Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

Si conciliar la vida laboral y el cuidado de los hijos requiere hacer malabarismos, más difícil aún es atender a personas mayores que, debido a su enfermedad, necesitan ayuda para todo. Es la última e invisibilizada frontera de los cuidados, que sigue recayendo de manera informal en las familias y, sobre todo, en las mujeres. Son ellas las que, en muchos casos, tienen que renunciar a sus trabajos y su vida personal para ayudar a sus padres u otros allegados, dada la escasez de recursos y ayudas públicas.

Desde la escasez de talento para roles especializados y la contratación por habilidades hasta el reforzamiento de los esquemas de trabajo flexible, los temas de la agenda del mundo laboral para los próximos meses de 2022 serán variados.

Según el Mapa del Empleo de la Fundación Telefónica, el 27,2% de las ofertas de empleo estudiadas (entre julio y octubre de 2021, según datos de Infojobs, Tecnoempleo y TicJob) correspondieron a trabajos digitales. Si bien hay que tomar este dato con cautela, lo que resulta claro es que el porcentaje de trabajos digitales no para de crecer año tras año. ¿Cuáles son estas profesiones digitales?, ¿qué ocupaciones son más relevantes actualmente?, ¿cuáles son las funciones de estos profesionales?

Por otra parte, los interesados deberán realizar un abono de 15 euros en concepto de “derechos de participación”, mediante la pasarela de pago de Caixabank y siguiendo las instrucciones especificadas en el formulario de inscripción.

Las personas que aspiren a la plaza deberán realizar un abono de 15 € en concepto de “derechos de participación”, a través de la pasarela de pago de CaixaBank. El plazo de inscripción termina este viernes 16 de julio.

El Informe sobre el Estado de la Pobreza cuestiona que hubiera una recuperación de la crisis anterior, mostrando la incapacidad del estado para cumplir con los objetivos de reducción de pobreza, y poniendo una vez más en evidencia la distribución desigual de la escasez entre territorios y grupos sociales.

"Hacer que una empresa entera sea un equipo de ensueño, en lugar de solo tener unos pocos grupos pequeños, es todo un desafío. Indiscutiblemente, tenemos que contratar a las personas correctas". Esta es la notificación que ha aparecido recientemente en la página web de una de las plataformas de series y películas en streaming más grandes del mundo, Netflix, que ha anunciado que endurecerán los requisitos para formar parte de su plantilla.

Experiencia, capacidad de aprendizaje y ser un referente para los más jóvenes están en la lista de motivos. ¡Descubre las 10!

España es el país europeo con mayor porcentaje de trabajadores y trabajadoras sin recursos. El informe El Estado de la Pobreza elaborado en 2017 por EAPN (Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social): en España hay 13 millones de personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social y 10 millones de personas con ingresos por debajo del umbral de pobreza. La diferencia entre ambos términos, básica a la hora de poner en marcha iniciativas de intervención social,es la siguiente: el riesgo de pobreza,que se mide a nivel de la Unión..

Normalmente no suelo leer estas cosas de empleo y tal... pero además de ver que todo el mundo está compartiendo esto, lo he leído y creo que a más de un reclutador listillo le va a escocer. Menudo bombazo....

A raíz de la reciente admisión a trámite de la proposición de ley para establecer una renta mínima de 426 euros por el pleno del Congreso, muchos se preguntarán si esta renta es necesaria y viable.

Ya tienes un currículum óptimo. Has rellenado los formularios necesarios. Has llegado por fin a la última frontera del proceso de selección, y tienes frente a ti al entrevistador o entrevistadora de la empresa en la que quieres entrar a trabajar...

La inteligencia Emocional avanza y se abre puertas integrándose en la vida profesional de los trabajadores de las empresas, convirtiéndose en una nueva fuente y recurso por parte de Recursos Humanos a la hora de contratar nuevos integrantes en sus grupos de trabajo.

Buscar trabajo implica enviar muchos, muchos currículums. Por desgracia, no todos llegan a buen puerto: los departamentos de Recursos Humanos manejan cientos de ellos a la semana, y lograr superar la criba inicial es porcentualmente complicado.

80 mineros han muerto en el volcán desde 1968 asfixiados, despeñados, aplastados por piedras o tragados por la tierra tras caer en una grieta.

En la mayoría de los casos, los trabajadores y profesionales buscan un ascenso en la empresa en la que trabajan. Persiguen obtener un mejor cargo y subir peldaños en la jerarquía de los puestos laborales. Esto es así independientemente en las empresas o rubros en que los trabajadores realizan sus labores. Algunos tendrán mayores ambiciones…

RRHH Press. Acaba de ver la luz Memory Merits, una nueva herramienta digital que pretende que todas las personas que van más allá de sus obligaciones en su día a día puedan sentir que su esfuerzo y su compromiso sirven para conseguir el éxito personal.

Si queremos generar empleo "sostenible" no vale talar nuestros bosques y vender la madera. Eso es "pan para hoy, y hambre para mañana". Como sociedad, y como individuos, tenemos que invertir (dinero, recursos, y tiempo) en objetivos sostenibles, verdes, ecológicos: tomar del bosque en un año, como máximo lo que el bosque puede regenerar en un año. Ya está bien de invertir sólo en lo que es rentable, sólo económicamente, y sólo a corto plazo.

Una mujer, que aspiraba a un empleo en el aeropuerto de Tenerife Norte (Canarias), se vio obligada a contestar en 2009 preguntas íntimas y personales. La Inspección de Trabajo denunció los hechos en su día y ahora el Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado la decisión de sancionar a Aena. Considera procedente que la entidad pública que gestiona los aeropuertos indemnice a la candid

Me cansa oír esa frase. La gente lo que quiere es tener recursos para subsistir. En los últimos tiempos, “trabajar” cada vez se asimila más a “ir a un sitio a realizar una tarea que puede llegar a importarme poco o nada a cambio de la remuneración más baja que sea capaz de soportar”. La idea de pretender vivir sin trabajar es poco menos que una herejía.

Hay muchos tipos de entrevistas de trabajo: entrevistas sorpresa tras las cuales se esconden unas condiciones diferentes a las ofertadas, entrevistas colectivas, entrevistas exprés, entrevistas tipo Men in black, llenas de fases y complicadas pruebas… Pero los seleccionadores también se equivocan. Descubre los fallos más frecuentes de los entrevistadores en los procesos de selección

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

La ley de recursos naturales elaborada por el Gobierno gallego ha superado el primer trámite parlamentario e inicia su tramitación en la Cámara después de superar, gracias a la mayoría absoluta del PP, las enmiendas de devolución solicitadas por BNG y PSdeG al entender los primeros que el texto otorga un poder "feudal" a la Xunta para dedicir sobre los proyectos y los segundos considerarlo un ejercicio de "greenwashing" que, en la práctica, supone una "oportunidad perdida".

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.