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Quién imparte la formación a los trabajadores, quién la paga y otras claves sobre el nuevo modelo en ERTE

Las empresas que desarrollen formación para su plantilla en ERTE se beneficiarán de mayores ahorros a la cotización y ayudas específicas por estos planes de formación, que pueden adaptar a sus necesidades con cursos organizados por las propias compañías, empresas externas que elijan o los servicios públicos

| etiquetas: erte , gobierno , políticas , activas , empleo , trabajo

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