En Laboro ya explicamos el derecho a cobrar la “paga de atrasos” cuando hay una subida salarial por haberse firmado un nuevo convenio o unas nuevas tablas salariales con efectos retroactivos de años en los que el trabajador ya estaba en la empresa. Pero en esos casos suele suceder que el trabajador pierda cotizaciones a la SS sin que se de cuenta. O lo que es lo mismo: suele suceder que la empresa no pague las cotizaciones de todo o de una parte de esa paga de atrasos. Lo que no solo sería fraude a la SS, sino que también (...)
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