La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha estimado parcialmente el amparo de una trabajadora que fue despedida por su empresa tras constatarse, a través de la monitorización de su ordenador, que dedicaba en torno a un 30% de su jornada laboral a cuestiones profesionales, empleando el 70% de la jornada restante a solventar asuntos relativas a su esfera personal.
|
etiquetas: tc , monitorización , ordenador de trabajo , derechos fundamentales 
