Actualidad y sociedad

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¿Por qué falta personal en la hostelería? denuncia de trabajadora  

Una compañera del sector denuncia su caso al ser despedida por el mero hecho de exigir sus derechos ¿Por qué falta personal en la hostelería?
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Las indemnizaciones por despido mejoran en los sectores más precarios con la reforma laboral

La Encuesta de Coste Laboral revela un aumento de los resarcimientos por cese en ramos de elevada rotación como la paquetería, la recogida de basuras y los servicios auxiliares a empresas en el primer año de aplicación de las nuevas normas. Comienza a manifestarse en los sectores de mayor precarización del empleo uno de los efectos secundarios esperados de la reforma laboral: la mejora de las indemnizaciones por despido como consecuencia de la estabilización de las plantillas a raíz de los cambios en las normas de contratación.
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43 detenidos en Málaga al desmantelar un grupo dedicado a la explotación laboral de inmigrantes

Parte de los explotados eran alojados en condiciones infrahumanas en casas propiedad de la organización. Pagaban hasta 3.000 euros para firmar contratos ficticios de trabajo para regularizar su situación. La investigación policial dio comienzo en el mes de noviembre del año pasado gracias a una información recibida desde la Oficina de Extranjeros de la Subdelegación del Gobierno de Málaga que advertía de la existencia de varias empresas del sector agrícola que estarían utilizando su actividad para ocultar la comisión de varios delitos.
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Minesota. Empezó en EE. UU. la huelga de enfermeras del sector privado más importante de la historia

Al menos 15.000 enfermeras de 16 hospitales del sector privado de Minnesota iniciaron este lunes una huelga de tres días reclamando la incorporación de más personal y aumentos salariales.
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Condiciones indignas de trabajo en una empresa de Aceuchal (Badajoz)

Denunciada ante la Inspección de Trabajo una cooperativa de Aceuchal (Badajoz) por la situación de sus trabajadoras, que CCOO califica de inhumanas. Un sector “indignificado”, donde las trabajadoras dedicadas a la limpieza y el desgrane de los ajos realizan sus tareas sentadas sobre cajas de fruta y donde se obedece al principio de que “mientras hay ajo hay trabajo”, lo que hace que se vivan jornadas interminables de hasta once horas continuadas en el tajo, dependiendo de la voluntad de la dirección y sin poder planificar conciliación...
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Camioneros asturianos, sobre el sector: «Nadie respeta los convenios»

Profesionales regionales denuncian la falta de relevo generacional por las malas condiciones laborales actuales en el transporte de mercancías. El salario medio del transportista en España, según explican estos profesionales, rondaría los 1.700 euros brutos mensuales, incluyendo ya pagas extra, dietas y liquidación. Una remuneración que consideran escasa por la cantidad de horas fuera de casa. «No se puede trabajar 10 horas seguidas en un camión -con una disponibilidad de 15- y las 9 restantes del día fuera de casa
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España, sin camareros en pleno agosto: la incertidumbre por la Covid los ahuyenta hacia otros sectores laborales

El sector de la hostelería español, además de las diferentes restricciones derivadas de la pandemia de coronavirus, está afrontando otro problema poco frecuente en pleno agosto: el rechazo a sus ofertas para trabajar de camareros. La incertidumbre laboral generada en el sector por la Covid-19 ha ahuyentado a muchos antiguos camareros hacia otros sectores, principalmente el de la construcción.
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Hace tres años Raúl me dijo : "En la próxima crisis, los recortes van a ser principalmente a los trabajadores técnicos. A la clase obrera por abajo no le pueden recortar mucho más"

y donde queda principalmente capacidad de aumentar la extracción de plusvalía es arriba. ¿Qué veo mucho en consulta últimamente? Acosos, despidos disciplinarios fabricados y objetivos (individuales y colectivos). ¿Por qué? Porque antes de la crisis de 2008 un mileurista era un pobrecito y ahora casi se le da la enhorabuena. Va a ocurrir lo mismo por arriba.
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La enfermera que acumula 139 contratos en menos de 3 años trabajados

La enfermera que acumula 139 contratos en menos de 3 años trabajados

Noelia Teijeiro, enfermera de Lugo, ejemplifica esa temporalidad y precariedad del sector: acumula 139 contratos en 919 días trabajados, es decir, en menos de tres años. A pesar de ello, Noelia se siente "afortunada" porque la mayoría de esos contratos son en quirófano y no tiene que cambiar de servicio casi a diario como sus compañeras, lo que implica que les pueden poner a trabajar en unidades para las que no están formadas. "Siempre tienes que estar pendiente del teléfono, te llaman de un día a otro para trabajar, y el contrato más largo que
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Así son los permisos retribuidos por el coronavirus que han aprobado otros países

Durante la semana pasada el Gobierno aprobó nuevas medidas a nivel laboral sobre la paralización total de la actividad económica por efectos del coronavirus, menos aquellas que se encontraban como esenciales en el Real Decreto, hasta el 9 de este mes.
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El plan de lucha contra el fraude laboral empieza a dar frutos en el sector turístico

La bajada de la temporalidad en algo más de un punto, tiene mucho que ver con la puesta en marcha del Plan Director de Inspección de Trabajo, con las cartas enviadas a más de 20.000 empresas, en las que se habían detectado contratos a falsos autónomos.
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Y el sector que acapara 8 de cada 10 puestos de trabajo en España es...

Al inicio de la crisis financiera, en 2008, el 68,1 por ciento de todos los trabajadores estaban ocupados en el sector servicios.Gran parte de las mejoras se debe a la contracción temporal de la hostelería, que con 1,5 millones de trabajadores tiene más peso que nunca en la empleabilidad española y supera en 150.000 trabajadores los ocupados que había en hostelería antes de la crisis. Uno de los problemas del sector servicios es que la economía no es fácil de ganar competitividad
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Una batalla laboral se libra tras las comilonas navideñas

Tras los anuncios navideños, las cestas de empresa rebosantes de embutido y las fuentes con asados que llenan las mesas en las comilonas de esta Navidad hay una batalla laboral que se lleva librando desde hace casi 20 años y que, como las propias fiestas, empieza a ser ya una tradición. Es la que sostienen los sindicatos y las empresas y cooperativas de trabajadores del sector cárnico, que ha llegado incluso hasta el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional.
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CCOO valora la ley de contratos del sector público que incluye sus propuestas

En un comunicado, el sindicato que lidera Unai Sordo ha calificado de "importantes" los cambios introducidos que suponen un avance sobre la legislación existente, generando que la contratación pública tenga en cuenta aspectos como la garantía de empleo o los convenios colectivos y no sólo el bajo coste. Estos criterios económicos, ha añadido CCOO, solían terminar derivando en rebajas de derechos laborales y salariales de los trabajadores, a los que se les ha degradado y precarizado sus condiciones de trabajo con la excusa de la austeridad.
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Los funcionarios del Govern estuvieron 51.477 días de baja durante el año 2015

La Administración de la Comunitat Autònoma perdió el año pasado un total de 51.477 jornadas de trabajo debido a las bajas de sus funcionarios y contratados laborales,según la estadística facilitada por la Conselleria d’Administracions Públiques al diputado de Més per Menorca Josep Castells.La suma de todas estas jornadas supone que los trabajadores de los servicios generales de la Administración autonómica estuvieron de baja cada uno de ellos 15 días, superando con creces los 2 días de absentismo por año de los trabajadores del sector privado.
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Las desvergüenzas económicas y sociales del BBVA

Hemos de recordar que antiguamente el servicio de estudios económicos del BBVA tenía un prestigio reconocido, bien ganado por sus buenos análisis. Sin embargo, con la llegada a la presidencia del BBVA de Francisco González, propuesto por José María Aznar, se produce una purga entre sus economistas, siendo eliminados todos aquellos que no siguieran la ortodoxia neoliberal.
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Las falsedades del BBVA sobre el mercado laboral

Lo ha vuelto a hacer. El servicio de estudios del BBVA no contento con el esotérico informe de 2014 ¿Puede la moderación salarial reducir los desequilibrios económicos?, entra en precampaña electoral con un nuevo estudio espúreo titulado Hacia un mercado de trabajo más eficiente y equitativo. Las recetas, las de siempre: reducir ahora las prestaciones por desempleo; contrato indefinido con indemnización creciente, similar a la del contrato único; reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social...
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La banca, obligada a reconocer las horas extra de sus empleados

El sector financiero es uno en el que más azotan las horas extra sin reconocer y, por lo tanto, sin cobrar ni cotizar. De hecho, en 2015 las de este sector suponían el 95% del total de horas adicionales realizadas. Ante tal panorama, varias sentencias judiciales han condenado a diferentes entidades para frenar esta situación. Las principales afectadas por la condenada de la Audiencia Nacional han sido Bankia y Abanca. El Banco Santander, para evitar el juicio se encuentra en proceso de negociación con los sindicatos.
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La banca se enreda en los tribunales con las ‘horas extra’ de sus empleados

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que obliga a Abanca, la antigua Novagalicia, a poner coto a las horas extra de sus trabajadores tras la demanda que había interpuesto el sindicato CIG. En el texto, que da la razón al sindicato nacionalista, la Audiencia establece que el banco gallego tiene que registrar la jornada efectiva; tiene que comunicar al personal las horas trabajadas, incluidas las horas extra; y tiene que comunicar a los sindicatos el número de horas extra trabajadas.
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Sindicatos rechazan que Liberbank centre su actividad en Toledo

Comisiones Obreras ha señalado que la operación anunciada por la entidad bancaria podría ser la "antesala" de una reestructuración del sector financiero en España, afectando principalmente a las antiguas cajas de ahorro
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Ex empleados llevan a Unicaja y Ceiss a los tribunales para recuperar sus antiguos puestos

Un total de 56 ex empleados de Caja España y Caja Duero –agrupadas en Banco Ceiss, ahora perteneciente a Unicaja- han llevado a juicio a la entidad para poder recuperar sus puestos de trabajo. Los antiguos trabajadores, que se muestran dispuestos a devolver el dinero cobrado, han denunciado que fueron engañados para adherirse al ERE de 2013 ante la creencia de que las oficinas en las que trabajaban serían clausuradas, suceso que finalmente no se produjo.
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CGT amenaza con llevar de nuevo al Banco Sabadell a la Audiencia Nacional por las ‘horas extra’

De poco parece haber servido el acuerdo alcanzado el 22 de abril de este año por el Banco Sabadell y la CGT -previa presentación de un conflicto colectivo- para que se lleve a cabo un registro de la jornada de trabajo y de las horas registradas. El sindicato ha denunciado que la entidad ha incumplido de este pacto, por lo que lo llevará de nuevo a la Audiencia Nacional para su ejecución.
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¿El fin de las horas extra sin remunerar? La Inspección de Trabajo urge al Santander a pagárselas a su plantilla

Este órgano propone sancionar al Banco Santander con el pago de las horas extras no remuneradas a los trabajadores de dos oficinas en los que ha constatado, tras diversas visitas de inspección, que se supera el horario fijado por convenio.
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BBVA. Ya sabemos en qué consiste la banca digital: en controlar al cliente y a los trabajadores, a través de los servici

Ya sabemos en qué consiste la banca digital de Francisco González. Cuando un cliente entra en una oficina de BBVA –no ocurre en todas pero sí en las más grandes- coge número para ser atendido, para lo que introduce su DNI en la máquina expendedora. Cuando llega su turno, el empleado dispone, de manera inmediata, de la ficha completa del cliente en la pantalla de su ordenador, de tal manera que sabe perfectamente qué productos le debe ofrecer para aumentar su vinculación con la entidad o, si lo prefieren, para sacarle un mayor partido.
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Banco Santander despide a 157 empleados del servicio de activación de tarjetas, según CGT

Ban CGT ha asegurado que la entidad comunicó este despido a los representantes de los trabajadores el pasado 26 de junio. El Grupo Santander presta a través del Grupo Konecta (la filial de contact center o telemarketing). La dirección de la empresa ha decidido implantar un sistema automático de activación de tarjetas que "hace innecesaria" la presencia del ser humano para la realización del servicio, según CGT.
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Este martes juzgan en Cuenca a un matrimonio que obligó a una persona a trabajar 20 horas diarias sin remuneración

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...
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Un tribunal aclara si es legal la llamada del jefe a un empleado para interesarse por su salud durante una baja laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.
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En 2020 casi muero por exposición a gases químicos en mi casa, el origen era mi empleador, APPLE.  [ENG]

En 2020 casi muero por exposición a gases químicos en mi casa, el origen era mi empleador, APPLE. [ENG]

En 2020, casi muero por una misteriosa exposición a sustancias químicas industriales en mi casa. Más tarde descubrí que mi empleador estaba arrojando desechos tóxicos en nuestras ventanas desde su fábrica de semiconductores Skunkworks. Lo denuncié y ahora la EPA me ha mandado su informe, (por ashleygjovik)
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Trabajo se reúne este lunes con los agentes sociales para debatir el borrador sobre reducción de jornada

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.
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Alinear a Yamal en los partidos de la Eurocopa sería ilegal (Eng)

Alinear a Yamal en los partidos de la Eurocopa sería ilegal (Eng)

Según la legislación alemana, los menores de 18 años en Alemania, ya sean extranjeros o alemanes, no pueden trabajar más allá de las 20:00, con el fin de protegerlos en el lugar de trabajo. Sin embargo, BILD (según informa la Cadena Cope) señala que hay excepciones para que los deportistas jueguen hasta las 23:00, pero eso incluye el tiempo para ducharse y cumplir con sus obligaciones con los medios de comunicación. Lo más probable es que también juegue el partido completo contra Albania, ya que salió en el minuto 71 contra Italia.
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El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

“Vivimos una era donde la noción de un empleo para toda la vida se desvanece, y las nuevas generaciones, aprendiendo de las dificultades sufridas por sus padres y abuelos en el cambio a un mundo laboral incierto e inestable, nos anuncian que del mismo modo que el empleo para toda la vida no existe, “el empleado para toda la vida” también se desvanece”. “En un contexto de incertidumbre laboral crónica, ahora son ellos los que eligen a la empresa y han aprendido a volar solos, situándose la cualidad de ganarse la vida o “trabajabilidad”.
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Explotación laboral en Mallorca |Jornadas de 14 horas y en la mayoría de casos sin cobrar en un hotel

Explotación laboral en Mallorca |Jornadas de 14 horas y en la mayoría de casos sin cobrar en un hotel

La Policía Nacional ha detenido en la zona del Llevant de la Isla a tres personas, dos hombres y una mujer. La Policía Nacional han detenido a tres personas, dos hombres y una mujer de edades comprendidas entre los 30 y 46 años, acusados de tener a su cargo a trabajadores extranjeros en un hotel de ubicado en una pequeña localidad de Mallorca y obligarles a realizar jornadas laborales de 14 horas y que en muchos casos ni cobraban. Se les imputa un delito de trata de seres humanos para la explotación laboral.
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La plantilla de Acerinox apoya el acuerdo con la compañía y pone fin al conflicto en Los Barrios (Cádiz)

La plantilla de Acerinox apoya el acuerdo con la compañía y pone fin al conflicto en Los Barrios (Cádiz)

La plantilla de la fábrica de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) ha avalado la propuesta de la empresa para alcanzar un acuerdo en la negociación del convenio colectivo tras 136 días de huelga, con 984 votos a favor y 635 en contra, según informa EFE. De esta forma, se pone fin a un conflicto laboral que comenzó el pasado 5 de febrero con una huelga indefinida por la negativa de los trabajadores de la planta gaditana a aceptar el nuevo modelo productivo planteado por la multinacional siderúrgica
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Trabajadores de Rumanía sin contrato: nuevas denuncias de abusos laborales en las obras del Camp Nou

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.
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¿Dónde ha caído la tasa de temporalidad en España?

¿Dónde ha caído la tasa de temporalidad en España?

Uno de los pilares sobre los que se está apoyando la resiliencia de la economía española en los últimos años es el notable dinamismo del mercado laboral. No solo se han alcanzado cifras récord de ocupación, sino que se ha avanzado de forma intensa en la corrección de la elevada tasa de temporalidad, uno de los principales hándicaps del mercado laboral español y uno de los objetivos que perseguía la última reforma laboral aprobada en diciembre de 2021.1 La reducción de la temporalidad ha sido generalizada por sectores, grupos de edad o regiones.
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Amazon está bajo la lupa en la India por prohibir a sus trabajadores las pausas para ir al baño o beber agua

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.
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Yolanda Díaz pone fecha definitiva a la reducción de jornada laboral de 37,5 horas semanales

Yolanda Díaz pone fecha definitiva a la reducción de jornada laboral de 37,5 horas semanales

La reducción de jornada laboral llegaría antes del verano, según afirma Diaz. En una declaraciones facilitadas este martes, tras la tensa reunión ayer de los agentes sociales, la ministra ha confirmado que: “Los agentes sociales instaron en una negociación bilateral propia, que terminaron el pasado viernes de manera inconclusa, y desde ayer hasta el verano, vamos a reunir todas las semanas para abordar la reducción de jornada, tras 40 años congelada”.
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Una bronca laboral, detrás del ataque con un cuchillo a un camarero en la Plaza Mayor

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.
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La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general

La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general

Un informe de la Fundación La Caixa señala que "lejos de provocar una ola de destrucción de empleo", la reforma ha bajado la temporalidad juvenil "de forma notable", acercándola a la media europea
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Los españoles son los europeos que peor puntúan su entorno laboral: el 68% considera que España no es buen lugar para trabajar

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.
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La reducción de la jornada laboral, sin documentos encima de la mesa cinco meses después

La reducción de la jornada laboral, sin documentos encima de la mesa cinco meses después

La negociación para reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 38,5 horas va al ralentí. Desde principios de año, más allá de palabras y buenas intenciones sobre la mesa "no se ha puesto ni un solo documento", aseguran fuentes sindicales a la SER, solo palabras, únicamente "fantasía" en boca de algunos de los que este lunes se vuelven a sentar en la mesa. El Gobierno y los agentes sociales trataron este asunto por primera vez en enero y en estos meses, todo hay que decirlo, se han colado otros asuntos.
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El coste laboral por trabajador bate récord histórico y supera por primera vez los 3.000 euros

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.
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La escasez de personal en la construcción llega al 40%. Los promotores inmobiliarios ucranianos están empezando a atraer trabajadores inmigrantes. ¿Dónde están trabajando ya? ((Ucraniano)

Actualmente, el 74% de las empresas en Ucrania sufren escasez de personal, según un estudio del mercado laboral realizado por la Asociación Empresarial Europea (EBA). Esta cifra ha aumentado significativamente en comparación con la estimación preliminar, incluido un 55% en el otoño de 2023.
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Martín Berasategui: “Me he tenido que ir de El Club Allard porque no me han pagado ni un euro”

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.
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Creció el salario real de los trabajadores asalariados del sector privado durante el mes de abril (Argentina)

Los resultados del Panorama Mensual del Trabajo Registrado de mayo 2024 confirman la recuperación de los salarios del sector privado formal en un 3,9%, la suba intermensual más alta registrada desde el año 2009. Cabe aclarar que este dato está en línea con el del mes de abril publicado sobre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que marcó un aumento del 16,1% respecto del mes anterior frente a una inflación mensual del 8,8%, es decir, una mejora del 7,3%.
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Revocan el uso de la vida laboral para despedir a una empleada que falsificó el currículum

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.
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Grup La Pau firma el convenio de ambulancias de Euskadi que pone fin a ocho meses de conflicto

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO
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7 días a la semana por 300 euros al mes: detienen a un matrimonio que gestiona quesos Idiazabal por explotar a los trabajadores

7 días a la semana por 300 euros al mes: detienen a un matrimonio que gestiona quesos Idiazabal por explotar a los trabajadores

Un matrimonio, propietario de un caserío que elabora quesos con denominación de origen Idiazabal en Zerain (Guipúzcoa), ha sido detenido por prácticas laborales ilegales y abusivas
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Un trabajador cesado tras 25 años recibirá casi 250.000 euros de indemnización por despido y daños morales por acoso laboral

Un trabajador cesado tras 25 años recibirá casi 250.000 euros de indemnización por despido y daños morales por acoso laboral

En primera instancia la sentencia reconoció que sus derechos fundamentales habían sido vulnerados con un «ambiente laboral hostil» del que hasta los clientes eran conocedores y condenando a la empresa a pagar una indemnización de 105.000 euros. El trabajador recurrió el fallo, dándole de nuevo la razón el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que eleva la indemnización a 247.000 euros: mantiene los 55.000 por daños morales y consigna en 197.000 la indemnización por despido improcedente.
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La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad En un informe, subraya que hay "pruebas claras" de que las jornadas laborales "muy largas" aumentan los riesgos para la salud.
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