Ante la falta de acuerdo, la primera medida que ha adoptado la empresa, ha sido despedir a tres trabajadoras/es (una en publicidad y dos en redacción). El Correo de Burgos es una empresa caracterizada por la precariedad en el empleo (predominan los contratos a tiempo parcial con un salario que apenas supera el SMI), situación que afecta de forma significativa en el ámbito femenino. CCOO entiende que estos despidos son nulos y cometidos en fraude de ley.
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