De acuerdo con los datos del tercer trimestre de 2024 de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), en nuestro país hay 3,06 millones de personas que teletrabajan, lo que supone el 14% de la población ocupada. De ellos, aproximadamente 5 de cada 10 lo hacen más de la mitad de los días (1,60 millones de personas; 7,3% del total de ocupados), mientras que la otra mitad (1,46 millones; 6,7%) dicen trabajar desde casa ocasionalmente.
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etiquetas: teletrabajo , problemas , inseguridad jurídica 
Si me obligan a ir un día a la semana a la oficina, me están obligando a tener casa en la misma ciudad, tener medio de transporte (vehículo propio y/o transporte público), etc.
Con esas condiciones, se esfuman las ventajas del teletrabajo.
Está lastrado por un conjunto de grandes inversores, que tienen intereses económicos en la inmobiliaria, y necesitan que las grandes ciudades tengan precios altos de vivienda, tanto en alquiler como en venta.
Y como tienen poder sobre las empresas, hacen uso de el para que los trabajadores no se puedan ir a otros sitios.
www.meneame.net/story/tres-grandes-perdedores-teletrabajo-segun-econom
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Diselo a Blackrock que tiene miles de inversiones en Madrid y que si mañana la demanda de vivienda cae en picado en Madrid porque los que teletrabajamos nos vamos a otras zonas con casas más grandes y… » ver todo el comentario
No están solo en "alquiler habitacional" (que alquilan a los trabajadores que obligan a quedarse allí) sino que de esa manera tiran de los precios para arriba, tienen inversiones en empresas de servicios a esos alquileres, tienen alquileres de tiendas, bares, etc. donde consumen los que viven allí, etc.
Tener 2-3 días de teletrabajo a la semana nos ha facilitado muchísimo la conciliación en casa, llegar a dejar los niños en el colegio, poder estar en casa las tardes que tiene mi pareja guardia en el hospital...
Aunque tuviese 100% teletrabajo en mi caso no me cambiaría de casa a una más alejada
Yo, que no tengo esos condicionantes, de vez en cuando, me voy a la playa a una segunda residencia y estoy semanas o meses lejos de Madrid.
En Madrid, por ejemplo, hay mucha gente que las pasa canutas para pagar el alquiler y, con el teletrabajo, podrían permitirse el comprar una vivienda en algún pueblo o ciudad, es decir, podrían hasta tener un plan de vida.
Miradlo también desde el otro prisma, gracias a que algunos hacemos teletrabajo parcial allanamos el camino a que en algunas empresas se planteen a futuro extenderlo
Empecemos llamando a cada cosa por su nombre.
Pero es una mejora importante sobre el 9 a 5 fijo que a muchos nos parece un avance
Es tema de llamar a las cosas por su nombre para no llevar a confusiones y a vender teletrabajo por lo que no es...
Cita textual "se esfuman las ventajas"
Mi respuesta, se reducen pero no desaparecen del todo y a mí en concreto me han hecho la vida más fácil. Pues eso, que ya me repito demasiado.
En mi empresa, además negociar el teletrabajo, conseguí cambiar mi horario (yo trabajo de 7 a 3) para tener las tardes libres, mientras que mis compañeros tienen jornada partida, a excepción de los viernes que pueden salir a medio día si han compensado las horas de lunes a jueves.
¿Mis compañeros disfrutan… » ver todo el comentario
Exacto, cada uno tiene sus necesidades y poner trabas a algo que les sirve "es que no es 100% true scotsman" tampoco es muy constructivo
A @reivaj01 le diría que no se esfuman TODAS las ventajas del teletrabajo, pero si algunas.
Pero a ti también te diría que hay personas a las que si les compensa irse a vivir a otro sitio. A lo mejor a ti no, porque a lo mejor a tu mujer no le compensa (a lo mejor no puede, o si se va a otro sitio de médico pierde muchas opciones de carrera profesional) o teneis un plan de vida para vuestros hijos que conllleva que puedan ir a determinados colegios y… » ver todo el comentario
Y cuando salga de esta (cosa que parece que va a hacer a costa de pagarles lo que pidan Adeslas y demás) se meterá a la campaña de elecciones de Madrid.
Así que creo que ni está ni se le espera en este tema. Desgraciadamente
En todo caso, si sería deseable que las administraciones promocionarán el teletrabajo pero al final es una opción personal.
Personalmente, difícilmente aceptaré un trabajo no remoto, salvo que cambien mucho mis circunstancias personales. Cuando un recruiter me contacta, nos dos primeras preguntas son el rango salarial y remoto.
La mejor manera de motivar a un empresario a promover el remoto es que vea que no puede obtener el talento de la competencia si no pasa por ahí.