El Gobierno ha certificado este martes, tras la celebración del Consejo de Ministros, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La cuantía se elevará un 5% tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá efectos retroactivos; es decir, los trabajadores que perciban lo mínimo cobrarán en febrero el nuevo sueldo y deberán recibir la cuantía correspondiente al mes de enero.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha avanzado este sábado que el Consejo de Ministros del próximo martes aprobará la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.134 euros al mes. “Eso es, compañeros y compañeras, la política; lo que hacemos los socialistas, transformar la realidad de la ciudadanía y gobernar para la mayoría social de nuestro país”, ha destacado Sánchez en un acto electoral en Ourense al que han asistido más de mil personas para apoyar al candidato del PSdeG a la Presidencia de la Xunta, Gómez Besteiro.

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos y ha confirmado que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un nuevo 5% este año, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Más de 2,5 millones de personas se verán beneficiadas de un aumento mensual de 54 euros si cobran en 14 pagas, 63 si lo hacen en doce. No obstante, el incremento hasta los 15.876 euros anuales (+756), lo que se traduce en 1.134 euros al mes en 14 pagas (1.323 euros en 12 pagas), no afecta solo a los perceptores del mínimo legal. La artimaña utilizada...

El Gobierno confirma que compensará la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aumentando el mínimo extento en el IRPF "para evitar un impacto excesivo en las retenciones", explican desde el departamento liderado por María Jesús Montero. Desde el Ministerio de Hacienda inciden en que "el Gobierno siempre que ha subido el SMI ha acompasado la medida con modificaciones en el IRPF, y esta vez no será una excepción".

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, expresó su satisfacción por el «gran avance» representado por el aumento del 5% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024, acordado con los sindicatos en el comienzo de esta legislatura. A pesar de no haber contado con el apoyo de la Patronal en esta decisión, Rodríguez destacó la relevancia del momento: «hoy es un día de celebración para una mayoría social.»

España lastra desde hace décadas el castigo de ser uno de los países de la UE con los salarios más bajos. El sueldo medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea fue en 2022, de media, de 2.302 euros mensuales. Mientras, la remuneración media española era de 1.822 euros, un 20,9% más baja. En lo que respecta al SMI, sin embargo, España es uno de los países que se sitúan en la zona alta de todos los rankings. Según datos de 2023, España era el séptimo país con el mayor SMI de la UE con 1.260 euros en 12 pagas.

Desde 2018, cuando el SMI se situaba en los 735 euros al mes en 14 pagas, el SMI ha subido un 54%, hasta los 1.134 euros que se cobrarán a partir del 1 de enero de este año tras la subida acordada hoy por el gobierno. Este nuevo incremento tiene efectos directos sobre dos millones y medio de personas que cobran el Salario Mínimo Interprofesional y uno de cada tres beneficiarios es mujer o joven. Concretamente el 35% de las personas que verán aumentar su sueldo tiene menos de 34 años. Según estimaciones del Gabinete Económico de Comisiones Obrer

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha vuelto a sentar en una mesa de negociación a la CEOE, UGT y CCOO. Esta vez con una propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4% para 2024, que no ha convencido a los sindicatos."Esta es la propuesta de la patronal, un 3% más un 1% suman 4%. La propuesta del Gobierno asume la posición de la patronal", ha criticado el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, tras la reunión.

Este jueves hay reunión a tres bandas sobre el Salario Mínimo Interprofesional. Se encontrarán Gobierno, sindicatos y patronal para abordar una nueva subida del SMI. Una decisión que depende exclusivamente del Ejecutivo, pero que desde que Yolanda Díaz tiene la cartera de Trabajo, han intentado consensuar con los agentes sociales. En un contexto de gran inflación, para el nuevo gobierno de coalición no es negociable que no vuelva a haber una subida del SMI, aunque, reconoce la ministra, "si es con acuerdo, mejor".

a maquinaria para negociar la revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 no se pondrá en marcha hasta que un candidato triunfe en su sesión de investidura. Así lo dan por hecho tanto el Gobierno en funciones como los sindicatos, que afrontan este inicio de curso en standby. Sin embargo, tanto las centrales como el actual Ministerio de Trabajo asumen que para el año que viene habrá una nueva subida. La cuestión es de cuánto. Y ahí los representantes de los trabajadores no las tienen todas consigo.

Coincidiendo con la aprobación reciente de la nueva subida del 8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080€/mes, asistimos a una nueva reapertura del eterno debate sobre sus méritos e inconvenientes para el empleo y la desigualdad. Este nuevo incremento consolida una senda de actualizaciones que han impulsado un aumento significativo del Salario Mínimo (47% en los últimos cinco años), lo cual reaviva algunos fantasmas habituales: ¿No es el SMI ya lo suficientemente elevado? ¿Perderá mucha gente su puesto de trabajo a consecuenc

Las pymes son las compañías en las que el SMI representa un mayor porcentaje del salario medio, concretamente el 70,7%, como refleja el informe ‘Repercusión de la Subida del SMI en la Pyme Española’, elaborado por Cepyme. Es decir, cuatro de cada diez pymes han de subir sus salarios tras la actualización del SMI para 2023, según esta patronal.

Tras el incremento del 8% España se mantendrá como el séptimo país de la UE con el mayor salario mínimo interprofesional, según los últimos datos de Eurostat: por detrás de Luxemburgo, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Irlanda y Francia. Por ello, el Ejecutivo insiste en reivindicar la subida acumulada. Con ello logra destacarse frente al resto de grandes economías de la zona euro, y especialmente la germana, que en el último año ha entrado en una carrera también por incrementar este indicador, espoleada por el desbocado repunte de la inflación.

La comisión recomienda tener en cuenta la inflación en la subida del próximo año, revisando el alza a mitad de año, y concluye que el SMI una herramienta “útil” para combatir la pobreza y desigualdad

Los informes, a los que ha tenido acceso la Cadena SER, avalan por dos a uno esa subida. Los tres documentos coinciden en que la subida ha tenido un efecto beneficioso para quienes menos ganan, pero uno de ellos sostiene que puede tener efectos negativos en la creación de empleo a largo plazo. Los tres informes han sido entregados a la Comisión que estudia subir el salario mínimo por parte de la Universidad Complutense, Universidad de Alcalá y la Fundación vasca ISEAK. Los tres coinciden en dos conclusiones y discrepan en una.

La evaluación del impacto sobre la economía y los costes laborales difiere entre los agentes sociales. Economistas y hasta un Premio Nobel respaldan lo "acertado" de subirlo. Sí se puede. Subir el salario mínimo interprofesional (SMI) beneficia especialmente a jóvenes y mujeres, va en línea con las directivas aprobadas por el Parlamento Europeo y favorece la productividad y el consumo de las personas más vulnerables. Por contra, también puede aumentar en cierta medida los costes laborales, arrastrar subidas en otros convenios y añadir presión

El informe en cuestión es el que el ministerio de Trabajo y Economía Social encargó a la catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco, Sara de la Rica. Bajo el título ‘El impacto de la subida del SMI en el mercado laboral: intensidad laboral, brechas de género y desigualdad’ el documento pone el foco en los trabajadores con una jornada inferior a la completa, así como en el impacto de la subida del SMI para la brecha de género y la desigualdad.

El Gobierno ha prometido que el SMI alcanzará el 60% del salario medio, que se sitúa en los 1.751 euros, mientras los sindicatos demandan subidas mayores.

Las marismas que cubren esta parroquia de llanura al sur de Nueva Orleans se extienden por kilómetros, puede parecer un lugar arriesgado para una planta de GNL, teniendo en cuenta los feroces huracanes que azotan esta región y los niveles del mar, que aumentan más rápido que en casi cualquier otro lugar del planeta. Pero la empresa que está construyendo esta planta, Venture Global, con sede en Arlington, Virginia, dice que tiene una respuesta a estas amenazas: un muro de acero de 8 metros de alto que rodea el sitio.

"La mayor amenaza no es el calentamiento global, donde el océano va a subir un octavo de pulgada en los próximos 400 años ... y tendrás más propiedades frente al mar", dijo Trump, planteando más preocupaciones sobre la proliferación nuclear.

El PSOE juzga la medida «injustificada» y Podemos e IU reprochan que el incremento se «cargue a las familias». La FAV la apoya para salir del déficit

El Ministerio de Consumo reacciona con un nuevo requerimiento de información a los supermercados para comprobar si sus subidas de precios están vinculadas a aumentos de márgenes, una práctica que vulneraría el real decreto-ley por el que se estableció la rebaja del IVA.

El informe de L'Observatoire des Inégalités establece el dinero que, para que alguien sea 'pobre' en España, tendría que ingresar al mes y al año. Clase baja: hasta 11.395€ anuales / menos de 1.343€/mes. Clase media: desde 11.395 a 30.386 anuales / entre 1.343 y 3.581€/mes. Clase alta: a partir de 30.386€ anuales / más de 3.581€/mes. Aunque en España la mayoría se considera de "clase media" hay quienes, sin saberlo, forman parte de la clase baja; aquí las características que deben cumplir las personas de clase baja en España según el INE.

Una subida a la cima del monte Everest en 45 minutos con un dron: del primer campamento base a más allá de los 8.849 metros de altitud

La subida estratosférica de los precios internacionales del cacao todavía no se ha trasladado a los lineales de los supermercados. El coste para el consumidor del chocolate y el cacao en polvo no ha parado de encarecerse desde finales de 2021, pero nada parecido a lo que les espera a los productos vinculados al cacao después del verano. Hasta ahora la industria ha podido frenar el encarecimiento del chocolate y sus derivados gracias al stock, pero una vez terminado las tabletas de chocolate de las tiendas comenzarán a soportar la presión

El ministro ha confirmado a los medios que la subida salarial de los empleados públicos se cobrará de forma inmediata y que, aunque los presupuestos del Estado estén prorrogados, "hay margen de flexibilidad" para llevar a cabo esta medida adelantada la semana pasada `por los sindicatos CCOO y UGT. Así, el Consejo de Ministros llevará este martes, 25 de junio, la subida salarial del 2,5% para empleados públicos, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, previsiblemente con otras medidas de empleo público como la próxima OPE

Estamos viendo una caída en el retorno real de las propiedades, en especial en las zonas de mayor poder adquisitivo. Desde siempre, los argentinos estamos acostumbrados a períodos en los que perdemos dinero -los más- y otros en los que ganamos. A lo que no estamos acostumbrados es a escenarios como el actual, en el que perdemos con todas nuestras inversiones… salvo una. Ante el riesgo contractual los propietarios prefirieron retirar sus inmuebles de “la oferta para alquilar” y venderlos. Subida de alquileres y bajada de precios de propiedades.

María Jesús Montero, Vicepresidenta y Ministra de Hacienda: "Clase media son todos los ciudadanos que cobran el SMI, a quienes ustedes le congelaron el sueldo cuando gobernaban y este Gobierno lo ha incrementado un 54%"