Trabajadoras y trabajadores de Mercadona, acompañados por la CIG-Servizos, se concentraron esta mañana delante del supermercado que la cadena tiene en Porto do Molle, Nigrán, para denunciar las faltas de respeto, gritos, insultos, persecuciones y aislamiento que sufre el personal día a día. Según explica Verónica Pérez Rodríguez, desde febrero de este año vienen solicitando a Mercadona una reunión para tratar de resolver esta problemática. Una demanda ante la que la empresa “mira para otro lado y no pone medios para corregirlo”.
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Según la propia noticia hay gritos, amenazas, coacciones, humillaciones y mensajes de WhatsApp y llamadas inapropiadas. Pues bien, todo eso es fácilmente demostrable si se graba. Con esas grabaciones te vas al juzgado y pones una denuncia, quizá no lo sepas pero se ganan prácticamente todas, de hecho, la mayoría no pasan de la conciliación. Es cuestión de ser paciente y llevar el juicio hasta el final. Quizá deberías informarte un poco antes de ir menospreciando a los demás en Internet
Y los que se concentran no creo que tengan esos problemas porque no serán de los que se dejan mangonear. Se manifiestan contra una cultura empresarial enfermiza que no va a cambiar con una denuncia, sino con la acción unida de los trabajadores.
Infórmate tú, que no te enteras.
Los trabajadores ganan el 78% de las demandas que llegan a juicio: laboro-spain.blogspot.com/2021/05/probabilidades-ganar-demanda-trabaja
Estadísticas sobre resoluciones por acoso laboral: www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Estadistica-Judicial/Estadistica-po
Con las pruebas en la mano, si se… » ver todo el comentario
El acoso laboral es otra cosa, y tiene que estar muy claro para que haya una condena... no es como una reclamación por medidas de conciliación, por ejemplo, que es la empresa la que tiene que justificar que no las puede facilitar.
Así que mejor no lanzar campanas al vuelo con estas cosas que no son tan fáciles de probar como una grabación en la que te gritan, o cosas así.
Que ya tiene tela que pongas un enlace que desacredita lo que dices y te quedes tan pancho.
Lo sé de primera mano y como muchos trabajadores se dan de baja por estrés. Y no hablo de un pueblo, hablo de Madrid.
Es increible.
O acaso sabes tú la calidad y trato laboral que reciben todas las empresas a las que compras?
Vale ya de chorradas, el que quiera mejorar que luche por lo suyo de manera individual o colectiva pero que no eche balones fuera y decline su responsabilidad en quien no debe.
Como haya un encargado un poco suave, rápido se encargan de fulminárselo y traer uno con los menos escrúpulos posibles.