trabajo, los salarios han crecido el 2,9%, frente a un alza en el IPC del 8,4%, lo que ha supuesto un retroceso en las retribuciones del 5,3%.

¿Qué pasa si todo el mundo abandona el trabajo? La huelga de guionistas de Hollywood cumplió el viernes un mes y no parece que vaya a amainar. Mientras otros gremios de la industria siguen trabajando -excepto cuando se ven bloqueados por los piquetes-, los guionistas pronto podrían tener compañía en esos piquetes. Otros dos grandes gremios del espectáculo, el Gremio de directores de Amer (DGA) y el Gremio de actores en pantalla (SAG-AFTRA), también entraron en el verano con fechas de vencimiento de contratos inminentes

Cientos de Ertzainas han cortado este jueves las vías del tranvía para protestar frente al Parlamento Vasco. Ha sido una situación que, en los últimos meses, se ha repetido en varias ocasiones. Son numerosos los conflictos laborales y las protestas, y es habitual que trabajadores corten las vías del tranvía. En otras ocasiones Ertzaintza suele actuar para liberar el tráfico y permitir el paso del tranvía, pero hoy no ha sido así: los agentes de servicio no han intervenido y han permitido que sus compañeros corten el tranvía.

La Corte Suprema dictó una decisión absolutamente confusa el jueves, que alentará a los empleadores a bombardear a sus sindicatos de trabajadores con demandas judiciales si estos trabajadores se declaran en huelga. La decisión de la Corte en Glacier Northwest v. International Brotherhood of Teamsters diluye una regla destinada a proteger a los trabajadores de demandas duplicadas que pueden agotar las finanzas de su sindicato.

El último acuerdo de los sindicatos CC.OO. y UGT con la patronal incluye la pretensión de llevarse a las mutuas los tratamientos de algunas bajas por contingencias comunes. Pero no hay que interpretarlo mal. No se trata de que esta cuchipandi pretenda privatizar la sanidad como algunos han dicho. La realidad es mucho peor.

Sindicatos y patronal han llegado este lunes a un acuerdo definitivo para cerrar el texto del nuevo convenio colectivo del sector de la Hostelería, en el que finalmente se incorporará una subida salarial del 15,8% para este año 2023 que es incluso superior a la que ambas partes negociaron hace un par de meses, cuando se actualizaron las tablas salariales para el sector.

“Es un comportamiento de la dirección despótico y fascista”, añade, “que agrava la política de abusos”. El 1 de junio habrá asambleas de trabajadores en todos los centros de una CRTVG sacudida por la tensión laboral y las protestas de los empleados contra la manipulación informativa al servicio de los intereses del Partido Popular.

SC Sumados ha obtenido 17 delegad@s a nivel estatal (5% de los votos totales) y entra por primera vez en el Comité Intercentros de Telefónica de España. Nuestros resultados en TdE, junto con los porcentajes de representación que ya tenemos en Telefónica Móviles (30%) y Telefónica Soluciones (28%) nos han permitido superar el 10% de representación en el global de las 3 empresas acogidas al CEV, entrando en la negociación del próximo III Convenio de Empresas Vinculadas.

El sindicato UGT ha logrado en Andalucía un total de 36 delegados en las elecciones en Telefónica, lo que representa el 58% del total de 62, mientras que, a nivel nacional, ha conseguido el 42% de los votos emitidos y 141 delegados de los 344 totales. En Andalucía, según detalla UGT en un comunicado, el resto de delegados han ido 21 para CCOO, dos para CGT, uno para Cobas, uno para STC y uno para Hfs, mientras que Asc no ha conseguido representación.

En un entono más burgués que trabajador nos atiende Carmen Castilla (Écija, 1968). Licenciada en Derecho, en Psicología y diplomada universitaria en Enfermería, le roba horas a su estresante jornada laboral para terminar su tesis doctoral. Puntual a la cita y con esa energía que le caracteriza, la Secretaria General de UGT en Andalucía no tiene reparos en responder a todo lo que se le pregunta. Sean cuestiones de carácter personal, general o relacionado con lo sucedido en su organización en 2014.

UGT ha ganado las elecciones sindicales de Telefónica de España, la mayor del grupo en el mercado español, con más de 11.700 empleados, celebradas este miércoles. Según fuentes sindicales, ha alcanzado el 42% de los delegados. De esta manera, UGT renueva como el sindicato más votado, tras su victoria en las elecciones celebradas hace cuatro años. Entonces, alcanzó el 39% de los delegados.

Aunque algunas voces, y de manera muy matizada, quieren ahora ser críticas en los medios generalistas con la llamada Transición española a la democracia, es necesaria una profundización mayor recordando la visión anarquista también en la memoria histórica. Sin perder la autocrítica, siempre necesaria, hay que recordar los factores de silenciamiento y criminalización que llevaron al declive del único movimiento que no quiso participar en el domesticamiento político y sindical.

ELA, con un %64 de representación en el sector, ha suscrito en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un acuerdo con las patronales para renovar el convenio de residencias de Bizkaia. Las trabajadoras han decidido por unanimidad en la asamblea celebrada hoy poner fin así a un conflicto laboral que ha durado casi dos años y 68 días de huelga, y que afecta a más de 5.000 trabajadoras.

Telefónica de España, la mayor filial del grupo, va a afrontar elecciones sindicales el próximo 24 de mayo. El próximo reto pendiente es afrontar un nuevo convenio colectivo, dado que el actual marco laboral, el II Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), concluye su vigencia el próximo 31 de diciembre. Según fuentes sindicales, los tres principales asuntos a tratar ante el nuevo marco laboral serán la subida salarial a partir de 2024, la garantía de empleo y el futuro del teletrabajo.

Curiosa propaganda electoral de CGT en la campaña de elecciones sindicales de Telefónica.

La demanda se interpuso después de que algunos trabajadores se quejaran de lo que eran incumplimiento laborales. Cuestiones como el abuso del trabajo a tiempo parcial, o la inseguridad en los traslados entre empresas. El sindicato inició una campaña de información para los trabajadores de los servicios de CR. Fue entonces cuando el gerente interpuso una demanda por coacciones por haber colocado carteles cerca del lugar de trabajo y haber enviado correos electrónicos en los que decía a la empresa que atendiera las demandas de los trabajadores.

El texto cerrado entre los agentes sociales recoge cláusulas de revisión de salarios según los precios, que pueden incrementar las subidas iniciales, e instan a que las mutuas puedan "agilizar" pruebas y tratamientos