"Estoy realmente preocupado por esta reacción social, ciudadanos que exigen todo aquí y ahora, aunque han tenido 5 meses para vacunarse" Josep Maria Argimon Conseller de Salut

El Parlamento de Letonia aprobó este jueves, por procedimiento de urgencia, un cambio legal que permitirá el despido de trabajadores elegibles para vacunarse contra la Covid pero que se nieguen a ello. Los legisladores aprobaron la modificación normativa en un intento de detener el repunte de la propagación de la Covid mediante el permiso a los empleadores a suspender a trabajadores de empleo y despedirlos posteriormente si no se vacunan tres meses después de haber recibido la suspensión.

Los empresarios canadienses han comenzado a prescindir de empleados que no presentan un certificado de vacunación contra el Covid pese a la escasez de mano de obra, bien mediante un despido o concediendo excedencias sin empleo y sueldo

Un juzgado de lo Social de Bilbao ha declarado nulo el despido de una trabajadora de un centro de atención a personas dependientes de Vizcaya por negarse a recibir la vacuna contra la Covid-19. En el análisis de las pruebas aportadas, el Juzgado determinó que el despido por causas disciplinarias tiene solo apariencia disciplinaria y que lo que subyace tras esa apariencia es una decisión empresarial de extinguir el contrato porque esta trabajadora no se ha vacunado.

Acorde al mandato estatal, los trabajadores de la salud en hospitales y hogares de ancianos en todo el estado, perderán sus puestos de trabajo si deciden no vacunarse. Esta situación los ha llevado a comenzar una carrera legal que ha llegado hasta la Corte Suprema de Justicia. El punto crítico, es que no sólo están siendo presionados para recibir la vacuna COVID-19 bajo amenaza de ser despedidos, sino que tampoco se respetarían las exenciones religiosas

Los antivacunas no tienen hueco en el Vaticano. El Estado más pequeño del mundo se convertirá este 1 de octubre en el más estricto con la vacunación, pues, según el decreto publicado hoy mismo y firmado por el cardenal secretario de Estado, Pietro Parolin, los empleados que no cuenten con el certificado de vacunación (green pass) no podrán acudir a su puesto de trabajo y la ausencia se considerará injustificada, por lo que no percibirán su salario.

El gobierno teutón trata de animar a las personas a vacunarse en un país donde apenas se llega al 63 por ciento de personas con la pauta completa. A partir del mes de noviembre, los alemanes que no se hayan vacunado todavía no recibirán ningún tipo de subsidio si tienen que hacer cuarentena. La medida ha sido anunciada por el ministro alemán de Sanidad, Jens Spahn, y entrará en vigor el 1 de noviembre, después de más de año y medio en el que la situación era muy distinta.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha suspendido cautelarmente la orden de la Junta de Andalucía que obliga a hacer test del coronavirus a los trabajadores no vacunados de las residencias de mayores. Según datos oficiales, en torno al 2,7% de los empleados de los geriátricos ha rechazado vacunarse, pero, de momento, el Ministerio de Sanidad ha descartado junto a las comunidades obligarlos a vacunarse.

El Gobierno aragonés acatará la sentencia del Tribunal Superior de Justicia que exime a los trabajadores de las residencias de pagar, ellos mismos, las PCR que deben realizarse cada 72 horas, en el caso de no estar vacunados. En cualquier caso, la consejera de Derechos Sociales, María Victoria Broto, asegura que esas pruebas seguirán siendo obligatorias, y que hablarán con las residencias para estudiar quién asume los costes.

"En situaciones de alta transmisión comunitaria hay riesgo de que aparezcan casos, si no se toman las debidas precauciones", avisa Sanidad.

Los trabajadores de residencias de mayores, que rechacen la vacuna o que no hayan completado su vacunación, deberán realizase Pruebas de Detección de Infección Aguda (PDIA) mínimo dos veces por semana y se podrá valorar su cambio de puesto de trabajo.

España está ya cerca del 70% de la población diana vacunada contra el coronavirus. La vacunación ha sido masiva en todos los grupos de edad, pero hay que recordar que la vacunación contra esta enfermedad no es obligatoria en España, por lo que desde que empezara esta histórica campaña de vacunación, y más desde que se abrió a grupos de edad en edad laboral, en este ámbito también surgen cuestiones en relación a la vacunación.

Microsoft se une a la creciente lista de empresas que exigen que los trabajadores se vacunen contra el covid-19.La firma de tecnología dijo este martes que los empleados, proveedores e invitados que ingresen a los edificios de Microsoft en EE.UU. deberán mostrar un comprobante de vacunación a partir de septiembre. "Como lo hemos hecho desde el comienzo de la pandemia, seguimos de cerca los nuevos desarrollos y adaptamos nuestros planes a medida que evoluciona esta situación, teniendo en cuenta la salud y la seguridad de los empleados"

Más de 150 empleados han sido despedidos o han dejado su puesto en el Hospital Metodista de Houston, en Texas (Estados Unidos). Los trabajadores, que tenían hasta el 7 de junio para presentar el certificado de vacunación, se negaron a recibir las vacunas contra el coronavirus.

Las autoridades de Rusia han anunciado este jueves que las empresas de la capital, Moscú, deberán suspender las pagas a los trabajadores que se nieguen a vacunarse contra el coronavirus sin una justificación, en medio del repunte de los casos en la ciudad.

Una anciana ha muerto en la residencia Pola de Martís en Esponellà (Girona) donde 17 de los 37 trabajadores no se vacunaron contra la COVID Hay 16 residentes infectados, la mayoría asintomáticos. Y también han dado positivo en las pruebas PCR cinco de los empleados del centro, que rechazaron la vacuna. La víctima es una mujer de edad avanzada que presentaba varias patologías previas. Los contagios se detectaron a finales de marzo en un cribaje rutinario de los trabajadores, de donde salieron dos positivos entre profesionales que no...

Los funcionarios están esforzándose para superar los obstáculos que impiden vacunar a los 3 millones de trabajadores agrícolas del país antes de la próxima temporada de cosecha. En Nueva York, los trabajadores agrícolas esperaban ser incluidos en la última ronda de elegibilidad para los trabajadores esenciales de la fase dos. Pero se quedaron fuera debido al suministro limitado de vacunas. Es muy urgente garantizar que los trabajadores agrícolas puedan ser elegibles para recibir la vacuna.

Indignación y protestas entre miles de padres y trabajadores de guarderías. Los planes autonómicos que se van conociendo para llevar las vacunas contra el coronavirus llegan ya a la educación, incluyendo centros públicos, concertados y privados de enseñanza Secundaria, Primaria e Infantil. Pero en este último punto se quedan fuera cientos de guarderías. Son centros que cuentan con licencia municipal para trabajar con niños, pero las guarderías están en un limbo legal.

La residencia donde se vacunó el obispo incluyó una veintena más de ‘trabajadores’ para que recibieran la dosis, entre ellos los octogenarios padres del director. Ni formaban parte de la plantilla ni eran residentes del centro para que pudieran vacunarse. En esta relación aparecen también miembros de la Fundación Residencia de Ancianos Hogar de Betania, que está al frente del centro, y familiares de los responsables de la confección de la lista, el director de la residencia, Alfonso Martínez Pérez, y el presidente del patronato rector.

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (IIPP) y la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria van a administrar desde este fin de semana la vacuna contra el COVID-19 en la prisión cántabra de El Dueso y el Centro de Inserción Social José Hierro.

Aunque esta acción de prevención entraría en colisión con el derecho del trabajador a no recibir la vacuna, por considerarse una injerencia en el cuerpo humano, sería un juez el que acabaría tomando una decisión. Ana Gómez, presidenta de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas (Asnala) considera que los tribunales, si se da el caso, acabarán legitimando el despido por rechazo voluntario de la vacuna de Covid-19. Las empresas tendrán que incluir esta condición, la de la vacunación, dentro de su plan de prevención de riesgos labolares.

Algunas aerolíneas ya han avisado que exigirán en el futuro estar vacunados para poder volar. Algunas comunidades ya han hablado de entregar una cartilla o pasaporte de vacunación COVID. Tras la primera ola ya vimos como algunos demandantes de empleo incluían en su currículo el dato de haber pasado la enfermedad. Todo esto nos lleva a que vacunarse contra el coronavirus para encontrar trabajo vaya a ser parte de la nueva normalidad.

Son datos oficiales del CDC (Centers for Disease Control and Prevention). Según estos datos, el 18 de diciembre de 2020, entre los 112.807 vacunados en Reino Unido con vacuna de Pfizer, 3.150 (el 2,79 %) quedaron "unable to perform normal daily activities, unable to work, required care from doctor or health care professional" o lo que es lo mismo, incapaces para realizar tareas normales, trabajar y requiriendo cuidados médicos. Enlace directo al informe: www.cdc.gov/vaccines/acip/meetings/downloads/slides-2020-12/slides-12-

Eva Mirón Parra, laboralista del despacho A&E, responde varias cuestiones sobre derechos laborales y vacunas

La presidenta del Comité Económico y Social Europeo (CESE), Christa Schweng, dice que "evidentemente es posible" que las empresas eviten contratar a un trabajador si no quiere vacunarse contra la Covid-19. "Como empresario, puedo decidir con quién firmo un contrato", dice la presidenta de este órgano consultivo de la Unión Europea, que emite dictámenes a las instituciones comunitarias en representación de empresarios, trabajadores y organizaciones de la sociedad civil.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”