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Encuentran el campamento de la Legión VI “Ferrata” a los pies de Tel Megido

Restos arquitectónicos del campamento militar romano de la Legio VI Ferrata, de 1.800 años de antigüedad, fueron descubiertos en una reciente excavación llevada a cabo por la Autoridad de Antigüedades de Israel al pie de Tel Megiddo, cerca del antiguo pueblo de Kfar Othnay.
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Más de 32.000 empresas tienen que hacer un plan antiacoso LGTBI a ciegas este mes

La conocida como 'ley trans' entró en vigor hace casi un año, pero las obligaciones que apuntan directamente a las empresas tendrán plenos efectos a partir del 3 de marzo de 2024, cuando llegará a su fin el plazo de 12 meses recogido en la Ley 4/2023. No obstante, las compañías caminan a ciegas, dado que no ha sido hasta este martes que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha citado a los agentes sociales para negociar el desarrollo normativo del texto.
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Estas son las 400 empresas que más fondos logran de la Política Agraria Común

Estas son las 400 empresas que más fondos logran de la Política Agraria Común

Las compañías que más fondos recibieron de la PAC en 2022 sumaron 536 millones de los más de 7.500 millones que se distribuyeron en España en ese ejercicio. En ese listado de grandes beneficiarios se encuentran algunos de los grandes operadores del sector. Entre ellos, la cooperativa de aceite Dcoop, la Corporación Alimentaria Peñasanta, que está detrás de marcas comerciales como Central Lechera Asturiana, empresas conocidas como Bimbo Donuts y el grupo de bebidas alcohólicas González Byass, Bodegas Faustino, Codorniu o Mercadona.
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Más de la mitad de las bajas laborales le salen gratis a la empresa y a la Seguridad Social

Más de la mitad de las bajas laborales le salen gratis a la empresa y a la Seguridad Social

Ni el trabajador cobra un euro en más de la mitad de las bajas laborales ni se lo cuesta a la empresa ni a la Seguridad Social: su corta duración hace que un 61,2% de las iniciadas cada mes y un 57,1% de las finalizadas cada mes tengan un coste cero para los empleadores y el sistema de previsión. La realidad de estos datos contrasta con los alegatos sobre el absentismo que aparecen en la opinión publicada de algunos sectores de empresariado y la política. "El absentismo se ha disparado", señalaba el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.
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Myriam, con discapacidad y un hijo de cuatro años, encara su desahucio por una empresa israelí: "El banco me estafó"

Myriam, con discapacidad y un hijo de cuatro años, encara su desahucio por una empresa israelí: "El banco me estafó"

La compañía, que actúa como un fondo buitre más, extiende sus tentáculos por Israel, Reino Unido y España. En 2019 compró la casa de Myriam tras la ejecución por impago de la hipoteca, y el pasado diciembre inició un "procedimiento de desahucio por precario" contra los que considera los "ignorados ocupantes de la vivienda", en el barrio de Orcasitas de Madrid.
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Cómo se “negocia” realmente un convenio colectivo sectorial

Si los trabajadores eligen a quienes negocian los convenios sectoriales en su nombre, ¿cómo es que la gran mayoría de estos convenios son tan mierder? ¿Por qué hay convenios con los salarios congelados hace más de 5 o incluso 10 años? ¿Por qué se firman convenios con salarios inferiores al mínimo? ¿Por qué se firman convenios quitando complementos y otros derechos que tenía el anterior? ¿Por qué de pronto aparecen convenios de sectores estatales inventados que sustituyen a convenios provinciales que eran mejores? Pues muy (...)
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Seis detenidos de dos empresas agrícolas por tener a 34 personas trabajando más de 10 horas diarias sin contrato

Seis detenidos de dos empresas agrícolas por tener a 34 personas trabajando más de 10 horas diarias sin contrato

El dispositivo ha permitido la identificación de un total de 34 víctimas de explotación laboral, 29 de ellas en situación irregular que carecían de contrato de trabajo y el alta en la Seguridad Social.
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Historia de la Guía Michelin: ¿cómo llegó una empresa de neumáticos a convertirse en una guía de restaurantes de élite?

Historia de la Guía Michelin: ¿cómo llegó una empresa de neumáticos a convertirse en una guía de restaurantes de élite?

Si recién terminaste de reservar en un elegante restaurante con estrella Michelin para el Día de San Valentín, es posible que te hayas preguntado por qué una guía de calificación de restaurantes de élite tiene el mismo nombre que una empresa que fabrica neumáticos. Al fin y al cabo, los neumáticos para todo tipo de clima y la buena comida tienen poco en común. Pero, para los chefs y propietarios de restaurantes, el reconocimiento de la centenaria marca de neumáticos Michelin es el sueño de toda una vida.
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Radiografía de la agricultura en España: los gigantes del sector ganan más y las pequeñas explotaciones luchan por sobrevivir

Radiografía de la agricultura en España: los gigantes del sector ganan más y las pequeñas explotaciones luchan por sobrevivir

Los datos reflejan que las grandes empresas del sector primario en España crecen y mejoran sus márgenes mientras los pequeños y medianos empresarios tienen cada vez más problemas para resistir. El encarecimiento de los costes y las sequías han agravado las dificultades en general y, en concreto, la crisis del modelo tradicional, que se componía mayoritariamente de autónomos, favoreciendo el negocio de las grandes empresas en todos los eslabones de la cadena alimentaria.
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'Peseta que encuentro para adentro SL', 'Donde no hay vino no hay amor'... los 50 nombres más curiosos de las empresas creadas en España en 2023

El servicio online de información empresarial, Infoempresa.com, recopila desde hace años los nombres más curiosos de las sociedades que se crean en nuestro país.
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La Policía detiene a seis responsables de empresas agrícolas de València por explotar laboralmente a sus trabajadores

La Policía detiene a seis responsables de empresas agrícolas de València por explotar laboralmente a sus trabajadores

La Policía Nacional han detenido en la ciudad de València a seis responsables de dos empresas agrícolas acusados de emplear a trabajadores de forma irregular. Según la investigación, los detenidos, que formaban parte de un entramado familiar, imponían condiciones abusivas a sus trabajadores, los cuales carecían de contrato de trabajo y el alta en la Seguridad Social. Se ha identificado a un total de 34 víctimas de explotación laboral.
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Los 'lobitos' de la Plaza de Castilla: guía para sobrevivir a una Big Four

Llegar a socio, fichar por una empresa del Ibex 35, salir por la puerta de atrás del rascacielos o quedarse atrapado para siempre. Todo eso le puede suceder a un 'lobito', esos jóvenes recién salidos de la universidad que entran como becarios en Deloitte, KPMG, PwC y EY: las cuatro grandes empresas de auditoría y consultoría en España.
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Tienes problemas en tu empresa si no puedes pagar el software

Tienes problemas en tu empresa si no puedes pagar el software

Una entrada sobre cómo muchas empresas no contemplan los gastos informáticos y de licencias y se encuentran con las amenazas de las empresas de software, por ejemplo Adobe o Autocad, cuando recurren a la piratería.
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Miles de empresas tienen en plantilla a directivos de más de 123 años de edad. Y es tan turbio como suena

Algo se cuece en el sector empresarial. Sobre todo si tenemos en cuenta que según los registros mercantiles de diferentes países existen 2.200 empresas que tienen directores de más de 123 años. A priori, a uno le sorprendería que tantas corporaciones tengan líderes de tan avanzada edad y que puedan mantenerse en pie para las reuniones matutinas. Más sorprendente es este hecho si tenemos presente que la persona más vieja conocida vivió hasta los 122 años. Puede parecer obvio, pero si una empresa indica que uno de sus directores tiene 942 años..
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Por qué subir salarios es bueno para tu empresa según el Nobel de Economía

Por qué subir salarios es bueno para tu empresa según el Nobel de Economía

Hay un mito: cuanto más suban los salarios las empresas, peor, y una teoría de economistas con el premio Nobel lo desmiente. El salario de eficiencia es un incentivo para primar a que los trabajadores se esfuercen más, y eso evita costes de rotación para las empresas. "Las empresas que se hacen este tipo de planteamientos son más eficientes. Saben que los empleados no son de usar y tirar, hay una voluntad de permanencia y de competir con trabajadores que se sientan parte de la empresa..."
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La holandesa Ferrovial no remonta tras decepcionar a los inversores de Wall Street

La holandesa Ferrovial no remonta tras decepcionar a los inversores de Wall Street

Ferrovial celebró la semana pasada su primer Capital Markets Day en Estados Unidos, fuera de su España natal y también lejos de su nueva sede social holandesa. La multinacional de los del Pino, con sede radicada en Países Bajos tras su fuga de España en abril de 2023, despertó las expectativas de los grandes inversores internacionales en Wall Street, el centro bursátil mundial por excelencia. Sin embargo, las intenciones de Ferrovial en el parqué neoyorkino sembraron de decepción la cotización de la constructora en el mercado, que una semana de
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La presión de EE UU ha reducido al mínimo la relación de las empresas españolas con Irán

La presión de EE UU ha reducido al mínimo la relación de las empresas españolas con Irán

La normativa estadounidense obliga a las empresas que cotizan en Nueva York a detallar a la SEC sus transacciones con Irán . Estados Unidos somete a un estrecho marcaje las relaciones de las empresas con Irán. Las presiones de Washington, con frecuencia ejercidas a través de su embajada en Madrid, lograron que entidades como el Santander, el Sabadell o el BBVA cerrasen sus oficinas en Irán o que empresas como Repsol o Unión Fenosa (luego integrada en lo que ahora es Naturgy) abandonasen proyectos en el país. Telstar, una firma española,
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Una empresa de Corea del Sur ofrece pagar a sus trabajadores US$ 75.000 cada vez que tengan un bebé

Booyoung Group, una empresa de construcción con sede en Seúl, también pagará US$ 5,25 millones en efectivo a 70 empleados que hayan tenido bebés desde 2021. Los empleados con tres bebés tendrán la opción de elegir US$ 225.000 en efectivo o una vivienda de alquiler, si el gobierno proporciona terrenos para la construcción. El beneficio está disponible para hombres y mujeres. Con un 0,78 en 2022, Corea del Sur tiene la tasa de fecundidad más baja del mundo, se espera que la estadística siga bajando hasta el 0,65 en 2025.
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Tienen la mentalidad de esclavo más ridícula que existe y aún así se creen libres

Tienen la mentalidad de esclavo más ridícula que existe y aún así se creen libres
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Qué categoría o grupo profesional te corresponde como trabajador

Para determinar lo que tienes derecho a cobrar como mínimo necesitas saber qué convenio te tienen que aplicar y qué “categoría” te corresponde dentro de dicho convenio. Hace años que explicamos en Laboro que no tienes por qué creerte que el convenio correcto sea el que diga la empresa o el contrato, y menos aún el viejo cuento de que “no tenemos convenio”. Pero por la misma razón, tampoco tienes por qué creerte que sea correcta la “categoría” que diga el contrato o la nómina. De hecho, hay muchísimos más “errores” de las (...)
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El hombre que creó las palabras software y bit

El hombre que creó las palabras software y bit

Hay unas cuantas personas que idearon y desarrollaron las bases de la computación. Una parte de la ciencia y la tecnología que acabó por cambiar el mundo a finales del siglo pasado y que sigue revolucionándolo. Pregúntense qué parte de sus vidas queda hoy fuera del alcance de la informática. Ni la música, ni el cine, ni la mayoría de los trabajos, ni los transportes, ni la forma de comunicarnos… Todo está controlado por el software, y hoy quiero hablarles precisamente del hombre que creó las palabras software y bit.
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La empresa del joven muerto en accidente laboral en Carmona no paró la actividad: "Se ha limpiado la sangre y siguieron"

La empresa del joven muerto en accidente laboral en Carmona no paró la actividad: "Se ha limpiado la sangre y siguieron"

Un joven de 24 años perdía la vida este martes en accidente laboral mientras manipulaba una máquina de estiraje en una empresa en la localidad sevillana de Carmona. Tras el trágico suceso, Sofitec, la empresa en la que trabajaba el joven, no detuvo la actividad laboral. Así lo ha denunciado públicamente Carlos Aristu, secretario general de CCOO Sevilla. "He recibido una llamada de compañeros del trabajador fallecido. La empresa no ha parado. Ningún turno. Se ha limpiado la sangre una vez retirado el cadáver y todo siguió funcionando.
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Trabajar con el miedo de no volver vivo a casa: "El 99% de los accidentes mortales ocurren en empresas sin sindicatos"

Trabajar con el miedo de no volver vivo a casa: "El 99% de los accidentes mortales ocurren en empresas sin sindicatos"

Cada vez que muere un trabajador en un siniestro laboral se abre por defecto un procedimiento judicial. Casi nunca se llega a juicio: las familias, acuciadas por el dolor y la necesidad económica, ceden en muchos casos a las presiones de la empresa.
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Novartis indemnizará a víctimas de ensayos no autorizados durante 40 años en un psiquiátrico

La farmacéutica Novartis indemnizará con alrededor de 4 millones de francos (4,2 millones de euros) a víctimas de una clínica psiquiátrica en Suiza a las que se les administraron durante cuatro décadas, sin autorización, productos médicos con el fin de realizar ensayos clínicos.
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La industria fósil conocía el impacto potencial del dióxido de carbono sobre el clima desde 1954

La industria fósil conocía el impacto potencial del dióxido de carbono sobre el clima desde 1954

Lo sabían. Y mucho antes de lo que se pensaba. La Air Pollution Foundation, una coalición de empresas automovilísticas y petroleras de Estados Unidos, financió en 1954 una investigación en la que se reconocía el impacto del CO2 en el clima y la vida. Las gigantes American Motors, Chrysler, Ford y General Motors fueron algunas de las 18 empresas que aportaron dinero a la fundación. El nivel actual de CO2 atmosférico es de 422 ppm, lo que supone casi un tercio más que la primera lectura y un 50% superior respecto a los niveles preindustriales.
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