Un equipo de investigación en el que participa una profesora de la Universidad de Arizona afirma que, para que su próxima disculpa sea más eficaz, utilice un lenguaje que vaya en contra de los estereotipos de género. Sarah Doyle, profesora asociada del Departamento de Gestión y Organizaciones de la Facultad de Gestión Eller, explica que el equipo quería averiguar qué constituye una disculpa eficaz en el lugar de trabajo y si el contenido de una disculpa eficaz es diferente según el sexo del que se disculpa.

Étienne Klein, director de investigación de la Comisión Francesa de Energía Atómica, hizo una broma en Twitter que engañó a miles de usuarios.

Mis más sinceras disculpas al prestigioso bioquímico español Carlos López Otín por mi pieza «El caso López-Otín de fraude científico» que se publicó en este blog el uno de mayo

Somos aquello en lo que creemos (o al menos casi siempre). Disculparse es reconocer la existencia de esa disonancia cognitiva, y eso, según los psicólogos, puede exponer nuestro autoconcepto porque le estamos entregando poder al interlocutor con el que nos disculpamos o admitimos nuestro error. Curiosamente este estudio reveló que las personas que se niegan a disculparse después de un error reciben después un empujón de autoestima y experimentan un “incremento de sentimientos de control, poder e integridad en sus valores”

El economista John List tuvo una mala experiencia en un viaje con Uber y jamás recibió disculpas por ello, así que les enseñó cómo pedirlas.