El crecimiento de los salarios en los próximos trimestres será “muy fuerte” en comparación con los patrones históricos en la zona euro, según advierten economistas del BCE en un artículo del último boletín de la institución...//... Asimismo, advierten de que la demanda de mayores salarios no está únicamente relacionada con la pérdida de poder adquisitivo producto de la inflación, sino que consideran probable que también desempeñen un papel destacado la estrechez del mercado laboral y la situación económica actual.

Morano ha explicado en rueda de prensa posterior a la Junta de Portavoces que tenían planteado originalmente un máximo de tres salarios mínimos, salvo circunstancia "excepcional" por lo que se podrían ir a un "salario mensual de 2.800 y pico", pero "es algo que no va a ocurrir porque nos vamos a aplicar la reducción del 30 por ciento del salario".

La idea lleva décadas en gestación pero nadie se atreve a dar el paso de proponerla. Ya en 1942, el entonces presidente estadounidense Franklin Delano Roosevelt, a quien nadie describió como un radical socialista, propuso que cualquiera que ganara más de US$25.000 debería pagar una tasa de impuesto del 100% sería imponer límites a la ratio de sueldos entre los que más ganan y los que menos en una empresa. Por ejemplo, estableciendo que ningún ejecutivo puede ganar más de diez (o veinte, o cincuenta) veces lo que gana el obrero raso en la empres

Todo el mundo idolatra a estos grandes empresarios. Todo ello me hace recordar los principios del “sueño americano” en el que no se ofrece un mundo de justicia social, sino la promesa de que cualquiera puede estar en la parte alta de esa pirámide de desigualdades. Me recuerda a los miles de libros escritos en esa misma línea y que ofrecen como clave del éxito, el poder transformar en esclavos a otros.Y también parecen tener claro cuales son “los enemigos” en esta lucha legítima por ascender socialmente: los otros pobres.

Todos —o casi— los trabajadores por cuenta ajena saben que la Seguridad Social recibe unas cotizaciones que son un porcentaje de su salario. Una parte de estas cotizaciones la paga la empresa y la otra parte el trabajador. Por ejemplo, para un trabajador indefinido sin horas extras la empresa pagaría un 23,60 % y el trabajador un 4,70 % de la base de cotización, que habitualmente es el salario bruto del trabajador con pagas extras incluidas. Pero menos trabajadores saben que hay una base máxima de cotización.

Por eso, fue curiosa la (no) reacción que ambos tuvieron cuando, en su última entrevista con Pablo Iglesias, el líder de Podemos les dijo a la cara que aquellos que ganan sueldos parecidos a los suyos eran avariciosos, estúpidos o, directamente, delincuentes. Dos periodistas con fama de agresivos y buenos polemistas miraron hacia otro lado, como si no fuera con ellos.

"La razón de que estemos en crisis es que la gente no compra", dice Pablo Iglesias. "Usted va a cumplir las leyes y va a ganar el dinero que le corresponde, porque para eso hay un Parlamento que decide en función del interés de la nación y no del de los multimillonarios". Así de tajante se muestra Pablo Iglesias (Madrid, 1978) en la entrevista que publica Actualidad Económica .

Cuando analizamos cómo han ido evolucionando las rentas de la población, vemos, pues, que las rentas superiores han ido creciendo mucho más rápidamente que las rentas de la gran mayoría de la población. Así, los cien dirigentes empresariales más bien pagados en aquellos países han pasado de ingresar 20 veces la renta del trabajador promedio en los años ochenta, a 60 veces en 1998 y 160 veces en 2012.

La mayor diferencia la tiene la empresa de minería Rangold Resources, donde Mark Bristow recibió £4.4m (5.5 millones de euros) el año pasado, casi 1500 veces la media. Relacionada: ¿Y si fijamos salarios máximos? www.meneame.net/story/fijamos-salarios-maximos

La querella se dirige contra: 1) D. Juan Carlos Peinado García, Magistrado del Juzgado de Instrucción n.o 41 de Madrid. 2) D. Luis Salas Fernandez, Jefe de Prensa del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Tu sueldo es demasiado alto, esa es ahora la principal preocupación del BCE y por tu bien, para que no gastes demasiado, van a mantener los tipos de interés altos así que olvídate de que el Euríbor baje mucho más este año. Al menos eso es lo que piensa el representante alemán del BCE y presidente del Bundesbank, Joachim Nagel que ayer afirmó que “No debemos recortar los tipos precipitadamente y poner en peligro lo que hemos logrado... Un mayor crecimiento de los salarios puede traducirse en mayores presiones sobre los precios”

La Audiencia Nacional ha condenado a Paradores a pagar una indemnización de 7.501 euros a cada uno de los sindicatos demandantes, CSIF, FESMC-UGT y CCOO, (22.503 euros en total) por vulnerar el derecho a la libertad sindical en la negociación del nuevo convenio, al no entregar los datos desglosados de la masa salarial correspondiente a los años 2021 y 2022. Por su parte, Paradores señaló a Europa Press que confía en poder alcanzar “lo antes posible” un acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo con los sindicatos.

La gran diferencia económica entre los mayores y los más jóvenes está en las rentas del capital, los ingresos por alquilar viviendas o por otros activos reales o financieros

Los soldados irlandeses son reacios a alistarse en la nueva misión de la UE Battlegroup porque su paga será de 100 euros menos al día que si se alistan para misiones de mantenimiento de la paz de la ONU, según ha declarado el presidente de la PDFORRA (Permanent Defence Forces Reprentative Association). En su intervención en la conferencia de la PDFORRA celebrada en Cavan, el presidente de PDFORRA, Mark Keane, afirmó que las Fuerzas de Defensa tendrán serios problemas para cubrir los puestos. Keane explicó que los soldados irlandeses encargado

España puede presumir de ser uno de los países avanzados en el que más poder adquisitivo ganaron los trabajadores el año pasado. Los sueldos de los españoles crecieron un 5,1% en 2023, una cifra modesta si la comparamos con la de otros países desarrollados. Sin embargo, la baja inflación que registró el país en comparación con el bloque de las economías avanzadas (3,5% en 2023) ha permitido que los trabajadores españoles sean los únicos que recuperaron algo de poder adquisitivo el año pasado entre las grandes economías de la UE.

Aunque el costo de vida en Las Palmas de Gran Canaria es el tercero más barato de España y de Europa Occidental, generalmente los canarios no tienen salarios que compensen lo que cobran con lo que gastan