Las huelgas encubiertas son a menudo huelgas de celo, un tipo de huelga que consiste en que los trabajadores y trabajadoras cumplan estrictamente la normativa de la empresa, lo que provoca retrasos y pérdida de productividad. ¿Cómo se justifica esta caída en productividad por seguir la normativa? ¿Y por qué es ilegal este tipo de huelga?
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De hecho, la huelga de celo, precisamente, me parece la mas correcta de todas, tu no te niegas a trabajar para hacer presión, simplemente aplicas las normas, lo que es algo que deberías hacer en el día a día.