El sindicato da luz verde al acuerdo en su consejo estatal con 22 votos a favor, 21 en contra y una abstención. La operadora abrocha así con unanimidad en la mesa de negociación el pacto para mantener la 'paz social'.

Este es un ERE y un convenio diferente en Telefónica. La operadora está apretando las tuercas a los sindicatos en las negociaciones del despido colectivo, con una cifra de afección máxima más elevada de lo esperado y la ‘línea roja’ de las salidas forzosas en áreas con excedente laboral. Esto está tensando la negociación del convenio, donde también se han planteado algunas medidas que han puesto en alerta a los representantes de los trabajadores, que van desde la movilidad forzosa hasta la sacudida a la clasificación profesional y los ascensos.

UGT reclama reducir el número de afectados por los ERE, de hasta 5.124 trabajadores, y que todas las salidas sean voluntarias. Telefónica prepara varios expedientes de regulación de empleo (ERE) en sus tres grandes filiales españoles para un máximo de 5.124 empleados (cerca de un tercio de la plantilla de las compañías) mayores de 55 años y ya ha empezado a negociarlos con los representantes de los trabajadores. Los sindicatos muestran su rechazo a las propuestas planteadas hasta ahora por la compañía, oponiéndose a que haya salidas forzosas y

Telefónica no ha terminado todavía si las salidas será voluntarias. Hoy se sabe que la empresa plantea a los sindicatos 5.100 bajas.

32.000 millones de euros. Esos han sido los beneficios de Telefónica en la última década (2013-2022). Entre ellos, el resultado histórico de 2021, con unas ganancias que superaron los 8.100 millones de euros, las más altas desde 2010. Este año, la senda también apunta a un resultado contable positivo, ya que, en el primer semestre, la teleco consiguió beneficios por valor de 760 millones de euros y, en el tercer trimestre, superó los 500 millones de euros, un 9,3% más que en el mismo periodo del año anterior.

8.137 millones de beneficios obtuvo en 2021: ese ejercicio multiplicó sus ganancias por cinco respecto al año anterior. Un año después, la cuenta de resultados ha vuelto a ser positiva, en este caso por valor de 2.011 millones de euros. Esas son las cifras de negocio de Telefónica que ha planteado esta tarde un ERE.

La compañía prevé un ajuste de plantilla coincidiendo con la presentación de su nuevo plan estratégico y en plena batalla accionarial

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el despido colectivo puesto en marcha por Atento y ha ordenado la readmisión de los 672 trabajadores afectados, así como el pago de los salarios de tramitación desde la fecha de la baja hasta su reincorporación al puesto. En la sentencia, la Sala de lo Social da la razón a STC, USO, CGT y la CIG frente a la compañía Atento y los sindicatos UGT, CC.OO. y FASGA, que llegaron a un acuerdo con la empresa.

La Asociación de Afectados lleva la adjudicación de la realización y producción de la señal de Telemadrid al Tribunal de Contratación Pública. El ente despidió en enero de 2013 a los empleados que hacían esas funciones y luego contrató a una filial de Telefónica para prestar el servicio. José Antonio Sánchez, actual DG de Telemadrid, es directivo en excedencia de Telefónica.

Tras una modificación en las condiciones de trabajo aprobada por Fetico y CCOO el 9 de julio, Apple comenzó a despedir a gente. En total, el CGT calcula que las tiendas españolas se han deshecho de entre el 30 y el 40% de la plantilla del 21 de julio al 18 de agosto. El sindicato cree que podrían estar escondiendo un ERE y así lo ha avisado en una denuncia a la que ha tenido acceso el medio de comunicación El Salto.

En 2011 la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC, de la OMS), clasificó radiaciones de móviles como “posiblemente carcinogénicas para humanos” (grupo 2B). Ahora un estudio revisa la evidencia acumulada desde entonces: 63 estudios epidemiológicos en 30 años, millones de personas en 22 países. No hay evidencia de aumento significativo en el riesgo de los tipos de cáncer más investigados, como glioma, meningioma o neuroma acústico, asociados al uso de móviles.

- Paper (abierto): doi.org/10.1016/j.envint.2024.108983

El grupo Masorange, fruto de la fusión de Orange España y Grupo MásMóvil, ha anunciado este martes una propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el objetivo de reducir la plantilla conjunta en 795 puestos. El ajuste laboral, según informa UGT, se prevé realizar sobre seis de las nueve sociedades jurídicas que componen el grupo, entre ellas Orange España, OsFI, R-Telecable, Euskaltel, Lorca y Xfera. La plantilla del grupo ronda los 8.400 profesionales, por lo que los términos iniciales del ERE impactaría sobre el 9,5% del total

UGT rechaza la medida y defenderá un paquete indemnizatorio y prejubilaciones similares a las firmadas en 2021 en Orange. MasOrange, la compañía de telecomunicaciones fruto de la fusión de Orange y MásMóvil en España, ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter voluntario para un máximo de 795 trabajadores, lo que supone el 9,5% de los alrededor de 8.400

Más de 120 personas de las tiendas de Apple en Puerta del Sol (Madrid), Passeig de Gràcia (Barcelona) y València han sido despedidas, supuestamente de forma procedente, tras un cambio sustancial en las condiciones de trabajo aprobado el 9 de julio por Fetico y CC OO. El sindicato CGT denuncia que se trata de un ERE encubierto que afecta a entre el 30 y 40% de la plantilla. Apple también ha instado a los despedidos a firmar un “documento extintivo” de la relación laboral que incluye la renuncia a litigar y una cláusula de confidencialidad.

¿Teléfono rojo? Volamos hacia Moscú (1964) fue la séptima película dirigida por Stanley Kubrick (1928-1999). Antes había trabajado en: Lolita (1962), Espartaco (1960), Senderos de gloria (1957), Atraco perfecto (1956), El beso del asesino (1955) y Fear and desire (1953). El llamativo título en España no se parece nada al original Dr. Strangelove or: How I learned to stop worrying and love the bomb. En Hispanoamérica estuvieron más precisos con la traducción y se la conoce como Dr. Insólito o: Cómo aprendí a dejar de preocuparme y amar la bomba

El móvil más barato de la historia de la telefonía es de Ringing Bells. Concretamente, el Freedom 251 lanzado en 2016, sus características muestran por qué es el más barato: pantalla de 4 pulgadas con resolución 960 x 540, CPU de 4 núcleos a 1,3 GHz, 1 GB de RAM y 8 GB de memoria interna. Incluso en 2016 pecaba de un hardware modesto, aunque su precio era lo realmente asombroso: por menos de cuatro euros, los usuarios de India se llevaban un smartphone Android con cámara de 3,2 megapíxeles, por cierto con Android 5.1 Lollipop.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en la localidad de Burjassot a un varón de 25 años, de origen marroquí, como presunto autor de los delitos de robo con violencia y lesiones tras intimidar y agredir en el rostro a otro hombre con una botella de cristal, a quien intentó robarle el móvil.

El Gobierno prohibirá que las comercializadoras eléctricas realicen publicidad o prácticas de contratación no solicitadas por el usuario por vía telefónica

En Italia no contestan las llamadas diciendo “ciao” (hola, en español) o usando alguna fórmula similar al “¿diga?”. En lugar de ello, la gran mayoría de italianos responde al teléfono diciendo “¿pronto?”, una palabra que significa “listo” o “preparado” en español. En este artículo te contamos qué hay detrás de esta costumbre.

Telefónica ha dejado de incluir en sus informes anuales de transparencia el número de comunicaciones intervenidas en Venezuela. En 2021 fueron 1,54 millones de llamadas interceptadas.

El Gobierno andaluz de Juan Manuel Moreno Bonilla podría estar utilizando el sistema de los ERE en su beneficio.Así lo han denunciado los socialistas andaluces este martes a través de un comunicado,señalando así que el presidente de los andaluces está cometiendo el “mayor ejercicio de cinismo nunca visto” tras haber eliminado los controles previos de gasto en la Junta.“No se puede olvidar que ese sistema fue,precisamente,la razón de que Moreno Bonilla y el Partido Popular denunciaran a un gran número de cargos socialistas en el caso de los ERE"

El teléfono de la Fundación ANAR 116000 lleva más de una década atendiendo a casos de menores desaparecidos, pero no están llegando como les gustaría a esos miles de niños, niñas y adolescentes no acompañados que llegan a las Islas Canarias con sueños y expectativas que muchas veces se truncan poco después de tocar suelo europeo.

El expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 898 trabajadores de Vodafone España se cerrará con 667 salidas voluntarias (119 de ellas, prejubilaciones) y 231 forzosas, según ha transmitido a los sindicatos el fondo británico Zegona, que controla la teleco desde el 1 de junio. Por tanto, solo el 26% de los afectados por el ERE terminarán siendo despidos forzosos.

El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública pondrá en marcha un plan de medidas para combatir las estafas de suplantación de identidad que se cometen mediante llamadas telefónicas o envíos de SMS. El objetivo de este plan es aumentar la protección de consumidores y empresas ante el creciente número de fraudes a través de este tipo de estafas.

El ex presidente de la Junta de Andalucía advierte al PP de que "hay que respetar las decisiones de los tribunales nos gusten o no" Vaticina que Espadas será el candidato del PSOE-A a la Junta en los comicios de 2026 Manuel Chaves reanima al socialismo andaluz