Un equipo de investigación en el que participa una profesora de la Universidad de Arizona afirma que, para que su próxima disculpa sea más eficaz, utilice un lenguaje que vaya en contra de los estereotipos de género. Sarah Doyle, profesora asociada del Departamento de Gestión y Organizaciones de la Facultad de Gestión Eller, explica que el equipo quería averiguar qué constituye una disculpa eficaz en el lugar de trabajo y si el contenido de una disculpa eficaz es diferente según el sexo del que se disculpa.
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