Entre julio y septiembre el paro aumentó en 60.800 personas y se situó cerca de los tres millones (2.980.200), sin embargo, se crearon 77.700 puestos de trabajo

La mitad de los españoles tiene una formación acorde a su puesto de trabajo. ¿Es poco? O de otro modo, ¿es mucho que el 38% estén sobrecualificados para su puesto de trabajo? Lo peor lo sufren los jóvenes: más de la mitad de los que trabajan están sobrecualificados. Aspiraban a más; se habían preprarado para más, pero el mercado de trabajo no les ha puesto "en su lugar".

El exceso de temporalidad es “permanente y generalizado” en todos los sectores productivos, según un estudio de CCOO, y la consecuencia es que desde 2014 la productividad española ha crecido la mitad que la alemana

La cuentas resultan difíciles de cuadrar. Si se toman los últimos datos disponibles, los jubilados que se incorporaron al sistema de pensiones en septiembre cobraron una prestación media de 19.887,8 euros en 14 pagas, mientras que el sueldo medio de los menores de 30 años fue de un máximo de 17.772,3 euros anuales en 2019, una diferencia de más de 2.000 euros en ingresos.

De hecho, que la economía española rebase ese alarmante nivel se ha convertido ya en algo común, y ni siquiera la recuperación del empleo que tanto subraya el Gobierno ha conseguido revertir esta situación. Las últimas cifras publicadas ayer por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos así lo muestran: en septiembre, el dato de desempleo juvenil en España ascendió a un 30,6%, y en ese ámbito de la OCDE sólo Costa Rica presenta un dato superior.

La Medida Provisional (MP) 1045/21, que renueva el programa de reducción o suspensión de salarios y jornada laboral con el pago de un beneficio de emergencia a los trabajadores, todo ello con la excusa de la pandemia del coronavirus. Esta medida permite contratar jóvenes sin contrato laboral, sin vacaciones, salario mínimo o derechos básicos. La medida también reduce el valor de las horas extra para las categorías con horario reducido, además de dificultar la inspecciones de trabajo.

La pandemia ha transformado a España en el país con la mayor tasa de paro juvenil de toda la OCDE. Así se observa en el último informe sobre empleo realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, en el que se indica que durante los primeros cuatro meses de la crisis, el paro subió entre los más jóvenes (de 16 a 24 años) en más de diez puntos, pasando del 31,5% en el que se encontraba en el comienzo de la pandemia, hasta escalar a un máximo del 42%.

José Luis Escrivá en Twitter: Aunque se trata de un dato meramente simbólico, informo de que ayer se superó el nivel de afiliados a la Seguridad Social que había antes de la crisis de la COVID-19.

Un año después de la irrupción del coronavirus en el país,los jóvenes españoles no levantan cabeza con respecto a su futuro laboral.Hasta un 82% de los preuniversitarios está dispuesto a salir de España al finalizar sus estudios para poder trabajar,según recoge el último informe 'Young Business Talents'. Esto supone nueve puntos más que en 2019.Las chicas estarían más abiertas a la posibilidad de cambiar de país por trabajo. Por comunidades, los estudiantes más predispuestos a cambiar de país serían los de Cantabria,Cataluña,Madrid y País Vasco

El 'coliving', otro eufemismo para hablar de precariedad salarial en los jóvenes. La Garantía Juvenil dependerá de las políticas activas de empleo de cada país: Por primera vez desde la Segunda Guerra Mundial, existe un riesgo real de que la generación de jóvenes adultos de hoy termine menos acomodada que sus padres.

España lidera los pésimos datos del paro juvenil de la Unión Europea y la zona euro tras anotarse en enero un 39,9% de desempleo entre los menores de 25 años, más de ocho puntos por encima con respecto al año anterior y casi el doble de la tasa media europea.

El mercado laboral notó los estragos del covid en 2020 al registrar una subida del paro de 527.900 personas, lo que supone un 16,5% más que en 2019, y un retroceso de la ocupación de 622.600 trabajadores (-3,1%), reflejando en ambos casos los peores datos anuales de la EPA desde el año 2012, como recoge Europa Press. La subida del paro en 2020 pone fin a una racha de siete años de descensos.

El mercado laboral español y el europeo están aguantando el tipo en medio de la crisis económica más grave en décadas. La tasa de paro oficial subió levemente durante los peores meses de la crisis y en el último dato de desempleo de noviembre se pudo ver una pequeña caída en la Eurozona y una leve subida en España. Sin embargo, analizando otros indicadores del mercado laboral se puede observar que este indicador genérico esconde una fractura interna: el desempleo juvenil subió con intensidad frente al descenso del resto de grupos de edad.

España sigue siendo el país de la OCDE con mayor paro juvenil, con un 43,9 % de desempleados entre los menores de 25 años (2,2 puntos más que en julio), seguido de Italia (32,1 %), Colombia (28.2 %), Portugal (26,3 %) y Lituania (25,4 %). Fuera de la OCDE, el único país reseñable que supera a España en este ranking es Sudáfrica, con una tasa de paro juvenil superior al 52%. La tasa de paro juvenil en España lleva meses siendo la más alta de toda la Unión Europea.

La ministra Díaz enfoca el mercado de trabajo como si fuera un teatro o un restaurante que están con aforo completo: para que entre alguien más, otro debe salir.

En economía, los razonamientos que parecen más sencillos y coherentes muchas veces no solo no lo son, sino que además pueden ser hasta contraproducentes. No existen soluciones fáciles a problemas complejos. Esta semana, Yolanda Díaz, ministra de Trabajo del Gobierno, criticó la propuesta del ministro de Seguridad Social y Migraciones de premiar a quienes retrasen su jubilación. El argumento de Díaz fue simple: si los más mayores permanecen más tiempo en el mercado laboral esto entorpecerá la inclusión de los más jóvenes al trabajo.

La actual Unión Europea muestra una brecha clara en cuanto a desempleo juvenil se refiere: los países del sur comunitario, caso de España, Grecia, Italia o Portugal, presentan cifras más elevadas que sus vecinos del centro y el norte europeo. Estas cifras están lejos de su máximo en lo que va de siglo, especialmente en los países con economías más frágiles. Así, el récord en desempleo juvenil lo encontramos en Grecia, con un 61,6% en mayo del año 2013, mientras que España tuvo su pico en julio de ese mismo año, con un 55,9% de paro juvenil.

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha publicado una orden por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas dirigidas al fomento del emprendimiento de jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que contempla la concesión de una subvención de 3.000 euros, según se publicó esta semana en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En medio año España ha perdido casi un 10% del total de afiliados a la Seguridad Social de entre 16 y 29 años de edad. Esto significa que hoy trabajan en nuestro país 230.516 personas menos situadas en este tramo de edad que a comienzos del presente año.

España se sitúa como uno de los países con un mayor problema de desempleo juvenil de todo el mundo: la tasa de paro entre los jóvenes (menores de 25 años) asciende a un 32,4%, de acuerdo con datos recopilados por The Spectator Index. No obstante, el dudoso puesto de honor en este ranking es para Sudáfrica, con una tasa de desempleo juvenil de un 39,6%, seguida de Grecia (39,6%) y de Nigeria (36,5%).

La tasa de desempleo de la eurozona cayó una décima durante junio con respecto a mayo y se situó en el 7,5 %, lo que constituyó la cifra más baja desde julio de 2008, informó este miércoles la oficina de estadística comunitaria, Eurostat.En cuanto al conjunto de la Unión Europea (UE),el indicador permaneció estable en el 6,3 %, el más bajo desde que se inició la serie mensual sobre la tasa de paro en enero de 2000.Por tanto,el indicador español en junio bajó una décima frente al quinto mes de 2019, y en términos interanuales la caída fue de 1,1

Por debajo de España sólo se situaron Croacia, Italia y Grecia.La tasa de empleo de los jóvenes españoles recién graduados, aquellos que han finalizado estudios terciarios en los últimos tres años, llegó al 78% en 2018, como recoge Europa Press, más de siete puntos por debajo del promedio de los países de la Unión Europea, con un 85,5%, de acuerdo con los datos de Eurostat recogidos por el Instituto de Estudios Económicos. Malta, con una tasa de empleo del 96,7%; los Países Bajos, con un 94,8%; Alemania, con un 94,3%, y Luxemburgo, con un 94%.

Más de 700.000 menores de 35 años se suman en un lustro a los dos millones de estudiantes que ya había mientras el volumen del precario empleo juvenil se estanca y el paro desciende en esos tramos de edad por el desplome demográfico, la emigración y el abandono del mercado laboral en busca de mejores perspectivas.

Al igual que ocurrió durante la Revolución Industrial, actualmente muchos usuarios tienen un miedo real a que la inteligencia artificial les termine sustituyendo en sus puestos de trabajo. Esta afirmación no contaba con datos que sustentaran de esta situación, pero la realidad es que hay un grupo de personas que si se van a ver realmente afectados: los autónomos. Los clientes de estos autónomos optan por usar IA para realizar sus trabajos más barato

El director de Economía de la CEOE, Gregorio Izquierdo, ha afirmado este miércoles que el Producto Interior Bruto (PIB) de España crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de creación de empleo. Lo ha afirmado durante su intervención en el Congreso Horeca de AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial), al tiempo que ha indicado que la economía española está creciendo por encima de la media de los países de la Unión Europea.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

Podemos ha acordado con el PSOE que las mujeres puedan superar el 60% en empresas cotizadas y listas en la Ley de Paridad socialista, según ha explicado este jueves la secretaria general de Podemos, Ione Belarra, en declaraciones a los medios antes de comenzar la Comisión de Igualdad, en el Congreso de los Diputados. "Hemos alcanzado un acuerdo con el Partido Socialista en torno a la Ley de Paridad, que desde nuestro punto de vista tenía un error de nacimiento, que es que planteaba una cuota de hombres con el diseño de la ley.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

La inteligencia artificial además de ser una herramienta que nos ayuda en nuestro día a día personal, también puede ser de gran utilidad cuando hablamos de grandes administraciones o empresas. Este es el caso de la comunidad autónoma de Galicia, que será la primera en implementar la inteligencia artificial para poder seleccionar a los demandantes de empleo entre los puestos de trabajo que hay disponibles.

“Vienen a por sus puestos de trabajo. Y es terrible... La comunidad negra es la más perjudicada por los inmigrantes ilegales. Vienen a sus comunidades y les quitan el trabajo", dijo Trump a la multitud, que respondió con una ovación.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.