Del total de plazas, 3.125 serán de acceso libre y 1.511 por promoción interna

El Gobierno de España acaba de anunciar la mayor oferta pública de empleo (OPE) de la historia de nuestro país para este año, con un total de 44.787 plazas. Un gran número de vacantes entre las que se encuentran una cifra modesta de trabajos de informática, 1.330, menos de un 3% del total, según la información publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para los interinos no es solo el problema de las ofertas públicas de empleo (OPES) “porque no solo son cesados porque sus plazas se oferten”. Junto con ello indica que “hay que darse cuenta que se ofertan a nivel interno a funcionarios de carrera, en concurso de traslado y con carácter previo a esa oferta publica de empleo, eso implica vendrán cesados por causas que no conllevan la indemnización prevista en el Real Decreto-ley”. “Eso es lo que todas las Administraciones están haciendo. Se cesa al interino sin sacar la plaza a oferta de empleo..

La mayor convocatoria de empleo público de la historia eleva un 37% los nuevos ingresos en cuerpos de ingeniería o matemáticas, un 20% en la Agencia Tributaria y un 5,7% en consolidar plazas de interinos.

Los interesados en obtener un empleo en Correos deberán realizar un cuestionario sobre productos, servicios y procesos de trabajo en la empresa pública, así como demostrar sus méritos. Relacionada: www.meneame.net/story/correos-valorara-conocimiento-ingles-arabe-proxi

El portavoz de Se Puede Villarrobledo, Mario de la Ossa, ha registrado ante la Fiscalía provincial de Albacete un escrito de denuncia por la “presunta existencia” de irregularidades en el proceso selectivo y de nombramientos de los diferentes beneficiarios de las Oposiciones celebradas por el Ayuntamiento de Villarrobledo. Esta denuncia se enmarca en la Oferta Pública de Empleo de 2018 que de la Ossa viene “siguiendo de cerca” y cuyos nombramientos finalizaron recientemente.

En concreto, hay 20.781 plazas convocadas para la Administración General del Estado, 1.814 para las Fuerzas Armadas, 5.561 para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, 2.237 para Justicia, 489 para Educación y 2.528 para la Estabilización en el ámbito de la Administración, que corresponden en este último caso a los Presupuestos Generales del Estado de 2018. A todo esto se sumna, además, las 383 plazas que aprobó el Ejecutivo en un anterior Consejo de Ministros para cubrir los servicios necesarios para afrontar el Brexit.

Tal como han aprobado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos, un total de 766 plazas serán de acceso libre y 209 de promoción interna

La noticia que tanto estábamos esperando ya ha llegado. Hoy, 4 de julio se acaban de publicar en el BOE los Presupuestos Generales del Estado con muy buenas noticias . ¿Por qué? En esta Ley se especifica el presupuesto que se destinará a la oferta de empleo público. Y hay muy buenas noticias.

Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo para lanzar una oferta de miles de empleos públicos. Por una parte, las tasas de reposición (las plazas que se cubren por baja o jubilación) se elevarán; por otro, todas las administraciones podrán sacar a oposición todos los puestos temporales e interinos que hayan estado ocupados durante al menos tres años. El resultado: los primeros Presupuestos Generales que incluirán creación neta de empleo público desde 2009.

El Gobierno convocará este año la mayor oferta de empleo de la Administración General del Estado desde el estallido de la crisis. El Ministerio de Hacienda está ultimando la negociación con los sindicatos para aprobar la incorporación de casi 15.000 nuevos trabajadores públicos en un plazo de dos años para reponer las jubilaciones y crear nuevos puestos de trabajo

El sindicato prevé que el acuerdo beneficie a 130.000 trabajadores de la sanidad pública, 10.000 empleados de justicia y más de 100.000 docentes. El plan estabilizaría a personal temporal: interinos, eventuales, estatutarios y personal del sector público empresarial. También incluiría una Oferta de Empleo Pública que permitirá reponer todas las bajas. El Senado se adelanta: sube un 1% el sueldo an

Gobierno y sindicatos ultiman la mayor oferta de empleo público desde que empezó la crisis. El Gobierno aprobará el próximo día 31 un real decreto ley para que las comunidades autónomas (CCAA) puedan convocar este año oposiciones de profesorado no universitario sin tener que esperar a que las Cortes aprueben la ley de Presupuestos del Estado de 2017. La mayoría de las CCAA había renunciado a sacar las plazas por falta de tiempo, ya las pruebas deberían celebrarse antes del verano para que los docentes pudieran incorporarse en el curso próximo.

Los Presupuestos de 2017 incluirán una subida de cerca del 1% del sueldo de los funcionarios. Es una de las medidas que negocian sindicatos (CSIF, UGT y CC OO) y Hacienda de la mano de la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado. Pero el gran acuerdo consiste en una oferta de empleo público de casi 250.000 plazas para los próximos tres años, según fuentes sindicales y del Ejecutivo. De esta forma se podrá reducir la temporalidad y convertir a interinos en fijos. El Ejecutivo prepara un decreto para convocar las plazas de educació

Uno de los puntos acordados, y que ha contado con la aceptación del departamento de Montoro, es la supresión de las tasas de reposición para las ofertas de empleo en materia de Educación, Sanidad y Servicios Sociales. En este acuerdo de supresión de tasas se ha incluido como novedad a los Servicios de Emergencias, algo que les ha parecido “adecuado” a los consejeros.

Se trata de la segunda convocatoria de empleo que la compañía integrada en SEPI lanza en dos años, tras la que abrió el pasado ejercicio para 1.600 trabajadores, que actualmente está en proceso de selección.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este martes el Real Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año, que incluye 13.427 plazas de nuevo ingreso, un 62% más que en 2015, y 5.694 de promoción interna, un 20,2% más.

¿Y qué dice el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016? Estos presupuestos autorizarán una tasa de reposición del 100 % para los servicios esenciales y del 50 % para el resto . Además, en esta ocasión, entre los servicios esenciales se añadirán Instituciones Penitenciarias, los servicios sociales de las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal. Esto implicará un notable incremento de plazas para 2016 respecto a las 17.500 plazas de 2015.

El Juzgado de lo Contencioso - Administrativo nº 2 de Alicante reconoce el derecho de los interinos de larga duración, con más de cinco años de servicios, de las instituciones sanitarias de la Comumidad Valenciana, a ser incluidos en el sistema de carrera profesional.

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha adelantado este martes que el Gobierno convocará una nueva oferta de empleo público de 950 plazas, frente a las 641 previstas inicialmente, más que las ofertadas el pasado año y, además, irá acompañada de una reforma de los procesos selectivos para premiar la experiencia laboral y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Trump advirtió durante su debate con Joe Biden que los migrantes “están tomando los trabajos de los negros y están tomando los trabajos de los hispanos. Y aún no se han dado cuenta, pero van a ver algo que será lo peor que ha pasado en nuestra historia”. Trump y sus aliados creen que esa retórica puede atraer más simpatizantes entre las comunidades negra e hispana, las cuales este año se han mostrado descontentas con el desempeño de Biden. La frase fue ampliamente condenada por demócratas y líderes negros por considerarla vaga e insultante.

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) ha sido sancionada por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) al pago de una multa de 6,5 millones de euros por abuso de posición dominante en los mercados de concesión de autorizaciones de uso de obras musicales y audiovisuales. Según la resolución, a la que tuvo acceso EL PAÍS, la entidad, además, no podrá contratar con la Administración Pública durante un plazo aún por definir.

Al igual que ocurrió durante la Revolución Industrial, actualmente muchos usuarios tienen un miedo real a que la inteligencia artificial les termine sustituyendo en sus puestos de trabajo. Esta afirmación no contaba con datos que sustentaran de esta situación, pero la realidad es que hay un grupo de personas que si se van a ver realmente afectados: los autónomos. Los clientes de estos autónomos optan por usar IA para realizar sus trabajos más barato

El director de Economía de la CEOE, Gregorio Izquierdo, ha afirmado este miércoles que el Producto Interior Bruto (PIB) de España crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de creación de empleo. Lo ha afirmado durante su intervención en el Congreso Horeca de AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial), al tiempo que ha indicado que la economía española está creciendo por encima de la media de los países de la Unión Europea.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.