Según un nuevo estudio en Asuntos de Salud que compara la compensación inicial. De 1999 a 2017, la compensación inicial promedio para los hombres fue de $ 235,044 y $ 198,426 para las mujeres. En años más recientes, la brecha en realidad se amplió en comparación con los años anteriores. Si bien hubo diferencias en el equilibrio trabajo-vida, cuando se controlaron, estos factores aún no explicaron la diferencia de género en el salario a lo largo del tiempo, que ha persistido. "La implicación es que quedan factores no medidos".