Pospone de esta manera la toma de ninguna decisión hasta que el TJUE dé respuesta a la consulta que le ha planteado el Supremo para conocer si la forma en la que España organiza las contrataciones en la Administración es acorde o no al derecho de la UE, una duda planteada después de que en febrero la corte de Estrasburgo sentenciara -por un lado- que la fórmula ideada por el Gobierno para luchar contra la temporalidad en el sector público (que consiste en lanzar plazas para los puestos que han sido ocupados tradicionalmente por interinos e inde
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Pues esperar al Supremo, ¿no?
Básicamente ya le deja claro que o hacen al personal fijo o los indemnizan, y lo que ha dicho que nada de límites a "x meses" o a los que no obtienen plaza en x procedimiento, que la indemnización debe ser a todo el personal abusado, incluso aunque ya tengan plaza, que la indemnización es por el abuso, que no puede tener tope de meses, y que la cuantía no pueden… » ver todo el comentario